手机店的规章管理制度范本
第一章 总 则
第一条 为规范手机店的经营行为，保障经营秩序，维护合法权益，制定本管理制度。
第二条 本管理制度适用于手机店的全体员工和管理人员，所有员工都应遵守本管理制度的规定。
第三条 手机店的所有员工都应当严格遵守国家相关法律法规，良好的职业道德和职业操守，恪守企业的规章制度，在工作中要勤奋工作，端正工作态度。
第四条 所有员工应尊重客户，诚信服务，持有相关证件和资格，确保业务准确、快捷、方便。
第五条 任何人体罚、虐待员工或有其他不合理的行为都是严重违反公司的管理制度。经查实，公司将严肃处理，对直接负责的人员给予严厉批评、处分，并追究其责任。
第六条 任何员工都应确保经营区域的清洁、卫生和安全，保护环境资源，防止因不良环境而
引起的意外事故。
第七条 所有员工应尊重他人，维护公司声誉，不得从事损害公司利益的行为。
第八条 各级主管人员应确保员工的安全，健康和事业单位监督管理部门的基本指导，向员工传达新的政策、制度和规定。确保员工充分了解其权利、义务和公司政策规定。
第九条 所有员工在参加公司活动中，应注意交流与沟通，服从组织和合作，共同遵守活动的规章制度，以积极态度参与公司的活动，保持公司的良好氛围。
第二章 人员管理
第十条 公司应当严格组织人员管理，遵循公开、公正、公平的原则，选拔适任的人才。
第十一条 公司应为员工建立人事档案，详细记录员工的基本信息、考勤情况、工作成绩、奖惩情况等，对员工进行综合评估。
第十二条 公司应定期开展员工评价，通过考核、奖励和激励，激发员工的工作积极性，提高员工的绩效。
第十三条 公司应定期组织员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。
第十四条 公司应建立完善的薪酬办法，确保员工的合法权益。
第十五条 公司应建立健全的劳动用工制度，保障员工的合法权益，维护员工的合法权益。
第十六条 公司应建立健康的工作环境，保障员工的身心健康，防止职业病。
第三章 工作纪律
第十七条 所有员工都应当前提交工作日志，做到如实记录，不得伪称或漏报，如有发现或漏报的情况将给予严厉批评和处罚。
第十八条 所有员工要认真完成本职工作，不得私自调换岗位，不得擅自外借工具和物品。
第十九条 所有员工要保护公司的财产，妥善管理办公用品和设备，不得擅自挪用、私自毁损公司财产。
第二十条 上班期间，所有员工不得在非工作区域停留、交谈，不得在办公室内吃零嘴，饮饮料。不得擅自接打私人电话，阻碍了正常工作。
第二十一条 在工作中，所有员工应当按规定着装，不得穿拖鞋、夹脚拖、露脚指鞋，不得穿露肩、露背、露肚装、迷彩服装等不体面的服装。
第二十二条 在工作中，所有员工应保持公共秩序，不得打闹、嬉笑大声其它破坏整体形象的行为。
第二十三条 所有员工应按照规定时间上班，不得迟到早退、旷工或者私自请假。
第四章 安全管理
第二十四条 所有员工应遵守公司的安全制度，严格执行各项安全操作规程。
第二十五条 在工作中，所有员工应严格遵守安全操作程序，加强防范意识，做好安全防范措施。
第二十六条 在工作中，所有员工应当在公共场所保持公共秩序，不得违反公共场所的规章制度。
第二十七条 在公司内部，所有员工应遵守公共秩序，不得在公共场所打闹嬉笑，损坏公共设
施。
第五章 行为规范
第二十八条 所有员工在工作中，应遵守职业道德规范，不得做出危害公司形象的行为。
第二十九条 所有员工应遵守公司的服装规定，不得穿着不合时宜、不合身的服装。
第三十条 任何员工不得擅自带入私人物品到公司内部，也不得在公司内部进行个人交易。
第三十一条 任何员工不得在公司内部进行违法行为，如赌博、等。
第三十二条 任何员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
第三十三条 任何员工都应当尊重客户，不得对客户进行人身攻击、侮辱、挑衅等行为。
第六章 违规处罚
第三十四条 对于违反本管理制度的行为，公司将依据严重性进行严肃处理。
第三十五条 对轻微违规行为，公司将给予批评教育。
第三十六条 对较重违规行为，公司将给予警告或者记过处分。
销量第一的手机第三十七条 对严重违规行为，公司将给予辞退或者其他相应处理。
第七章 附 则
第三十八条 本管理制度由公司全体员工和管理人员共同遵守。
第三十九条 公司可以根据实际情况对本管理制度进行修改和完善。
第四十条 本管理制度自发布之日起生效。