休护理假需要什么材料

如果⾃⼰的妻⼦要⽣孩⼦的话，那么这个提前⼀个⽉就需要向⽤⼈单位申请陪产假的。那么申请陪产假的材料规定是怎样的呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

⼀、护理假

护理假是男⼈为护理配偶⽣产的特定假期，国家未作专门规定，⼀些地⽅法规对此是有规定的。

⼆、休护理假需要什么材料

结婚证或户⼝本，医院产检或出⽣证明。

陪产假，⼜名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，⼥⽅在享受产假期间，男⽅享受的有⼀定时间看护、照料对⽅的权利。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、⾃治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划⽣育条例。多数省份的《⼈⼝与计划⽣育管理条例》中规定男⽅陪产假⼀般是7天，晚婚晚育可延长⾄10天。但是也有长达30天的陪产假。

陪产假期间的⼯资制度各单位也都不尽相同，奖⾦福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到⼥⽅的产假中去，由⼥性代替男性休假。

男⼆⼗五周岁、⼥⼆⼗三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇⼥晚婚后⽣育或者⼆⼗四周岁以上⽣育第⼀个⼦⼥的为晚育。实⾏晚婚、晚育的夫妻双⽅，享受下⾯的优待：

国家⼯作⼈员和企业事业单位职⼯实⾏晚婚的，其婚假为30天；实⾏晚育的，其产假为105天，并给男⽅护理假15天。

育龄夫妻系城镇居民，领取了《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，⼥⽅产假增加50天，并给男⽅增加护理假5天。

以上内容就是相关的回答，如果⾃⼰需要申请陪产假的话，要带上⾃⼰的结婚证，户⼝本或者是孩⼦的出⽣证明，这些都可以的，这个陪产假也是属于法定的假期，只要⾃⼰申请，⼀般都没有多⼤的问题。如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。领证需要带什么证件