公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以⽤来抵扣病假的。公务员病假请假天数，最好是根据医⽣的建议来。国家的服务⼈员，这个职业的特殊性引来⼤众的特别关注。公务员的休假天数主要和⼯龄有关：
⼀、公务员如何请的规定是什么
公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以⽤来抵扣病假的。公务员病假请假天数，最好是根据医⽣的建议来。国家的服务⼈员，这个职业的特殊性引来⼤众的特别关注。公务员的休假天数主要和有关：
公务员年休假规定(⼀)⼯龄满1年不满5年的，每3天。
(⼆)⼯龄满5年不满10年的，每年休假7天;
(三)⼯龄满10年不满20年的，每年休假10天;
(四)⼯龄满20年不满30年的，每年休假15天;
(五)⼯龄满30年及以上的，每年休假20天。
以上的，都可以⽤来抵扣病假。
公务员的，按照⼯龄长短来计算：
病假6个⽉内的：
①连续⼯龄不满⼆年者，病假⼯资为前述计算基数的60%;
②连续⼯龄满两年不满四年者，病假⼯资为前述计算基数的70%;
③连续⼯龄满四年不满六年者，病假⼯资为前述计算基数的80%;
④连续⼯龄满六年不满⼋年者，病假⼯资为前述计算基数的90%;
⑤连续⼯龄满⼋年及⼋年以上者，病假⼯资为前述计算基数的100%。
⼆、病假6个⽉以上的，发放疾病救济费：
①连续⼯龄不满⼀年者，疾病救济费为前述计算基数的40%;
②连续⼯龄满⼀年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%;
③连续⼯龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。
(四)病事假可先⽤年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减、奖⾦待遇。
(五)有下列情况之⼀的，当年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不称职(不合格);
2、当年事假累计超过20天;
3、当年病假累计超过30天;
4、当年病假、事假累计相加超过40天。
如当年享受了年休假以后，其并事假假期超过了本条第2、3、4款其中⼀款规定的，则其不再享受下⼀年度的年休假。四、年休假待遇符合休假条件的⼯作⼈员在休假期间⼯资照发，福利待遇不受影响。
其他事项
县级领导的休假安排按省委、省政府办公厅有关规定执⾏，部门领导⼲部的休假安排报县委组织部备案。机关⼯勤⼈员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)⼯作⼈员的年休
假，可参照执⾏。
综上所述，公务员都有⼀个固定的管理⽅法，所以每⼀条规则都有具体的数字和执⾏⽅法，可以知道的是公务员病假是与公务员的⼯龄密不可分的，⽽且休假年数也是和⼯龄相关的，这样的规定更加的⼈性化，更好的保障了员⼯的权益。
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