根据最新的公务员年休假规定，公务员的年休假有一些新的调整和规定。
首先，根据新规定，公务员的年休假是根据工作年限来确定的。工作年限在1年以下的公务员年休假为10天，工作年限在1-10年的公务员年休假为15天，工作年限在10年以上的公务员年休假为20天。
其次，公务员可以将年休假连续休完，也可以分多次休。不过，分次休的次数有一定的限制，每次休假最短不得少于3天，每年分次休的次数不得超过3次。这样的规定可以更好地避免工作过于集中或连续休假时间过长对工作的影响。
为了更好地保障公务员的休假权益，新规定还规定了休假期间的工资和待遇问题。公务员在年休假期间，应当按照其平时工作的工资和待遇标准享受相应的工资和待遇，而不会因为休
假而受到工资和待遇的减少。
总的来说，公务员年休假最新的规定更加注重了公务员个人的休假需求和工作安排。通过根据工作年限确定年休假的天数，公务员可以更合理地安排自己的休假时间。同时，公务员可以选择将未休完的年休假转为工资或累积到下一年度休假，更好地满足了公务员的个人意愿和需求。此外，休假期间的工资和待遇问题也得到了保障，确保公务员在休假期间享受应有的待遇。这些规定的实施，将会有效地提升公务员的工作积极性和工作效率，同时也更好地保障了公务员的休假权益。
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