关于调整后勤部分员工工资报告
公司领导:
后勤战线员工为生产服务增创效益起到一定的作用,由于部分员工工资较低影响到在岗人员工作积极性,为稳定后勤员工队伍,调动员工工作积极性,提高工作效率,促进各项工作的顺利开展,根据实际情况,参比本地区企业同行工资标准,提出调整意见如下:
一、两边食堂炊事人员和清洁工按岗位责任大小和技能高低,确定如下岗位工资标准。
岗 位 | 定员人数 | 调整后工资标准(元/月) | 备 注 |
厨 师 | 8人 | 2200元 | 现有7人,其中4人2200元,3人1700元 |
配菜工 | 4人 | 1500元 | 现有4人各1200元 |
库管 | 2人 | 1300元 | 现2人各900元 |
充饭卡、会计 | 2人 | 1300元 | 现2人,其中1人900元,1人1100元 |
炊事员 | 12人 | 1100元白案 | 现12人,其中4人1000元,8人900元 |
管理员 | 2人 | 2000元 | 现2人,各1800元 |
清洁工 | 8人 | 900∽1000元 | 现8人,其中5人800元,3人900元 |
二、新食堂自运作以来,白案厨师一直没有招聘到,现由炊事员***负责早点制作,建议工资调为1800元/月。
三、现厨师***于2010年8月招聘以来负责食堂小炒部烹饪,在职期间使小炒部供餐受到进餐员工好评。目前在食堂同行中技能名列第一,建议给予提高月工资400元。
四、按岗位责任不同建议两边食堂班长、管理员增加岗位津贴各200元/月。
五、实行此工资标准后,取消原来给予的各类岗位补贴金。
上述妥否,敬请领导批示!
综合管理部后勤食堂
2012年2月3日
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