关于调整后勤部分员工工资报告
公司领导:
后勤战线员工为生产服务增创效益起到一定的作用,由于部分员工工资较低影响到在岗人员工作积极性,为稳定后勤员工队伍,调动员工工作积极性,提高工作效率,促进各项工作的顺利开展,根据实际情况,参比本地区企业同行工资标准,提出调整意见如下:
一、两边食堂炊事人员和清洁工按岗位责任大小和技能高低,确定如下岗位工资标准。
定员人数
调整后工资标准(元/月)
8
2200
现有7人,其中42200元,31700
配菜工
4
1500
现有4人各1200
库管
2
1300
2人各900
充饭卡、会计
2
1300
2人,其中1900元,11100
炊事员
12
1100白案
12人,其中41000元,8900
管理员
2
2000
2人,各1800
清洁工
8
9001000
8人,其中5800元,3900
二、新食堂自运作以来,白案厨师一直没有招聘到,现由炊事员***负责早点制作,建议工资调为1800/月。
三、现厨师***20108月招聘以来负责食堂小炒部烹饪,在职期间使小炒部供餐受到进餐员工好评。目前在食堂同行中技能名列第一,建议给予提高月工资400元。
四、按岗位责任不同建议两边食堂班长、管理员增加岗位津贴各200/月。
五、实行此工资标准后,取消原来给予的各类岗位补贴金。
上述妥否,敬请领导批示!
综合管理部后勤食堂
201223