员工手机管理制度范本（7篇）
  员工手机管理制度1
      为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的准时传递，提高工作效益，削减失误，特制订本管理制度。
      第一条，公司配备的手机SIM卡适用于公司业务人员及特别需求岗位或有必要需求的以上人员。
      其次条，公司采纳统一话费补贴按月发放，每月88元〔含国内350分钟通话，港澳台除外，超出350分钟按每分钟0.19元计费〕，超额的费用自付为主结算。
      第三条，手机卡号自领用起使用人必需保持24小时开机，任何时间内不得使用该手机号作为私人办事电话使用；若手机发生故障〔没电，丢失等〕临时不能使用时，应即时支配使用其他手机保证通话的可持续性，同时要向上级汇报状况。
      第四条，全部业务职员日后对外开展业务时，一律使用公司配置的电话卡且名片上只能印公司配置的电话卡号码。
      第五条，使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥当保管，离职时需办理手机及SIM卡的交接手续，若消失损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可以离职。
      本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。
  员工手机管理制度2
      一、公司员工手机自备，公司不予购置和办理开户等手续。
      二、话费标准及报销原则：
      〔一〕每月可凭电信部门出具的`收费单据报销移动电话通讯费用，其标准为：公司总经理每月600元，副总经理每月400元，总经理助理300元、部门经理每月200元，主管每月120元，小车驾驶员每月120元；原则上员工凭有效票据在核定的额度内据实报销，超出部分由个人自理；特别状况，可凭通讯运营商的话费清单逐项勾对，注明因公事由后，由综合行政部审核后报总经理批准后报销。
      三、审批程序
      〔一〕在核定的额度内，由报销人填单，主管领导签字，财务经理审核后，报总经理批准报销。
      〔二〕因工作缘由，当月话费报销、补贴标准超出报销额度的，凭通信运营商的话费清单逐项勾对，注明因公事由，主管领导签字，财务经理、综合行政部经理复核后，报总经理批准。
      四、留意事项
      〔一〕公司员工所发生的手机话费报销列入“通讯费”管理及核算。
      〔二〕享有报销手机话费资格的员工应保证手机的正常开通与使用。一个月内有五次以上〔含五次〕因公联系不上的，公司将取消该员工当月手机话费报销。假如连续三个月有类似状况者，公司将取消该员工手机话费报销资格。
      〔三〕假如员工手机号码发生变更，必需准时将新号码通知综合行政部重新登记，否则公司将不予报销手机话费。
  员工手机管理制度3
      依据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导讨论特制定本方法，详细如下：
      一、使用工作手机分类
      1.公司配备工作手机；
      2.工作手机依据岗位发放，在发放之日开通使用。
      二、工作手机使用话费规定
      公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，；基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。
      该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费；每月月送流量1080M；短信送200条每月。(超出基础月费71元，由个人支付超出话费。)
      工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如的确因工作需要增加费用指标，使用人可
向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。
      三、工作手机使用商定
      1.原则上公司配备工作手机全部权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不行抗拒力气等其他缘由损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丢失机型)的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必需由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承当全部费用。
      2.使用公司配备工作手机，必需保持工作时间内通信畅通。由于自身缘由(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严峻后果的，根据公司有关规定处理。
      四、工作手机回收或更新
      公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等状况，工作手机由公司收回重新安排。若丢失的或损坏的依据使用状况作出相应的赔偿。
      另付：工作手机使用人员名单、号码。
  员工手机管理制度4
      为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的准时传递，提高工作效益，削减失误，特制订本管理制度。
      一、适用范围
      公司配备的手机及手机SIM卡适用于公司业务人员及特别需求岗位或者有必要需求的人员。
      二、手机及手机SIM卡申领手续
输入手机号查物流单号      需要公司配备手机及手机SIM卡的人员需要向部门主管提出申请，由部门主管告知人事行政部配备手机的需求，再由人事行政部预备手机及手机号码，手机号尾数为1177。申领人领用手机及手机SIM卡时需要填写《员工固定资产领用单》，签名确认后交到人事行政部备案留底，离职时需按单交接归还。
      三、手机话费管理规章
      配备的业务员，手机套餐可自行选择，每月随工资发放话费50元/月作为报销，超额的费用自付。
      1、全部业务员对外开展业务，名片及手机只能留及印公司配置的手机号码，手机及手机SIM卡自领用起使用人必需保持24小时开机，任何时间内不得使用该号码作为私人办事电话使用；若手机发生故障〔没电、丢失等〕临时不能使用时，应即时支配其他手机保证通话的可持续性。
      2、使用公司配备手机及手机SIM卡的人员，须妥当保管，离职时需办理手机及手机SIM卡退还手续。人事行政部应当面与离职人员核对并在《员工固定资产领用单》签字确认，若手机消失否有损坏及欠费等状况需要照价赔偿。