什么是猎头保证期？猎头如何进⾏保证期管理
猎头合同中的保证期，就是猎头服务提供者保证所推荐的候选⼈在⼀定时间段内，不会离开所在企业，也不会被所在企业开除。
两种分别保证了候选⼈的稳定性及保证了候选⼈的质量。
为什么会有保证期？
我们在淘宝或者天猫买东西，好的商家有7天⾄15天退换货服务，这种退换货本质是⼀种保障，⼀种服务！
⽽猎头服务，和其他所有服务⼀样，也要保证质量。因此，每⼀位猎头顾问在第⼀天上班时，⽼板就告诉他们，我们的服务是有保证期的！
什么是保证期违约？
⽬前在猎头⾏业市场上有两种对保证期违约的理解：如何培养孩子的学习习惯与方法
⼀种是保证期违约⽆条件退款，只要候选⼈在期限内离开，猎头公司100%退还所有款项。
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另⼀种是有条件退款，只要候选⼈在期限内离开，猎头公司只退还总服务费的50%。
有了保证期的概念，企业雇主可以避免招聘流程服务缺失⽽造成的损失，例如：⼈为的作假、隐瞒、欺骗等；同时，保证期的存在，也促发了雇主企业快速的⽤⼈决策！
为什么要进⾏保证期管理？儒家代表人物
对猎头来说，做好⼀个保证期的管理，⾸先是⼯作的基础。
同时既然在服务项⽬中提到有3个⽉、6个⽉、甚⾄12个⽉的保证期，就要在这段时间保持和候选⼈新鲜的沟通，做好⼈才⼊职后期保障⼯作。
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对企业来说，做好⼀个保证期的管理，也是提升效率和降低成本的重要环节。候选⼈进⼊到新的环境，肯定会有不适应，需要磨合，这个和候选⼈适应能⼒多强⽆关。
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如果候选⼈可以在企业内部迅速适应，了解新环境各个沟通环节，对于其⼯作⾼效的展开有很好的效果；与此同时降低了候选⼈不稳定的因素，降低了企业内部新⽼交替成本。
因此，猎头顾问在这⽅⾯如果能提供相应的⽀持，则是真正为企业⾏使顾问的义务！
做好保证期管理，对于候选⼈来说，也是功德⽆量。和企业的快速融合是⼀⽅⾯，帮助候选⼈分析市场上其他机会并且做出权衡，减少候选⼈职业机会风险，也是另⼀个重要⽅⾯。
ID：zhicezixun2012
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