题号:1 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
如何打分数内容:
考核主体不愿或没有将被考核工作者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考核者的成绩集中在同等水平的分数界限内，导致了考核结果的平均化倾向。这种绩效评估中的偏差是（）
A、优先与近因效应误差
B、自我比较误差
C、盲点误差
D、驱中误差
题号:2 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
（）是指为受训者设定一组特定情境，让受训者在情境中扮演角，通过与其他角的交往或博弈过程，表现出与培训有关的行为，以达成培训目标的方法。
A、研讨法
B、案例分析法
C、角扮演法
D、课堂讲授法
题号:3 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
A、任职回避
B、公务回避
C、地区回避
D、卸任回避
题号:4 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在公务员工资制定中，力求使公职人员的工资水平与企业职工的工资水平大体持平，这是为了体现公共部门工资制定中的( )
A、比较平衡原则
B、按劳付酬原则
C、物价补偿原则
D、同工同酬原则
题号:5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
( )是指通过在一种情景下应聘者所表现出的与职位要求相关的行为方式，来判断应聘者是否适合空缺职位的一种测试方法。
A、笔试
B、面试
C、行为模拟测试法
D、工作抽样法
题号:6 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
由专业的面谈人员依据工作的重要特征，向应聘人员施加压力，测试应聘者如何应付工作压力的面试方法，称为（）
A、陪审团式面试
B、压力面试
C、模式化行为描述面试
D、非引导式面试
题号:7 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
我国关于退休的年龄的规定为，凡男年满（）周岁的公职人员应当退休。
A、50
B、55
C、60
D、65
题号:8 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
世界上大多数国家所采取的养老保险模式的养老保险模式是（）。
A、国家统筹模式
B、强制储蓄模式
C、投保资助模式
D、个人筹措模式
题号:9 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
（）是指录用要在全社会范围内公开竞争，通过考试进行。
A、公开原则
B、平等原则
C、竞争原则
D、择优原则
题号:10 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在确定关键绩效指标时，我们所使用的原则是（）
A、3E原则
B、SMART原则
C、KP
D、定量化原则
题号:11 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:
（）因素的变化直接影响着劳动力的外部供给。
A、政策
B、经济
C、文化
D、人口
题号:12 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:
在我国，实施地区回避的政府级别一般是（）
A、县级以下的地方人民政府
B、市级以下的地方人民政府
C、省级以下的地方人民政府
D、中央级以下的人民政府
题号:13 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:
以下不属于潜能开发培训法的的是（）
A、扩展训练
B、第五深度培训
C、成功训练
D、智商训练
题号:14 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:
以下亲属关系不属于回避范围的是（）
A、夫妻关系
B、直系血亲关系
C、近姻亲关系
D、三代以外旁系血亲
题号:15 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
以下不属于多媒体培训方法的是（）
A、远程培训
B、网络培训
C、静态媒介培训
D、动态媒介培训
题号:16 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
为保障退休公职人员生活，我国增设了一系列特殊福利待遇，主要包括（）
A、特殊贡献补助费
B、生活费
C、护理费
D、易地安家补助费
正确答案:ACD
题号:17 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
公共部门人力资源培训作为一种成人继续教育形式，表现出以下特点（）
A、针对性
B、有效性
C、终身性
D、现实性
E、灵活性
正确答案:ACDE
题号:18 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（）
A、多媒体培训
B、课堂讲授法
C、研讨法
D、案例分析法
E、远程培训
正确答案:BCD
题号:19 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
我国公职人员辞职的具体限制条件为（）
A、未满国家公共部门最低服务年限
B、涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职的公职人员
C、正在接受审查的公职人员
D、其他不宜辞职的情况
题号:20 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
以下属于系统的绩效考核方法的是（）
A、目标管理法
B、关键绩效指标法
C、平衡记分卡
D、360度考核法
正确答案:BC
题号:21 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
公务员录用制度的原则有（）
A、公开原则
B、平等原则
C、竞争原则
D、择优原则
题号:22 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
影响组织人员需求的因素主要包括（）
A、整体经济环境
B、社会及政治压力
C、技术的改进
D、组织政策
题号:23 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
发布评论