双思：致富思源，富而思进。
双学：学党章，学理论。
双强：带头致富能力强，带领众致富能力强。
两个务必：同志倡导的务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。
两推一选：党员推荐、众推荐、党内选举。
三个代表：中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。
三个有利于：有利于发展社会主义社会的生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平。
三大历史任务：继续推进现代化建设，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展。
三个规律认识：共产党执政的规律，社会主义建设的规律，人类社会发展的规律。
三大优良作风：理论联系实际、密切联系众、批评与自我批评。
三讲：讲学习、讲政治、讲正气。
三级联创：县、乡、村三级联动，创建农村基层党组织建设先进县、创建“五个好”乡镇党委、“五个好”村党组织。
一课三会制度：“一课”指上好党课，党支部每季度给党员讲好一次党课。“三会”指每季度定期召开一次支部党员大会，定期不定期召开支部委员会，每月一次党小组会。
四个服从：党员个人服从党的组织、少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
四项基本原则：坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党领导，坚持马克思列宁主义思想。
四化方针（干部队伍建设）：革命化、年轻化、知识化、专业化。　
四个尊重：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。
四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。
五个好：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民众反映好。
五种精神：解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。
五坚持五不准：各级党委及其组织部门必须严格遵循干部工作原则。坚持任人唯贤，不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系、徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准临时动议。
六条原则（选拔任用干部）：党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
十六字方针（发展党员）：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
十六字原则：十六大党章明确提出，凡属重大问题都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。
农村致富
二十字方针（新农村建设）：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。
“高全强”党建工程主题：高标准要求、全方位实施、强力度推进。
“高全强”党建工程内容：“高”，就是建设高质量的基层组织，高效能的领导班子，高素质的党员队伍，实现党建工作的高标准要求；“全”，就是市、县、乡镇、村四级联动，政治、思想、组织、制度齐抓，改革、发展、稳定和社会各项事业全面深入，实现党建工作的全方位突破；“强”，就是强化督查、培训、整改、考核、管理、创建工作，实现党建工作的强力度推进。
“高全强”六步曲：实施—引深—创新—夯实—提升—拓展
 
（屯留县）
 
一包一联：即村干部包项目，学员联户制度。
一线工作法：即领导在一线指挥，情况在一线了解，决策在一线出台，干部在一线考核，工作在一线落实，作风在一线转变，问题在一线解决，政绩在一线创造，感情在一线融合。
双卡：干部工作承诺监督卡和党员行为监督卡。
双定双评：即“支部定目标、党员定任务，民主评议党员、党员评议支部”
双联双带：农村党员干部实行“双联”就是干部联点、党员联户；“双带”就是党员带头致富、带领众共同致富。
双育双推：即培育先富起来的优秀农民入党，培育先富起来的党员担任村委支书、村主任；推荐有致富能力的农民作入党积极分子，推荐有致富能力的党员担任村干部。
两议两审：即村村建立党员代表议事会和村民代表议事会，村级财务推行支书主任双签字、民主理财小组审核下帐和乡镇农经站每月定期审计的两级审计制度，实行村帐乡管。
双卡双结对：“双卡”即党员先进性目标管理公示卡、党员先进性行为监督卡，“双结对”即领导干部与贫困村、困难企业结对帮扶、党员与贫困户、下岗职工结对帮扶
两公开、两承诺制度：“党务公开、村务（财务）公开、责任承诺、目标承诺”。
双参与、双强化、双卡、一考核：即党员参与全村重大事情决策，参与村务、财务和经济发展的管理；强化全体党员的奉献意识、全局意识；实行党员行为监督卡、干部承诺监督卡。每月一考核，每季一评议，半年一小结，年终总考评，奖惩兑现。 
三抓三树：即抓作风、树正气，抓服务、树形象，抓创新、树典型。                     
三学三比：即学理论、比素质，学业务、比技术，学知识、比能力。                         
三个同步：即一是党组织与企业行政机构同步建立。二是党务干部与行政管理人员同步配备，而且在待遇上一视同仁。三是党建工作与经济工作同步安排，同步检查，同步总结。
“三化” 服务目标：农村服务社区化、支部服务社会化、党员服务系列化。
三参与三渗透：企业党组织参与企业重大问题的决策，参与企业的改革和发展，参与企业的
生产经营和管理。把党建工作渗透到安全生产的全过程，渗透到产品质量管理的全过程，渗透到企业改革和市场营销的全过程。
“三推四培养”强基固本工程：“三推”民主即推荐优秀农民入党、民主推荐党员致富能手担任村干部、推行农村支部书记村长“一肩挑”，“四培养”即把农村党员培养成为致富能手，增强党员带领众致富的本领；把致富能手培养成为党员，改善和优化党员队伍结构；把党员致富能手培养成为村干部，提高村干部的整体素质；把党员村干部培养成为村党组织书记，增强村党组织的战斗力和凝聚力。
四双一卡：即双定双评、双推双考、党员行为监督卡。
“四联四带”责任制：干部每人联系一个贫困村，带头帮贫致富；联系一个上访户，带头搞好稳定；联系一个能人，带头发展项目；联系一个百强产业，带头搞好服务。
四公开、三推荐、两票制、一评议的公开选拔农村党支部书记的成功经验：“四公开”即公开条件、公开报名、公开选拔、公开结果。“三推荐”即个人自荐、众推荐、组织推荐党支部书记候选人。“两票制”即众投信任票，推荐党支部书记候选人；党员投表决票，选举产生
支部书记。“一评议”即支部书记候选人公开竞岗演讲，参加大会的党员和众代表对其进行现场评议，
“五五六”党建工程：即五强：强化宗旨意识，强化党建基础，强化机制建立，强化服务功能，强化和谐理念。五保：创新组织设置，保核心；优化队伍结构，保先进；严格管理机制，保活力；完善活动方式，保成效；改造阵地场所，保基础。六化：党建责任具体化、理论武装科学化、教育管理经常化、帮扶服务制度化、主题活动目标化、督查考核奖惩化。
“五位一体”管理机制（农村党员干部队伍建设）：“选”就是通过“两推一选”、“两票制直选”的办法选拨优秀党员担任村支部书记和村委主任；“育”就是大力实施“三推四培养”工程，培养“双强”型农村后备干部；“用”就是通过干部承诺公示、党员服务承诺，充分发挥党员干部的模范带头作用；“管”就是通过对农村干部进行目标责任考核，规范选举任免程序、规范民主决策、众监督，强化对党政“一把手”的监督制约；“励”就是对实绩突出、众公认的优秀干部从政治上激励、经济上奖励、精神上鼓励、生活上关心。
五定四评三公开两会一组制度：“五定”即定目标、定任务、定职责、定档次、定奖惩；“四评”即民主评议党员、民主评议干部、民主评议支部、民主评议乡镇党政班子；“三公开”即党
务、政务（村务）、财务公开；“两会”即党员代表议事会和村民代表议事会；“一组”即民主理财小组。
五心工程：即夯基础核心工程、树形象红心工程、创环境舒心工程、保稳定安心工程、促发展民心工程。
八不发展:即人情党员不发展、政审手续不全不发展、违反程序或程序不严格不发展、违反计划生育或有违纪现象不发展、培养时间不够一年不发展、没有参加过培训的不发展、公示期间众反映有问题的不发展、未经考察谈话的不发展，使发展党员数量与质量的关系得到正确把握。
十个一：即每个党员干部建立一套学习档案；记好一本民情日记和民情档案；建立一个党建工作联系点；联系一个致富项目；办好一件众满意的实事好事；党组织要建立和完善一套工作制度；发展一项主导产业；兴办一项公益事业；建立一块工作责任公示栏；定期发放一次干部承诺众监督卡。二是加强动态管理。每月召开一次党建工作例会，每季召开一次党建工作情况分析会，半年召开一次督促检查工作会，并按照一定比例农村相对落后的党支部进行倒排整顿。 
“万名党员联万户”党建富民工程：就是全县机关、企事业单位和农村有帮扶能力的党员每人联系一户或几户(特别是贫困户和低收入户)农民，开展“三联”（联户、联责、联心），“四同”（同吃、同住、同劳动、同谋划），“五民”（听民声、察民情、解民忧、帮民富、办民事），“六到户”（政策宣传到户、实用技术到户、市场信息到户、帮扶项目到户、解决问题到户、增收措施到户）活动，努力当好“六员”（党的政策宣讲员、社情民意收集员、排忧解难服务员、农民致富特派员、生产销售信息员、维护稳定指导员），从思想上、生产上、生活上、信息上和技术上等方面对所联农户进行帮扶，制定增收计划，落实增收项目，寻就业门路，提供技术指导，帮助筹措资金，搞好销售服务，确保致富目标实现，并辐射带动周围农户，以此推动全县新农村建设的进程。