传媒行业与人才需求分析
一、传媒行业发展现状与趋势
传媒专业
新媒体产业作为文化创意产业的重要组成部分，是第三产业的重要分支，也是国民经济发展不可分割的有机成分。现如今，新媒体平台作为新型快速崛起的行业之一，以时效快、涉及广、影响大的特点被无数个人、企业所热捧。如今，受众在新媒体上所花费的时间占所有时间的70%以上，从新媒体入手，更容易让用户看到你的内容。新媒体的优势就在于能够让品牌与用户之间频繁交流，打破品牌与用户之间的隔墙，快速获取用户的想法与需求点信息，从而让新产品的设计更能满足用户的要求。
2005-2020年中国文化创意产业规模年均复合增长率持续上升，文化产业的发展也带动了传媒行业的发展。传媒行业新旧媒体的发展分化持续提速。电影、互联网、移动互联网相关的新兴领域则展现出了旺盛的生命力，市场容量增幅普遍在30%以上。根据2020年第46次中国互联网络发展状况统计报告：2020年网络新闻用户规模为7.43亿，网络视频（含短视频）用户规模为9.27亿，网络直播用户规模达6.17亿。新媒体的崛起和发展已经成为传媒行业发展的大趋势。
二、人才需求分析
随着5G时代的到来和人工智能等技术的不断进步，新媒体商业的前景越来越广阔，短视频平台，直播平台，
内容电商的崛起，未来对传媒人才发展前景广阔，但与之不相称的是广东传媒人才依旧匮乏，呈现了供需数量不平衡。整个广东高校有23所开设了传媒专业，其中本科11所，高职23所，高校毕业生从数量上来说，传媒专业毕业生就业压力相对较低。湛江地区高校中还没有开设传媒类专业，更没有相应的毕业生。
新、旧媒体岗位招聘数量相差悬殊。传统媒体离职率逐步增高，对传统媒体岗位人才数量需求较少，但对新传媒岗位的人才需求较多，新媒体招聘职位数往往是传统媒体招聘职位数的数倍以上。另外媒介策划管理的工资待遇方面，超过35%的招聘工资在8000元以上，其中15%的招聘工资在10000元以上。
传媒专业人才素质需求呈复合型趋势。在调研中，我们发现：各个单位、企业对传媒人才的需求趋向于复合型人才，要求知识面广与能力强，综合素质高，而不仅仅限于具备相关工作经验。虽然传媒的岗位有分工，但是由于每个单位、企业传媒部门的人数都是较少的，所以他们对传媒人才的要求都是综合性的。以媒介策划管理为例，该职位除了在通用能力要求较为综合性以外，在专业能力方面要求具有摄制能力、撰写文案能力、网络编
辑能力、市场调查和分析能力、市场营销能力和管理能力。传统传媒类专业很难培养这种复合型的新媒体人才。