上海企业退休⾦计算办法是什么？
上海企业退休⾦计算办法是：基础养⽼⾦(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%。个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数。过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1、2%。
⼀、企业计算办法是什么
企业主要由基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦、过渡性养⽼⾦、过渡性调节⾦组成：
1、基础养⽼⾦⽉标准，以当地上年度在岗职⼯⽉平均，和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限
×1%
2、个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。
计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数
退休金计算公式
3、过渡性养⽼⾦⽉标准以本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1.2%
⼆、企业退休养⽼⾦
企业退休养⽼⾦是对退休职⼯提供的基本养⽼保障。企业职⼯⾟苦⼯作了⼤半辈⼦，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了⾦的职⼯，在退休之后是可按⽉领取企业退休职⼯养⽼⾦的。
《》第⼗六条参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定时累计缴费满⼗五年的，按⽉领取基本养⽼⾦。参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定退休年龄时累计缴费不⾜⼗五年的，可以缴费⾄满⼗五年，按⽉领取基本养⽼⾦；也可以转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险，按照国务院规定享受相应的养⽼保险待遇。
有关退休⾦的计算⽅法在相关的规律中都有明确的规定，职⼯在退休时应当对⾃⼰的退休⾦情况进⾏，并对每⽉应发数额进⾏认定，避免出现退休⾦结算错误的情况。需要注意的是，随着国家经济的发展以及居民消费⽔平的提升，退休⾦也会定期或者不定期的进⾏调整增加。
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