参加社会统筹养老保险在退休后养老金领取的计算方法
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数,无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同,从2006年1月起执行。因比较专业,你的慢慢学,才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！你可参阅以下链接 。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给１%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在
岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.２%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至201４年退休的按一定比例计发。２01５年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件)执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老
金,低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的,20０6年退休的发给高出部分的３0％； 2007年退休的发给高出部分的７０％；2008年退休的发给高出部分的9０％。２0０９年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附:
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2０05年12月3１日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数1１％或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的
年限。实行个人缴费制度之前,按国家和自治区规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的,按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资,以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业,以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准,其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=２0０5年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资,以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据(1９98年以前以职工平均工资为依据）,按下列公式计算:
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算:
平均缴费工资指数＝ ------职工退休当年、前一年,二年....．．n-1年的年缴费工资基数,年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
----－- 职工退休前一年，前二年．.．．．．前ｎ年当地在岗职工平均工资。
－-－--－实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的,按缴费月数除以１2换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以1２换算后四舍五入。
退休年龄／ 计发月数
4０/ ２3３
50／ 19５
60/ １39
４１/ ２30
51/ 190
61/ 132
42／ 2２6
52／ 185
62/ 1２5
43/ 2２3
53/ 180
63／ 1１7
44/ 22０
５4/ １7５
６４／ 109
４５/ 216
55／ １70
65／ 101
４６/ 212
56/ 1６４
66／ 93
47/ 2０8
５7/ 1５8
67/ 84
48／ ２０4
58／ 152
68/ 75
49/ 1９9
５９/ 1４5
69/ ６5
70/ 56
从你父亲的情况看:
1.每月能8００左右就不错了，沈阳才1０00多点,和社会平均平资有关,四川边远山区应该比沈阳差的多.
2.退休是月顶月算的，满60当月是缴费的,次月应该领退休金了.
3．按你前面的说法，应该是一样的养老保险.
回答者： soｍeedａy - 三级 ２008-１2-14 01：４８
这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险；包括:养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金",具体五险即：养老保险,医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销５0％左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金,企业如何给员工上保险
关于五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么?
目前北京养老保险缴费比例:单位20％(其中１7%划入统筹基金，3%划入个人帐户),个人8％（全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例:单位1０％，个人2％+3元;
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.５％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它
的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的１０%。
(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(１）以企业缴费为主建立社会统筹基金;（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(３）政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
退休金计算公式关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登
记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。
"试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险1５年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×199７年底前缴费年限×１.４%。
２、死亡待遇。(１）丧葬费（2)一次性抚恤费(3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意:养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满1２个月为一个间断缴费年度计算，不满１2个月不计算）
举例来说吧：
如果你20２０年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在
退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年,按２年算，你的基础养老金就是２01７年社会平均工资×20%
医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内(1月１日-12月３1日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过20０0元以上部分;
2、结算比例：
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