退休金是一项重要的社会保障制度，在上海市，企业退休金是指企事业单位职工退休后获得的养老保险待遇。上海市对企业退休金的计算方法和标准制定了一系列规定，下面将对上海企业退休金的计算方法进行详细介绍。
一、退休金计算基数
上海企业退休金的计算基数是按照个人最后一次缴费基数来确定的。个人缴费基数是指企业实际缴费的养老保险费用中，按照不低于本市上年度职工月平均工资120%和不高于本市上年度职工月平均工资300%的金额，从中按照比例划拨给个人作为个人退休金基数的一种计算方法。
二、退休年限计算
三、退休金计算公式
退休金=个人最后一次缴费基数×个人实际工龄×月发放资金
其中，月发放资金是退休人员每个月应领取的基础养老金的金额。上海市规定，基础养老金的金额由市政府根据上年度全市中低收入人员月平均工资确定。
四、个人账户缴费
上海企业退休金制度中还规定了个人账户的缴费方式。个人账户缴费是指个人每个月从个人工资中扣除一定比例的养老保险费用，作为个人退休金的基数。按照上海市规定，个人账户缴费比例为8%。个人缴费的金额将在退休时按照一定比例计入个人退休金中。
五、个人选择退休金计算公式
上海市对企业退休金的计算方法也允许个人进行一定的选择。根据相关规定，个人可以选择不参加企业退休金计算，而是参加个人账户制度。在个人账户制度下，个人可以自主选择缴费金额和投资方式，以达到更好的养老保障效果。
总结
上海企业退休金的计算方法是一套相对独立的制度，可以根据个人实际工龄和退休年限来计
算个人的退休金待遇。个人的最后一次缴费基数、个人实际工龄和月发放资金是计算企业退休金的三个核心要素。此外，个人还可以选择参加个人账户制度，以达到更好的养老保障效果。企业退休金计算方法的制定，对于保障职工的退休权益和提高养老保障水平具有重要意义。
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