退休⼯资涨如何计算
最近⼏年，国家为了让退休⼈员⽣活得更好，为她们提⾼了退休⼯资的领取基数，因此⼤家可以领取到更多的退休⼯资。那么⼤家知道退休⼯资涨如何计算？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、退休⼯资涨如何计算
退休⼈员涨⼯资计算⽅法
养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦
个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(计发⽉数根据退休年龄和当时的⼈⼝平均寿命来确定。计发⽉数略等于(⼈⼝平均寿命-退休年龄)X12。⽬前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了)
基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
退休金计算公式式中：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养⽼⾦的⾼低取决于个⼈的平均缴费指数，个⼈的平均缴费指数就是⾃⼰实际的缴费基数与社会平均⼯资之⽐的历年平均值。低限为0.6，⾼限为3。因此，在养⽼⾦的两项计算中，⽆论何种情况，缴费基数越⾼，缴费的年限越长，养⽼⾦就会越⾼。养⽼⾦的领取是⽆限期规定的，只要领取⼈⽣存，就可以享受按⽉领取养⽼⾦的待遇，即使个⼈帐户养⽼⾦已经⽤完，仍然会继续按照原标准计发基础养⽼⾦，况且，个⼈养⽼⾦还要逐年根据社会在岗职⼯的⽉平均⼯资的增加⽽增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
⼆、退休⼯资是什么
退休⾦（PensionPlan，是企业或事业单位职⼯或⼯作⼈员退休后⼀次或分次⽀付给职⼯的服务酬劳的⼀部分。企业制订的退休办法，应有利于提⾼职⼯的劳动积极性，使其⽼有所依，对社会的和提⾼企业效益均有益处。
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