退休养老金是为了社会公平和发挥社会和教育的社会作用而发放的。因此，教师的退休养老金计发十分重要，有实现社会公平和推动教育发展的必要。一般来说，教师的退休养老金是根据劳动年限来计算个人退休养老金额度的，称为“助学补贴”和“助学补贴分数”；其次，还要考虑教师的职务和功勋。
首先，根据劳动年限来计算退休养老金。在职期满31年以上的教师，每月按当前工资的60%发放退休金。少于31年的教师，每月按当前工资的50%发放退休金。此外，按照劳动年限的不同，还需要计算助学补贴分数，即每月发放的助学补贴金额在每月工资总额的比率也不同，也不同于缴费期。具体助学补贴分数的计算公式为：助学补贴分数=月收入×月均住房分摊金×系数。
其次，还要考虑教师的职务和功勋。在此，教师的工资待遇更高。一般来说，任教的教师比学校管理人员及其他教职员工的收入水平要高。此外，对于有突出功勋的老师，还可以根据他们的功勋等级发放退休金，每位教师的功勋等级都有其特定的功勋加薪和加发退休金，按照功勋等级的不同，发放不同数额的助学补贴。
最后，需要补充申明，办理教师��休养老金时还需要完成其他一些相关手续，如办理凭证、适用收入缴税审查等。
总之，对于教师的退休养老金计发大致可以分为计算年限加计算助学补贴分数和根据教师的职务、功勋而定的两部分。只有科学合理地计算缴费期和根据教师功勋等定于相应的退休养老金，才能为老师提供公平、合理的社会保障，也促进教育发展，充分发挥教师对社会发展的重要作用。
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