工伤退休了怎么发工资
工伤退休是指由于工作中发生工伤或职业病导致劳动能力丧失，无法从事原工作或任何其他工作，而从企事业单位退休的一种形式。工伤退休人员享受一定的工资待遇，下面是关于工伤退休人员如何发放工资的相关说明。
首先，工伤退休人员的工资发放由所在企业或单位负责，按照国家相关政策和法规执行。根据《劳动法》和《工伤保险条例》等规定，工伤退休人员享受一定的福利待遇，其中包括工伤津贴和退休金两部分。
工伤津贴是指工伤退休人员根据自己的工伤程度和工资水平，按照一定比例计发的一项福利。工伤津贴的发放方式有两种：一是按月发放，二是一次性发放。按月发放的工伤津贴通常是每月一次，在工伤认定的起始日期开始，直至工伤退休人员劳动能力完全丧失的时间结束。工伤津贴的具体金额根据退休人员的平均工资、工伤程度和政策规定来确定。
退休金是指工伤退休人员根据个人缴纳的养老保险费用以及所在企业的补充养老保险费用，计算得出的一定比例的工资水平。退休金的发放方式一般为每月一次，根据个人的退休金计算公式计算，具体金额由所在企业或单位按照政策规定进行核准。
另外，对于工伤退休人员来说，还可以享受一些其他的福利待遇，例如医疗保险、医疗费用补偿、康复等。这些福利待遇的发放机构和方式也根据具体情况有所不同，但都应当按照国家和地方政策进行规范操作。
总结起来，工伤退休人员的工资发放是由所在企业或单位负责的，包括工伤津贴和退休金。工伤津贴按月或一次性发放，具体金额根据工伤程度、工资水平及政策规定等因素确定；退休金按月发放，根据个人养老保险缴纳的金额和所在企业补充养老保险费用计算得出。此外，工伤退休人员还可以享受其他福利待遇，具体根据国家和地方政策进行发放。
>退休金计算公式