积极构建以大数据为中心的“互联网+”员工云平台培训体系。作为企业人力资源规划的重要支撑，以战略目标为导向的企业培训开发体系是从企业整体战略发展需求出发，从数量和质量上保障企业人力资源供应与需求动态平衡的助推器。不断完善以战略为导向的企业员工培训开发体系是创新型烟草企业建设的关键之一。在国家创新驱动发展战略中，与互联网的深度融合是构建创新型企业人才培训开发体系的重要途径。与互联网深度融合的关键，在于如何将以大数据应用为中心的互联网云平台作为企业战略导向培训开发体系的核心。这需要在以企业员工为核心的人力资源大数据云平台支持下，通过云端大数据深度挖掘，实现企业培训需求制定、任务规划、培训实施和绩效评估的“互联网+”。创新型企业“互联网+”员工云平台培训体系建设需要突破企业内部传统培训体系，涉及企业多个部门，需要企业各层级大力支持。
利用新媒体技术，整合烟草企业系列化特培训课程资源。对于创新型企业员工云平台培训体系建设来说，如何结合企业自身特点不断完善线上和线下课程资源是实现员工培训效果最大化的根本保障。以当前线上培训非常热门的微课为例，和烟草企业相关的特课程资源还十分匮乏，数量严重不足；已有的烟草特微课资源还存在课程碎片化、系统性不强等问题。这就
需要不断提高烟草特课程质量，创建系列精品课程，形成较为完整的富有烟草特的线上线下混合式系列课程。针对不同类型、不同专业、不同岗位的烟草企业员工，由培训云平台推荐相对系统完整的学习路径。以工业企业生产维修岗位为例，可根据新型设备定制一个完整的微课培训方案。对于操作性比较强的技能和业务类岗位，可充分利用虚拟现实技术和增强现实技术来进行虚拟仿真教学，让员工能够通过PC端和手机APP进行最新生产工艺或新型设备的远程模拟操作。
如何搭建云平台 建设一支具有创新能力的高水平、高层次内训师队伍。企业内训师队伍是烟草特课程资源开发和培训实施的主力军。要对内训师进行移动互联网、虚拟现实技术和增强现实技术等新媒体技术培训，不断提升企业“互联网+”员工云平台培训水平。要引导内训师加强微课程建设，并将优秀课程在烟草网络学院网站及APP推广。此外，应鼓励内训师创新培训方式方法，采取员工喜闻乐见的形式开展培训，增强培训的吸引力、感染力，切实提升培训效果。
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