最新北京市工资扣税标准及计算方法
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
xx年实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
税率是多少扣除标准3500元/月(xx年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：
北京工资扣税税率表(工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表)
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
一、工资、薪金所得个税计算公式
应纳税额=(总工次 -“三险一金”-免征额)×税率-速算扣除数
解释：
1、工资、薪金所得
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得工程的课税对象。
2、免征额是指3500，“三险一金”是指养老、医疗、失业三险，一金指住房公积金。由于生育、工伤保险金全由单位缴纳不应计算在个人所得税计税范围内。
3、举例： 以“总工资5105元，三险一金105元”为例，计算如下：
个税=(5105—105—3500)X3%—0=45元
级数 应纳税所得额(含税级距) 税率 速算扣除数
1 不超过1500元的 3% 0
2 超过1500元至4500元的局部 10% 105
3 超过4500元至9000元的局部 20% 555
4 超过9000元至35000元的局部 25% 1005
5 超过35000元至55000元的局部 30% 2755
6 超过55000元至80000元的局部 35% 5505
7 超过80000元的局部 45% 13505
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
一般来说，工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得。
除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也被确定为工资、薪金范畴。
对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得工程的收入，不予征税。这些工程包括：
(1)独生子女补贴。
(2)执行公务员工资制度未纳入根本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴。
(3)托儿补助费。
(4)差旅费津贴、误餐补助。
自xx年9月1日起，工资薪金所得适用税率由九级超额累进税率变为七级超额累进税率，费用
扣除标准由2000元每月变为3500元每月。外籍个人工资薪金所得和在取得工资薪金所得费用扣除标准为4800元每月。
相应的个税计算公式：
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
=(每月收入额-3500元或4800元)×适用税率-速算扣除数
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