大市场，前景行业，无非是能源、通信、金融行业。

小市场，比较有前景的，是大众所需，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产。

无论是工作，还是创业！你需要选择自己兴趣,准自己的优势，发现你的特长.

1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展。

2：分析你拥有经验，做你最擅长的。内行的身份，会让你在很多事情上得心应手。

3：这里强调一下关系渠道，这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的。.

我的看法和我的做法是：
1、复利挣钱。也就是本生利，利滚利。相当于把钱放高利，拿到了利就去当本。
2、复式挣钱。一个人有三头六臂，也挣不多，要做到许多人为你工作，许多条路为你挣钱，许多地方为你生钱。
3、利用别人为你挣钱，解放自己，自己人才有时间去学习如何快速挣钱。
4、会运用资本的力量。
5、会运用人脉的力量。
6、会运用杆杠的力量：比如借用他人的力量，借用资本的力量…合作伙伴，共同创业…
7、开源节流！
8、寄生法，也就是借用大企业，也可以是合股！
9、付出比别人更多的努力!
未来最有发展前途的十大行业   


据经济专家分析预测，未来中国市场最有发展前途的行业有如下10个：   

1 耐用消费品销售行业。随着国民收入的稳步上升，未来的消费格局肯定会向多元化发展。
消费者对照相机、电脑、电视、VCD等产品的消费将以每年10％的速度递增，这些产品的销售需要大量的人员。   

2 家用汽车行业。国内汽车市场的发展将会高速发展。与汽车行业相关的如汽车配件、维修、汽车的周边行业也会提供大量就业机会。   

3 室内装饰业。随着国家出台一系列房改措施，个人买房已是大势所趋，因此室内装饰市场还会越来越热。据统计，现阶段城市居民为自己房子装修付出的费用平均为每户2万元左右。   

4 房地产业。再也不会有单位无偿分房给职工，所以不难解释这一行业的发展前景。与此相关的房地产经纪、咨询、供楼业务也大有可为。   

5 邮电通讯业。目前中国的电话装机仅达4％，还不到10％的世界平均水平，可以预见这是未来中国最大的生意之一。   


6 快餐业。现代中国都市的上班族对快餐业而言是一个远大的市场。与此相关的还有速食食品、食物半成品加工等行业。   

7 “银”行业。预计到“九五”计划末，我们国家的老龄人口将达到1．3亿，中国也将逐步进入老龄社会。因此，老年人保养食品、药品、服装、眼镜、助听器等都具有广阔的就业空间。   

8 旅游消闲文化业。随着人民生活水平的提高，大家有更多的机会去旅行和进行文体消闲活动。运动产品生产、旅行社等行业会得到极大程度的繁荣。   

9 女性用品业。“女人的钱最好赚”。“美丽”是每个女性的梦想，因此这个行业永远不会衰落。   

10 保险业。随着福利制度改革，将来人们会更明白只能“花小钱保大钱”，保险业的兴盛是不
容置疑的。而许多海外大型保险公司对中国市场的介入，会使得保险业更好地向规范化发展，可以预测将来保险业会成为很多年轻人“白手起家”的最好选择之一。
比较有前景的职业
2009-04-17 16:44
IT业：行业回暖 招聘放量

上榜理由：各类招聘网站综合调查信息显示，软件工程师的需求一直位居前三甲。上海目前拥有1400多家软件企业，年增长率超过50%.互联网也一直是人才争夺最激烈的阵地，各搜索引擎公司对人才的争夺逐渐升级。

推荐岗位：软件工程师

职业技能：软件工程师扮演的角大致包括：一种是既懂技术又懂管理的软件高级人才，他们要负责项目进度管理统筹；另一种是系统分析及设计人员，主要职责是分解一个项目或程序，使之变成一个一个相对独立的模块交程序员开发等。还有一种就是一般的软件工程师或程序员。

薪酬水平：专科学历平均年薪为2.5－3.5万元，本科为3.5－4.5万元，硕士以上学历可达7万元左右。抽样调查表明，如果拥有硕士学历，具有215万左右的车排行榜年经验，其年薪最高可达15万左右。

前景预测：对人才的大量需求及可观的薪酬让越来越多的人开始关注软件技术行业，其中软件工程师更是希望获得职场前途及“钱”途双赢人士的首选职位。

专业PASS：NIIT国际软件工程师认证、微软系列工程师认证、思科系列工程师认证、IBM对日软件工程师认证等。

推荐岗位：搜索引擎工程师

职业技能：精通C/C++、PHP、Javascript等，精通MySQL数据库的设计、管理和开发，熟悉Linux/U？鄄NIX开发环境；有需求分析和架构设计经验；能够独立开发搜索引擎系统，能参与或承担重要的开发项目。

薪酬水平：雅虎中国对录用员工给予阿里巴巴的股票期权；Google不仅承诺给员工股票期权，员工还有机会去美国受训。目前平均年薪约为6万元。

前景预测：搜索引擎将是相当一段时期内发展最迅速的领域，仅中国搜索市场，年均增长率保持在55%以上，每年的人才需求可能达到1000人。雅虎、Google、微软和百度等几大搜索引擎曾公开表示，只要符合公司用人要求，招聘数量不设上限。

专业PASS：目前培训市场上还没有针对搜索引擎开发方面的专业认证，一般都是公司结合项目进行内训。

通信业：竞争激烈 技术人才身价暴涨

上榜理由：预计明年通信行业将进入新一轮火爆发展阶段。有消息表明，业内各大公司都有意在明年增加投入，因此3G研发工程师、产品经理和高端的技术专家是现在和未来各公司着力留住和竞争的人才。

推荐岗位：3G工程师

职业技能：3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师、3G无线网络规划/优化工程师、3G/NGN核心网软件测试工程师等。必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCD？鄄MA等手机软/硬件开发经验等。

薪酬水平：普通员工的平均年薪约5万元，最高级别员工年均薪酬已超过70万元。预计3年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。

前景预测：业内专家分析指出，通信行业3G标准投入运营以后，每年将为我国创造80万至100万左右的新增就业机会。最受欢迎的有两类人才，一是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。

专业PASS：MCNE-UMTS系统工程师资格认证、摩托罗拉MPC认证、第三代移动通信技术（3G）水平认证培训、华为3G无线网络规划与优化工程师培训等。

物流业：“钱途”越来越好

上榜理由：2005年底，中国物流业将全面开放，加上连锁经营、物流配送、电子商务等新型流通方式迅速发展，使各大企业对物流人才需求急剧上升，仅上海一地，人才缺口就达50万。

推荐岗位：物流总监

职业技能：物流管理、信息管理、经济、企管、商贸、运输等相关专业，熟悉物流管理（3PL／4PL）等企业管理理论，能够建立策略的最终性方案及整体的综合性物流解决方案。

薪酬水平：物流总监的固定年收入约为15万元，其变动薪酬大约可以达到固定薪酬的9%，年度总薪酬约20万元。

前景预测：控制存货成本可以大大降低生产企业的投入成本，因此物流管理岗位的重要性尤为突出，高端人才紧缺。

专业PASS：美国注册物流师（CTL）认证、ILT物流职业资格认证、物流职业经理人认证、物流职业资格认证、国家物流师职业资格认证等。

推荐岗位：采购经理

职业技能：熟悉企业的整个运作流程；能及时提供和补足资源，在最适合的时间为企业提供价格最合理的生产、销售与办公资料；拥有广泛的资源网络；具备沟通、协调能力及良好的英语水平。

薪酬水平：年薪达到30万元已很普通，一般也有7万元左右。

前景预测：企业采购、政府采购、跨国采购的迅速发展，使得采购人才日渐成为“香饽饽”。随着市场竞争的升级，采购人员逐渐从幕后走上前台。

专业PASS：加拿大PMAC认证、CIPS注册采购与供应经理认证、CIP采购经理认证、国家注册采购经理职业认证等。

建筑、房地产业：高端人才薪情稳步上升

上榜理由：今后几年，上海将进一步加大市政建设，包括2010年的世博会园区、城市轨道交通以及洋山深水港的建设；大量的开发商去外地投资开发，在外省市购置地块建楼，这些都推动了整个行业对专业人才的强烈需求。

推荐岗位：建筑设计师

职业技能：不仅要掌握现代建筑设计的技能，还要掌握社会、人文、美学等方面的知识，还要有工程项目策划与管理、建设工程监理等能力。

薪酬水平：月薪一般分为四个档次：11250元、6842元、5596元和2438元。建筑设计总监年薪可达30万元。

前景预测：随着世博会的临近，场馆建设、城市开发、轨道交通拓展、旧城区改造等重大建筑工程将进入全面实施阶段，上海需要大量建筑设计师。

专业PASS：注册建筑师。

零售业：高级人才一将难求

上榜理由：随着去年年底零售业的进一步放开，零售行业进入了诸侯并起、雄争天下的时代。各大零售企业纷纷增开新店，从而带来零售人才的大量需求，涉及百货、医药、家电、超市等多个领域。中层和基层管理人员是目前行业内争夺最激烈的人才。

推荐岗位：连锁超市总经理/专卖店店长

职业技能：店长不仅要了解进货渠道，货品的分类、陈列，各种促销方式，更重要的是还要有相当的管理经验和执行、公关能力。

薪酬水平：在外资超市，月薪可达2万元；在中外合资超市，月薪约1万元左右；在国内本土超市，月薪约7000元。如果业绩良好，还有高额业绩奖励。

前景预测：大卖场呈蓬勃发展态势，本土企业欲与国际巨头分庭抗礼，连锁经营、联合兼并等各种模式大行其道。上海是外资零售业最积聚的城市，对零售人才的需求也最为强劲。

专业PASS：上海高级连锁经营岗位认证、职业经理人认证。

汽车业：全方位渴求人才

上榜理由：中国汽车市场容量的急剧扩大和巨额利润吸引了大量资本的介入。上海准备用10年时间，耗资500亿元人民币打造上海汽车城。预计建成后，汽车贸易额将达到每年3000亿元。市场对各类汽车专业人才的需求量激增。

推荐岗位：汽车研发工程师

职业技能：“研发工程师”是一个大概念。以汽车导航/DVD系统工程师为例，需要电子专业本科学历，有3年以上导航和DVD工程开发经验。造型设计工程师要求工业设计专业，具有汽车效果图设计经验，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer（Imageware）等三维设计软件。

薪酬水平：一般企业的研发经理年薪在10万元左右，外资企业的研发经理年薪约20-25万元。一般研发人员的年收入大概在5-10万元。

前景预测：随着自主研发的呼声越来越高，更多的国内汽车制造厂商不惜在自主研发上投入巨资。近两年来，国内汽车设计研发人才的身价水涨船高。

专业PASS：尽管培训市场已有很多汽车类职业资格证书，但针对汽车研发类的培训还是空白。

金融业：用人高潮值得期待

上榜理由：2006年底，我国将允许外资银行提供全面的银行服务，外国金融公司将大量进入。作为全国金融中心的上海，招纳高级人才势必成为今后一两年的重要战略，资深的金融行业人才将拥有更大的发挥空间。

推荐岗位：理财规划顾问

职业技能：理财规划涉及保险、投资和风险管理、税务策划、退休计划以及员工福利等诸多方面，专业性极强，从业者除具有渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验外，还要熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务。

薪酬水平：目前，我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般都在10万元人民币以上。

前景预测：随着金融机构不断推出产品创新和服务创新，个人理财成为金融机构竞争的主要策略。银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师。

专业PASS：注册金融策划师资格证书（CFP）、注册财务策划师（RFP）、特许财富管理师（CWM）、金融理财师职业资格证书等。

推荐岗位：投资分析专员

职业技能：至少对行业内的市场环境、前景，以及相关政策、法规有所了解。具备良好的市场分析和调查能力、促销方案制定能力以及人际沟通能力。

薪酬水平：年均收入达到12万元左右。

前景预测：随着收购兼并活动屡创记录，公司债券和股票发行铺天盖地，保险资金运用渠道急速放开，对投资型人才胃口大开。由于社会上成熟人才有限，具有相关专业背景的应届毕业生便成为“抢手货”。

专业PASS：注册金融分析师（CFA）、注册国际投资分析师（CI？鄄IA）、项目数据分析师（CPDA）、证券从业资格证书、期货从业资格证书等。
中国最有前景的十大职业（你会了几项）
2008年09月04日 星期四 15:23
在全球人力资源公司翰德国际顾问公司（Hudson）最近发布的2006年首季亚洲就业调查报告中，中国就业市场继续保持强劲增长势头，中国受访企业计划增加人员的公司比例达到67%，比去年同期增加了10%；就业职位预期创7年来最高。

  人才短缺使许多企业有加薪计划，48%的企业表示新招员工要增加10%以上的薪水。我们看到，把职业生涯搁置在中国这轮快速前行的巨舰上，成长速度是不成问题的。余下来的工作只是寻到最具价值的部分----

  这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣，原因有二：一是评判职业优劣缺乏基本标准，一个缺乏标准的领域里所出现的任何涉及职业优劣的言论都有失严谨性和公正性；二是收入、职业舒适程度等标准是软性的，见仁见智，特别是在目前职业价值日趋多元化的情况之下，很难评判年入百万的垃圾王和年薪10万的公司白领孰优孰劣。且不论职业横向比较缺乏科学性，单从纵向看来，谁都认为：越往上走越好。收入、薪酬、福利待遇、受人尊重，于是整个排行榜可以休矣，因为满眼望去都是带“总”的称谓。

  无论如何，《钱经》换了另外一个角度，将这个辣手问题交付给全国数百位人力资源专家，他们中有的来自猎头公司，有的在人力资源咨询公司任职行业专家、有的来自职业咨询工作室。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业樊篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有《钱经》最关心的——收入。

  谁都知道选择一份好的职业有多重要，但很少有人能想到一份好的职业和一份不那么吸引人的职业带来的财务际遇相差多少。可能在你干上一份职业之时，生命的财务曲线就大势已定，未来享有什么样的生活、匹配什么样的收入掐指可计。纵然天生我材，如若迈进不如意的职业生涯，相应的生活也可能不太如意。在此，这份“中国最好的十个职业”的榜单也许能给读者一些启示。

  中国最好的十个职业排名
职业
行业
1
销售（顾问型销售）
不限
提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好
2
IT工程师
IT
提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆宝时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧
3
建筑设计师
建筑
提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热，更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意
4
高级技师
不限
提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源
5
公务员

提名理由：公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
6
职业经理人
不限
提名理由：这个游戏只适合有才能有野心的人玩，在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台
7
人力资源总监
咨询业
提名理由：人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴
8
投资经理
金融
提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已
9
咨询业项目经理
咨询业
提名理由：集专业能力和管理能力于一身
10
律师

提名理由：供给多，需求更多


  “有钱，能做，喜欢做，就是好工作”

  仍旧重复刚才的问题，什么才叫好工作？

  我们并不认为职业有优劣之分，因此也并不存在最好的职业或工作，原因有二：一是评判职业优劣缺乏基本标准，如果在一个缺乏标准的领域里所出现的任何涉及职业优劣的言论都是不具有严谨性和公正性的；二是关于职业优劣有很多坊间的标准，比如金钱收入、职业舒适程度等等，但我们认为这仅仅是见仁见智的不同，特别是在目前职业价值日趋多元化的情况之下，因为我们无法评判年入百万的垃圾王和年薪10万的公司白领孰优孰劣。

  在“十个好工作”的榜单确定后，我们针对热门职业的从业者的困惑和问题，深入采访了相关业内人士和专家，听听他们的分析，你也许会获得不一样的思维角度。