文章属性
∙【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
∙【公布日期】2020.08.24
∙【字 号】渝人社〔2020〕289号
全智贤图片∙【施行日期】2020.08.24
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】事业单位人事管理
正文
给父母的感恩信重庆市人力资源和社会保障局
重庆市扶贫开发办公室关于在全市事业单位
集中开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知
各区县（自治县）人力社保局、扶贫办，两江新区组织人事部，重庆高新区党工作部，万盛经开区人力社保局，市级各部门人事（干部）处，市属有关事业单位人事部门：
为深入贯彻习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战的系列重要指示精神，激励事业单位工作人员在脱贫攻坚工作中不忘初心、牢记使命、干事创业、担当作为。按照人力资源社会保障部办公厅《关于在全国事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知》（人社厅发〔2020〕83号）要求，根据《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规〔2018〕4号），经研究决定在2020年8月至11月集中开展全市事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作（以下简称“专项奖励”）。现将有关事项通知如下：
一、奖励范围
自2015年11月底脱贫攻坚工作开展以来，在执行国家和我市脱贫攻坚重大战略部署中表现突出、成绩显著的事业单位工作人员和集体，并重点向基层一线倾斜。
朝闻道夕死可矣的意思是什么 二、奖励条件和种类杨芷菲
（一）奖励种类
在贯彻落实脱贫攻坚重大战略部署中，表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的事业单位工作人员和集体，给予嘉奖；
取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的事业单位工作人员和集体，记功；
取得突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的事业单位工作人员和集体，记大功。
（二）基本条件
2022年产假是158天还是98天 个人奖励基本条件：深入学习贯彻习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战的系列重要指示精神和中央、市脱贫攻坚决策部署，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。聚焦精准脱贫，忠于职守、勤勉尽责，深入脱贫攻坚一线，情系贫困众，有强烈的事业心和责任感，艰苦奋斗、积极作为、勇于担当，出完成脱贫任务。
集体奖励基本条件：深入学习贯彻习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战的系列重要指示精神和中央、市脱贫攻坚决策部署，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕脱贫攻坚目标任务积极开展工作，求真务实、勇于探索、锐意进取，有效推动脱贫工作落实，脱贫攻坚成效显著。
三、奖励权限
（一）嘉奖及记功。市属事业单位由本单位或主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出。区县级以下事业单位由区县人力社保部门会同同级扶贫部门批准作出。
（二）记大功。由市人力社保局会同市扶贫办批准作出。
四、奖励名额
（一）18个扶贫开发工作重点区县各推荐个人记大功不超过1名，集体记大功不超过1个；各给予个人记功不超过10名，集体记功不超过5个，个人嘉奖不超过50名，集体嘉奖不超过25个。
（二）14个扶贫开发工作非重点区县和万盛经开区各给予个人记功不超过5名，集体记功不超过3个，个人嘉奖不超过30名，集体嘉奖不超过15个。
（三）其他区县和两江新区、重庆高新区各给予个人记功不超过2名，集体记功不超过1个，个人嘉奖不超过15名，集体嘉奖不超过5个。
（四）市属事业单位嘉奖、记功名额由各市级部门、市属事业单位按照奖励权限，结合实际自行确定，经市人力社保局备案同意后组织实施。
分配名额均为上限名额，对无符合条件人员或集体的，可不予推荐。各区县、各市级部门在确定和分配具体奖励名额时，要注重向基层倾斜、向一线倾斜，从严控制奖励名额，从优评选先进典型，不搞平均分配，确保宁缺毋滥。对在分配名额以外，确有突出贡献，符合记大功奖励条件的个人和集体，可按“一事一议”原则单独申报。
五、奖励程序
（一）嘉奖及记功。由各区县、各市级部门按照《奖励规定》制定本地区、本部门奖励工作方案，明确奖励范围、条件、种类、名额、程序和纪律要求等，报市人力社保局备案后组织实施。
（二）记大功。对推荐上报的记大功个人和集体，应经所在单位民主推荐、领导班子集体研究决定。区县推荐对象由区县人力社保部门会同扶贫部门审核、考察、评议后，推荐至市人力社保局。市级部门推荐对象经本单位党组（党委）审核后推荐至市人力社保局。
市人力社保局对推荐材料进行收集、汇总、整理后，会同市扶贫办组织评议，确定拟记大功名单，以适当方式在全市范围内公示5个工作日，根据公示情况，确定正式记大功对象，并作出奖励决定。
六、奖励方式
对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书。获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌。
对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员，可分别按照不高于1500元、3000元、6000元的标准给予一次性奖金。
奖励所需经费，通过相关单位现有经费渠道解决，不计入工作人员所在单位绩效工资总量。
许凯女朋友是谁 七、实施步骤
（一）印发通知
以市人力社保局、市扶贫办名义下发专项奖励通知，启动相关工作。
（二）组织实施
月6日前，各区县、各市级部门制定本地区、本部门奖励工作方案，并报市人力社保局备案。逾期未报送方案的，视为不开展此次专项奖励工作。
月20日前，各区县、各市级部门完成对推荐记大功个人和集体的评选工作，填写《重庆市事业单位脱贫攻坚专项奖励记大功推荐汇总表》（附件1），并分别按个人和集体性质填
写《事业单位工作人员奖励审批表》《事业单位工作人员集体奖励审批表》（附件2－3）、先进事迹材料（附件4）各一式3份，连同《征求意见表》（附件5）一并报市人力社保局，同时通过内网报送电子版。
月21日－10月15日，市人力社保局会同市扶贫办研究确定拟记大功人员和集体名单，并予以公示。
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