河北省新乐市农信联社
一、 概况
新乐市位于河北省中西部，隶属石家庄市，总面积525平方公里，人口46万，辖12个乡（镇）。新乐市农村信用合作联社是经中国银行业监督管理委员会河北监管局批准的合法金融机构，隶属河北省农村信用社联合社管理。全辖19个信用社3个分社，1个营业部，实现了一级法人核算的经营体制。截至2007年底，全辖各项存款余额达到134183万元，较年初增加9916万元；各项贷款余额86844万元，较年初增加13095万元；不良贷款较年初下降2660万元，占比较年初下降11.27%；贷款利息收入4536万元，收息率为5.4%；实现拨备前利润89万元，拨备率达到6.63%；央行票据资金22653万元如期兑付。
内设机构：内设10农村信用社贷款个部室，所辖19个信用社，3个信用分社，1个营业部。
    工作职责：新乐市农村信用联社是经是经中国银行业监督管理委员会河北监管局批准的合法金融机构，隶属于河北省联社和石家庄市联社领导，是我国金融体系的重要组成部分，具有管理、指导、协调和服务全市农村信用社的职能。办理存款、贷款、票据、贴现、国内结算、中间业务等各项金融服务。
二、 活动
1、帮助农民致富
6月22日，在河北省新乐市大流村奶牛养殖小区，几十户从养牛户正簇拥着信用社的工作人员，正忙着办理农户小额贷款手续，贷到款的农民个个高兴而来，满意而归。农民樊青海手拿刚刚贷到的2万元钱，高兴的说，“小额贷款就是及时雨，雪中碳，它可帮俺们解了燃眉之急啊！”
2、调整小额贷款
为了促进农民进行增收致富，新乐市农村信用联社积极调整小额贷款策略，加大支农力度，满足广大农民调整农业结构资金需求，简化信贷手续，实行“一次申请，集中核定，余额控制，次数不限，周转使用，联户担保”方式，在全市开展了“一联三送”活动。新乐市信用联社按照“放得出，收得回”的原则，专门组成了下乡小分队，抽调100余名贷款员带上票据及有关手续，深入田间地头现场办理小额贷款手续。同时，信用社要求每名信贷员联系50个农户，向农民送资金、送科技、送信息促进农民增收，每名信贷员还分有贷款任务。信贷员变以前
的坐代、等代为现场放代、送代上门。代为现场放代、送代上门。化皮信用社信用社工作人员了解到陆桥村村民王忠想养殖奶牛，但因资金少而发愁时，采取了“联户担保”的形式向其发放了1万元的小额贷款，解决其燃煤之急。同时还积极创建信用户，采取自报公议的办法，信用社与村委会共同评议确定民户的信用等级，按照优秀、良好、一般3 个标准进行授信，优秀授信2万元、良好授信1.5万元、一般授信1 万元。向民户发放信用代款证，农户持证根据用款需要量随时可到信用社柜台或村贷办站贷款，使贷款从幕后走到台前，并对已授信农户的需求敞开口子供应。
  化皮镇赵家庄村历史上就有养牛的传统，因近年来，奶牛的价格大副上涨，和送奶不方便，养牛户只有十来家，今年春季，市联社向该村发放了支农贷款，支持奶牛业的发展，村里建起了奶站，买上了送奶车，养牛户由几十户迅速发展到200多户。截至目前，该市已发放支农贷款8000多万元，向464户发放了贷款证。
3、帮教助校进校园
教师节来临，河北省新乐市农村信用联社积极开展帮教助校活动，联社领导深入到帮扶对象新乐市北齐同小学，了解学校情况，慰问一线教师，为该校送去电脑，为教学提供方便，支
持该校发展。
自2008年河北省新乐市农村信用合作联社与新乐市北齐同小学建立起帮扶对子后，该联社多次开展“帮教助校”活动，今年4月13日为帮助北齐同小学建立阅览室，该联社又捐桌椅110张，得到了广大师生及家长的好评，再次提升了农村信用社在农民众中的良好声誉。
4、积极开展慰问特困职工
为使退休特困职工度过一个愉快、祥和的春节，节前河北省新乐市农村信用联社积极开展慰问特困职工活动。2008年农历腊月26新乐市联社理事长陈建忠同志一行陪同石家庄市联社领导深入基层到特困职工家庭进行走访慰问，听取他们的意见，安排好他们的生活，为他们排忧解难，并为他们送去了油、米、面等和生活补助每人3000元。同时也带去了信用联社党委对退休特困职工的温暖和关怀。退休职工张增奎激动地说：“感谢联社党委对我们的关爱和重视，我们一定继续发挥余热，为信用社做好宣传工作。”
5、开展农信业务宣传
12月12日、14日分别是新乐市邯邰镇、承安镇庙会日，新乐市联社在起庙之际，一大早便搭
台设点摆上桌椅在庙会热闹区及信用社门前进行业务宣传。参加宣传活动20余名职工，发放“农信银”、“信通卡”等宣传资料3000余份，发放宣传包2000多个，设立咨询台2处对客户的提问进行了一一解答，增强了广大众对信用社新业务的了解，充分展示了农村信用社“贴近农村，服务客户”的办社宗旨。截至到2009年11月底新乐市邯邰信用社、城关信用社存款都突破了一亿元，分别较年初增加1100万元、1172万元。
三、 关于内部整顿
1、推行“工作日制度”，强化全辖设风建设
随着信用社改革的进一步深化，河北省新乐市联社构建了前台营销体系，中台风险控制体系，后台监督和服务支撑体系，为规范信用社整合后行之有效的管理，自整合后推行“工作日志制度”，加强全辖社风建设。联社为全辖每一位员工发一本工作日志登记簿，每天员工都要记录日常工作情况，天天有安排、周周有计划、月月有总结，员工可随时掌握自身的差距和不足，确定下一阶段的工作目标。工作日志制度实施以来，全辖员工的工作热情空前高涨，“有任务不松手、完不成不放手”主动抓工作、工作。同时工作日志作为监督员工日常工作的重要依据，能及时发现日常运营中瞄头性的违规问题，有效的杜绝重大违规、违纪事
件的发生，又可对照日志自查存在的不足，使信用社和员工对全年的工作有了一个明确的思路和目标做指引。
2、召开反腐倡廉民主生活会
为深入贯彻落实中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议精神，新乐市联社召开了反腐倡廉民主生活座谈会，就开展好党风廉政建设和反腐败斗争做了安排部署。
    ㈠、统一思想、提高认识，继续扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争活动。围绕2008年主要工作目标，坚持以弘扬求真务实精神为主线，以控制风险、预防案件、扼制腐败、端正风气为目标，强化思想教育，加强制度建设，狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，为加快农村信用社的发展提供保障。
     ㈡、明确任务，严格要求，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得实效。党风廉政建设和反腐败斗争关键是在解决问题上下功夫。紧紧围绕众和员工普遍关注的热点、难点问题和制约影响发展的突出问题，切实转变行业作风，认真解决实际问题。通过畅通信访渠道，建立快速反应机制，做到有投诉必受理，有举报必调查，有歪风必纠正，有违纪必查处的运行机制，保证党风廉政建设和反腐败斗争取得实效。
     ㈢、狠抓落实，统筹兼顾，坚持做到四个结合。坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合；坚持严肃查办大案要案与切实解决损害众切身利益的问题相结合；坚持廉政建设与勤政建设相结合；坚持加强对领导干部的监督与发挥领导干部的主观能动性相结合。坚持从严治社、从严治党，加强管理，改进工作作风，加强内部管理，提高管理水平，保证各项目标任务圆满完成。
四、 庆祝全省农信社贷款突破4000亿
为庆祝全省农村信用社“存款突破4000亿元暨信通卡发行量突破300万张”，6月8日开始，新乐市信用联社在各乡镇集贸市场、繁华街道、文化广场进行宣传，参加宣传活动30余人，发放“信通卡”宣传资料3000余份，宣传袋1000多个，设立咨询台2处对客户的提问进行了一一解答，增强了广大众对信用社新业务的了解。