采购人员职业规范
篇一：采购岗位职业要求
一、岗位职责：
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。采购员岗位职责
二、任职要求：
1、大专以上学历
2、5年以上洗衣机行业采购工作经验，其中3年以上同岗经验。
3、能够公正、有原则的对供应商进行评估，保证费用支出的合理性。
4、有良好的沟通能力，能在平等互利 的原则下与供应商建立良好的关系。
5、能够全盘把控采购部工作，灵活处理各部门工作。
这是宁波奇帅电器近期的一则招聘信息，强调了座位采购部部长的岗位职责以及要求，在此基础上，还要求应聘者必须具有相应的管理经验，从内容中可以看出该岗位也对工作经验具有一定的要求，尤其是要求具有一定的同岗经验。
采购经理：
一：职位描述
1、根据公司的业务需要完成采购任务，合理安排采购员分工工作，监督其执行情况； 2、负
责对新供应商生产能力、生产规模、设备投入的调查考核，落实付款期限，及挑选、评审工作，并做出指导； 3、负责采购成本的控制，评估预测容易发生错误的地方或物料误期的情况，并做出决策； 4、对所有供应商作全面的评审，有针对性地做出相应采购策略； 5、负责供应商的档案资料、采购单价、采购合同的审核； 6、负责提供产品开发过程中所需的合适的样办； 7、负责处理货物的不良品与供应商作最后谈判，责任划分归谁。 二：任职条件：
1、大学本科学历，同行业5年以上相关采购行业管理工作经验； 2、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 4、具备较强职业道德素质，爱岗敬业。
三：相关福利：
提供： 养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、年终奖、员工旅游、员工培训等。
以上是苏州宏驰电子科技近期对于招聘采购经理的职位要求，具有一定的全面性，类似的大型公司对于应聘者的年龄、工作经验都有一定的要求，例如弘驰公司要求年龄在27-35岁之间，有5年以上的工作经验，最普遍的都对学历有一定的要求，有的公司对于外语能力也有相应的要求。 不同的公司招聘在细节方面也有差异，有许多公司要求对本公司的产品的生产流程等细节有一定的了解与掌握。
职位概要：执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。
工作内容：搜集、分析、汇总及考察评
估供应商信息；
编制单项材料采购计划并实施采购；
签订和送审小额采购合同；
协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期； 做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库；编制单项采购活动的分析总结报告；
完成上级交办的其他工作。
任职资格：教育背景：市场营销相关专业大专以上学历。
培训经历：受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。
经 验：2年以上采购相关工作经验。
技能技巧：具有良好的中英文沟通、表达能力；
对行业状况比较了解；
熟练使用计算机。
态 度：积极进取，责任心强；
很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
高度的工作热情，良好的团队合作精。
采购文员：
一、岗位职责：
1、在采购部经理及主管领导下，协助处理采购部日常事务；
2、负责采购部与相关部门间的文件往来及其他部门间文书的传递、收发、传达；
3、负责采购部内部会议记录，并跟踪具体事项实施结果；
4、负责部门业务档案资料及相关文件管理；
5、负责整理汇总各业务小组送交的各类业务数据及统计分析结果，及时上报采购部经理；
6、负责本部门文化宣传及各类培训的组织管理工作；
7、完成采购部经理及主管交办的其他工作。
二、任职资格：
1、具备大专以上学历；
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