在这个高速发展的时代，用到申请书的地方很多，申请书是承载我们愿望和请求的'专用书信。来参考自己需要的申请书吧！以下内容是牛牛范文为您带来的9篇退税申请书，在大家参考的同时，也可以分享一下牛牛范文给您的好友哦。
个人退税申请书 篇一
xx税局：
本公司xxxx。因20xx年xx月xx日在申报税款所属期为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴申报表时误将该税款所属期错报为至20xx年xx月xx日，申报成功，该笔税款是￥xx元，已扣款成功。因报错税款所属期要求申请退回该笔税款￥xx元。
请予核准。
特此说明！
xx单位
xx年xx月xx日
退税申请书 篇二
XX国税局：
XX月份，我公司销售收入XXXX元（企业经营状况。）由于XXXX原因，被扣缴增值税XXXX元。
根据XX规定，现向贵局申请该月份增值税税金退税。
特此报告，请核准！
XXXX公司（公章）
XX年XX月XX日
退税申请书 篇三
海关：
根据你关签发的税款专用缴款书(编号：)，本纳税人已按规定缴纳税款，按照有关规定现申请退税(及由此产生的银行利息)，请予核准。
1.已缴税款金额：
关税元，增值税元，消费税元。
2.申请退税理由：。
3.申请退还金额：
关税元，增值税元，消费税元。
4.取款人姓名：
5.取款人单位：
6.取款人有效身份证明号码：
申请人签章：
年月日
申请单位联系地址：
：
联系人：
电话：
注：《现金退税申请书》一式二联，第一联随原缴款书复印件送国库，第二联海关留存。
退税申请书 篇四
xx税务局：
我是被拆迁户xxxx公司职工xxx，现申请要求办理云南省契税退税事项，原房产坐落在xxx，面积xxx㎡，住房一套。我现购买了xxxx室，住房一套，用于居住，房产面积xxx㎡，购买价xxx元，并已依法缴纳契税xxx元。税票号：xxx号。根据昆地税发xxx号文件第十二条的规定，现申请房产所在地主管税务机关（xxx地方税务局）予以办理契税退税手续，请给予办理为感。
特此申请
申请人：
退税申请书 篇五
国家税务局：
我公司于20xx年5月31日完成20xx年度企业所得税汇算清缴，20xx年一至四季度累计实际已预缴企业所得税额元；20xx年度企业所得税汇算清缴实际应纳企业所得税额元；20xx年度多缴纳企业所得税额元；20xx年度应退企业所得税额元。
根据《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条第二款企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。及《企业所得税汇算清缴管理办法》(国税发第十一条预缴税款超过应纳税款的，主管税务机关应及时按有关规定办理退税。之规定，我公司申请退税x元。
特此申请，请贵局审核予以退税。
附送资料：
1、20xx年度企业所得税申报表
2、20xx年一至四季度预缴企业所得税缴款书
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
个人退税申请书 篇六
XX国家税务局城区税务分局：
年月，我单位向贵局申报并上缴增值税累计金额XXXXXX元，我单位总收入XXXXXX元，应交增值税XXXXXXXX元，造成多交税金XXXXXX元，因本单位要注销，现特向贵局提出申请，请将我单位多交增值税XXXXXX元予以退回，望贵局协助办理。
XXXXXX有限公司
XX年XX月XX日
退税申请书 篇七
XX地税局：
XX年x月x日，因操作失误，我公司将x月份的个人所得税重复申报了两次，向贵局缴纳了两次个人所得税，金额为￥￥￥元，税款于XX年x月x日缴入连云港市级金库中。现特向贵局提出申请，将我营业部多缴纳的元税款予以退回。望贵局协助办理。
XXX公司
XX年X月X日
放弃退税申请书 篇八
小林是去年由外地到上海工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，小林碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下： 本人被xx公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表
示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：xxx。 小林怕自己的正当权益受到侵害，就问公司，如果不签行不行？公司方面回答说，不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个承诺书。在实际工作当中，小林碰到了如下的情况：
1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。而实际的工作时间是一周六天制，每天8小时。共计：6x8=48小时。
2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。
那么，员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力吗？劳动合同附带承诺书合法吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，希望能够给企业的hr提供一份帮助和指导。
分析：
易才劳动关系顾问易博士认为小林签下的承诺书是无效的，劳动合同附带承诺书是否合法是要看承诺书的具体内容的。具体就本案，该承诺书属于劳动合同的附加条款中违反加班和社会保险缴纳的法律规定。属于免除了用人单位的法定责任，剥夺、排除了劳动者的权利，因此该承诺书是无效的。 申请退税怎么办理
《劳动法》和《劳动合同法》都有类似规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“威胁”是指以给公民及其亲友的。生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟，迫使对方作出违背真实意思表示的行为。
从小林的情况看，小林在与用人单位签订劳动合同过程中，如果小林不签承诺书，等于自动放弃了这个工作机会，而工作的艰辛使得小林违心签下了承诺书。易才劳动关系顾问易博士认为，用人单位在这一点还违反了签订劳动合同的协商一致原则。
在加班法律规定上分析，小林的单位违反了《国务院关于职工工作时间的规定》第3条：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”小林的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。
从社会保险的缴纳角度分析，《劳动法》、《劳动合同法》和各地的社会保险征缴条例中，都非常明确地表示社会保险的缴纳是企业必须承担的义务。就本案而言，该用人单位的观念并没有理顺，在成本意识中剔除了社会保险这一块，而将其视为正常开支之外的额外负担。易才劳动关系顾问易博士认为，用人单位应该确立这样的观念：社会保险，和工资一样，是企业运行的法定成本之一，是对员工和社会应尽的法定义务。并且《劳动合同法》 第三十八条明确规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”员工行使解除劳动合同的权利同时，还可以要求用人单位支付经济补偿金，用人单位是得不偿失的。
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