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突发环境事件应急资源调查报告
版本号：1.0
目录
1 应急资源调查的目的 (1)
2 突发环境事件所需的应急资源 (1)
3 环境应急人力资源调查 (1)
3.1总则 (1)
3.2内部应急人力资源 (1)
3.3外部救援人力资源 (4)
4环境应急设施及装备调查 (5)
4.1总则 (5)
4.2内部应急设施及装备 (6)
4.3外部可依托应急设施及装备 (6)
5 环境应急专项经费调查 (7)
6 应急资源调查的结论 (8)
1 应急资源调查的目的
突发环境事件是威胁人类健康、破坏生态环境和重要因素，其危险制约着生态平衡及经济、社会的发展。做好突发环境事件的预防，提高应对突发环境事件处理的应急能力已成为政府部门及企业事业单位的迫切需求。
应急资源是突发环境事件应急处置的基础，公司为了科学地进行应急人力、物力、财力、设施及装备的调配和引进，掌握自身的应急资源情况，以便更好地应对各类突发环境事件，开展应急资源调查，编制本突发环境事件应急资源调查报告。
2 突发环境事件所需的应急资源
公司的《突发环境事件风险评估报告》4.1节对公司的突发环境事件情景进行了分析，说明了公司可能发生三类突发环境事件，具体如下：（1）发电机房存储的发电备用柴油发生火灾、爆炸、泄漏事故；
（2）车间使用的稀释剂、三防漆、清洗剂、助焊剂发生火灾和泄漏事故；
（3）化学品仓库存储的稀释剂、三防漆、清洗剂、助焊剂发生火灾和泄漏事故。
从风险评估报告中看出，因为上述三类突发环境事件的污染源强不大于火灾次发污染事故源强，所以公司重点针对预防火灾事故提出了三方面要求：（1）制定火灾应急专项处置预案，公司20XX年的《生产安全事故应急预案》已备案，且包括了火灾应急专项处置预案；
（2）应急物资重点做好水消防喷淋系统、干粉灭火设备、二氧化碳灭火设备、消防水池以及个人防护设备和应急通讯设备的配置，并符合安监、消防的要求；
（3）建立公司内应急救援队伍，明确应急职责和权限，定期组织进行应急培训、演练，以便满足突发环境事件的应急需要。
3 环境应急人力资源调查
3.1 总则
人力资源的合理配置是突发环境事件应急管理体系的重要环节之一，在“人、财、物”三大资源中，人力资源居于首位。本报告从人员配置、培训、应急演练等方面评价人力资源配置现状，为公司合理引进相关专业人才提供参考依据。
3.2内部应急人力资源
为保障事故状态下能迅速有效调动各方力量，对突发环境事件进行有效救援，最大限度减少人员财产损失。经调查公司已成立了应急救援指挥部，下设7个专业应急小组，现有应急人员XX人，详见表3.2。负责突发环境事件的应急救援工作，应急组织体系图如下：
726事件是什么
3.3.1总则
当公司遇到较大或重大突发环境事件时，应及时向园区单位或政府部门请求援助，以便将事件造成的危险控制降至最低。
3.3.2 园区单位救援人员
XXXX高新技术产业园内共有XXX有限公司、XXXXX有限公司、XXXX有限公司三家公司。这两家园区内公司均建立了应急救援队伍，三家公司经常一起组织应急演练、应急知识竞赛、应急培训等，在应急救援方面是有义务相