随着西部大开发的深入推进和“一带一路”倡议的实施，青海省西宁市对外开放步伐不断加快，对外交流活动日益频繁，对外交流的内容与形式也更加多元化。新形势下，如何进一步加强外事人才队伍建设工作，打造一支高素质、复合型的外事干部队伍， 成为西宁市外事工作面临的一个重要问题。分析了西宁市外事人才队伍现状及存在的问题，并结合当前形势和西宁市的实际，提出建设西宁市外事人才队伍的对策。
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随着“一带一路”倡议的实施，“一带一路”沿线城市在对外开放格局中的地位和作用日益突显。西宁是陆上丝绸之路重要节点城市，“一带一路”《愿景与行动》中明确提出要发挥青海民族人文优势、加快西宁开发开放。 “一带一路”倡议的实施为西宁外事工作带来了新的机遇和挑战，也对西宁市外事人才队伍建设提出了新的要求，加强外事人才队伍建设已成为西宁市外事工作的一项重要任务。
刘昊然陈坤1 西宁市外事人才队伍基本情况
西宁市是青海省省会，面积7665平方公里，常住人口233万，下辖四区三县。西宁市承担外事工作的主要部门是西宁市外事侨务办公室，西宁市外事侨务办公室于2011年1月25日正式挂牌成立，内设5个处室，包括综合处、交流与合作处、侨务处（挂台港澳事务处牌子）、出国管理处、新闻礼宾处，下设1个事业单位，国际交流中心。截至2017年8月，共有在编人员 21人，其中机关公务人员 16 人，事业编制人员5人，工勤1人。外语干部共有7人，占33%，其中英语4人，英语、西班牙双语1人，俄语1人，日语1人。
西宁市下辖的四区三县没有专门的外事机构，外事管理工作挂靠在县（区）级政府办公室，无专职工作人员。人员配备、业务开展都不到位。
2 西宁市外事人才队伍存在的问题
2.1 人员不足
范冰冰 经纪人近年来西宁市对外开放不断扩大，对外交流活动日益频繁，西宁市外侨办承担了大量事务性工作和外事活动，除因公出国（境）审核管理、外国人来宁审核管理、领事协调等日常性工作外，西宁市外侨办还要负责市领导出访、外宾来访接待、国际性会议承办、对外宣
传、友城对接等等一系列工作，而目前西宁市外侨办工作人员只有 21人，其中2人还是负责侨务工作和台港澳工作的人员，人手严重不足。西宁市下辖的四区三县，也没有专门的外事机构和人员配备，西宁市外事工作都是由西宁市外事侨务办公室一家单位承担。在工作量大、要求严而力不变的情况下，西宁市外事工作人员不足问题十分突出。
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