团学会面试问题_面试团学会有什么技巧
团学会面试的常见问题
1、 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2.、你为什么要加入__部门?(判断沟通能力和口才) 你对__部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在__部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下__部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入__部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的`部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很
虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、 对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
团学会面试问题
1、 自我介绍
2、 你有什么爱好和专长?
3、 你觉得自己有什么优点和缺点?
4、 你进学生会的目的是什么?
5、 假如你进了学生会而不是你想象那样你会怎么做?
6、 如果你加入学生会，当你和其它部员在工作上的意见不统一的时候你会怎么办?
7、 你觉得大学生活除了学习和学生会工作以外，还可以做些什么?
8、 你个人觉得学生会是怎样的一个团体?
9、 你觉得一个团体最重要的是什么?
10、 进入学生会会很忙，你如何处理你的学习和工作的关系呢?
11、 你以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
12、 说说你为什么来这里竞选?是什么吸引你想加入学生会?
13、 对枯燥单调的工作你也愿意做吗?为什么?
14、 你的领导有一个不好甚至错误的决定让你去执行，你知道是不妥的，你会怎么做?
学生会面试技巧 15、 你交朋友最注意什么?
16、 你进学生会(部门)后第一件事情会做什么?
学生会或社团面试问题
1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
3.你希望在工作中能够获得什么?
4.我们的部门有哪些工作，请简要概述?
5.假如你在团委所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?
6.你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?
7.和别的学生相比，你有何优势?
8.你对今后大学生活又怎样的理解和期望?
9.你为什么想到这个部门而不去其他部门?
10.你认为自己最大的优点和最大的缺点是什么?
11.你比较喜欢独立工作还是集体工作?
12.你如何看待缺少工作经验这个问题?
13.你喜欢和何种人一起工作?
14.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?
15.假如你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
16.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
17.你认为你的工作效率怎么样?
团委学生会面试问题
1 你哪方面比较擅长?(口才、英语、优秀者优先考虑)
2 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)
3 ,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
4你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
5你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
.6 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
7. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求
8如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?
9你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因.最好不要说自己没有业余爱好.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象.
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