学生会主席面试问题
学生会主席面试问题
学生会主席面试问题
一、必答题：
1、工作思路，工作理念
2、排序题：同一时间发生以下事情，你怎么处理?
(1)学生会的同学在挂横幅的时候摔伤了
(2)老师有急事你学生会面试技巧
(3)有一份很重要的材料要你本人送到武进校区
(4)你一个很要好的同学从外地赶来看你，约好去吃饭，已经电话催你好几遍了
(5)匆忙之际，发现需要报送教务处的材料遗漏在上课教室
3、你认为作为学生会主席应该具备哪些素质?
二、任意题：
1、期末考试在即，学校要求一周内准备一台晚会，怎么办?
2、如果你被选为主席，你怎么做?
3、你的优点和缺点
4、老师在会上当众批评你，你感到很委曲，怎么办?
5、晚会进行时，突然话筒没有声音怎么办?
6、谈谈规矩和创新的关系
7、你怎样和其他学生干部搞好关系?
8、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你怎么理解?
9、谈谈你今天面试的表现
10、老师把任务教给你负责，而与你配合的学生会干部与你有意见，一个说他有事情要做，另一个在一边袖手旁观，你怎么办?
11、一个同学和你积怨较深，现在要你和他一起做一件事，怎么办?
12、你怎样尽快和陌生人拉近关系?
三、思辨能力题
1、在一次重要会议上，你发现学生会指导老师的讲话在一个关键的地方出了错误，你怎么办?
答案要点：(1)如果自己有巧妙的办法能消除可能产生的不良影响，应敢于先斩后奏，果断处置。(2)如果自己没有把握，就应及时与老师沟通，共同协商对策。(3)无论以何种方式处置，自己都应快速思考应对预案、收集相关信息并提供给老师参考，以消除或最大限度地减轻不良影响。(4)关键是要沉住气，要想出可行的补救措施，不能惊慌失措，既要挽回影响，又不能让老师难堪，下不了台。
2、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾。
答案要点：(1)处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。(2)处理人际关系的原则是：做事以事论，私交以私交论，做事论理论法，私交论情。(3)一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是原则和真理。
3、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发?
答案要点：首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢?因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。
由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的'目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。
总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，
4、对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及是否适合主席团的工作?(根据答案要点情况斟酌给分)
5、请用一分钟从学生会的缺点是什么?为什么会产生这样的缺点?和怎么办?
学生会主席面试技巧
1、精神面貌很重要
小白通常对帅哥美女都比较宽容，其实不能说小白只看脸，小白更看重精神面貌，初试是海选，全校那么多新生，要在那么短的时间内确定初试人选，一般会比较注重第一印象，于是外表和谈吐成为决胜点。外表整洁、仪表落落大方通常师兄师都会给通行证，因为其他像动手实践方面的能力，真的很难看出来。所以，师弟师妹去面试前，还是抽出一点时间拾掇拾掇自己，让整个人看起来清爽些。
2、不要求你文采飞扬，只求你应答正常
提问，你正常回答就行了，你不是来参加辩论队的，你是来当干事的，你也不要答非所问，那样会让考官觉得你语言理解能力太差。
3、态度诚恳，性格开朗会加很多分
各部门的部长其实选拔干事的时候心里都会有一个念头，不要选了错的人，放走了对的人。选拔有名额限制，选了你就意味着不选别人，曾经有过选了能力很强的，但对方太过自负，来学生会通常也是三天打渔两天晒网，当时我们十分后悔没选另一个态度积极的人。
面试的时候你的态度诚恳会让师兄师觉得你是有心加入本集体的，我相信有心做事的人进
步会很快，我不介意对方是张白纸。性格开朗的人容易融入集体生活，搞活气氛，这样的人是非常难得的人才，特别是自来熟的家伙，通常能在我的面试中脱颖而出。我会给很多人机会，关键是看干事试用期的情况。