一、准备材料。
在上海注册成立新公司后，首先需要准备相关材料进行社保开户。这些材料包括但不限于，公司营业执照副本、法人身份证复印件、法人银行开户许可证、公司章程、公司公章等。准备齐全这些材料是进行社保开户的第一步。
二、选择社保管理服务机构。
在准备好相关材料后，接下来需要选择一家社保管理服务机构进行社保开户。在上海，有多家专业的社保代理机构可以提供这样的服务。选择一家口碑良好、信誉度高的社保管理服务机构，能够为公司的社保开户提供更加便捷、高效的服务。
三、填写申请表格。
在选择好社保管理服务机构后，公司需要填写相关的社保开户申请表格。这些表格包括公司基本信息、法人代表信息、员工基本信息等。填写申请表格时需要确保信息的准确性和完整性，以免影响后续的社保开户流程。
四、缴纳社保费用。
填写完申请表格后，公司需要按照规定缴纳相应的社保费用。根据上海市相关规定，公司需要按照员工工资的一定比例缴纳社保费用。缴纳社保费用是保障员工的社会保障权益的重要环节，公司需要按时足额地进行缴纳。
五、办理社保卡。
在完成前面的步骤后，社保管理服务机构会为公司办理员工的社保卡。公司需要将员工的相关信息提交给社保管理服务机构，经过一定的审批流程后，员工即可领取自己的社保卡。社保卡是员工参加社会保险的凭证，具有重要的法律效力。
六、定期缴纳社保费用。
完成上述步骤后，公司需要按照规定定期缴纳员工的社保费用。上海市规定，公司需要在每个月的15日前将上一个月的社保费用缴纳到指定的社保账户中。定期缴纳社保费用是公司履行社会责任的重要举措，也是保障员工权益的重要保障。
七、定期进行社保账户核对。
最后，公司需要定期进行社保账户核对工作。通过核对社保账户，可以及时发现和纠正错误，确保员工的社保权益得到有效保障。定期进行社保账户核对是公司合规经营的重要环节，也是保障员工权益的有效手段。
总结。
上海新公司社保开户流程包括准备材料、选择社保管理服务机构、填写申请表格、缴纳社保费用、办理社保卡、定期缴纳社保费用和定期进行社保账户核对等步骤。公司需要严格按照规定的流程和要求进行操作，确保员工的社保权益得到有效保障。同时，公司还需要注重合规经营，遵守相关法律法规，做好社保账户的管理和核对工作，为员工提供更加稳定和可靠的社会保障服务。
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