按照国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享受最少98天的产假，而具体的产假天数，由各省、自治区、直辖市自行规定。同时，职业女性有未婚生育、超生等情形，不剥夺其享受产假的权利，但是国家机关、事业单位及国有企业女职工除外。国家规定98天产假怎么休： 1、产前可以休假15天； 2、难产可以增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生1个增加产假15天； 4、怀孕不到4个月流产的，可以享受15天产假； 5、怀孕4个月以上流产的，可以享受42天产假； 6、晚育产假，各省、自治区、直辖市自行规定。广东2017年产假178天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。安徽2017年产假158天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十日的护理假，夫妻异地生活的，护理假为二十天。山西2017年产假158天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。江西2017年产假158天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。宁夏2017年产假158天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受二十五日的陪产假。广西2017年产假148天。在原来98天产假的基础上，符
合法律、法规规定的，女方享受五十日的奖励假，男方享受二十五日的陪产假。天津2017产假128天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受三十日的奖励假，男方享受七日的陪产假。浙江2017年产假128天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。湖北2017年产假128天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。辽宁2017年产假158天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
产假多少天2020年新规定北京2017年产假128天到7个月。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受三十日的奖励假，经有关单位同意，可以再增加1--3个月的假期。男方享受十五日的陪产假。上海2017年产假128天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受三十日的奖励假，男方享受十日的陪产假。四川2017年产假158天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受二十日的陪产假。
福建2017年产假为158天至180天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。山东2017年产假158天。
在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受七日的陪产假。河北2017年产假158天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。青海2017年产假158天。在原来98天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
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