剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采⽤剖腹产⼿段。按照《⼥职⼯劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，⾄少有113天。
⼀、剖腹产新规定是怎样的
剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采⽤剖腹产⼿段。按照《劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，⾄少有113天。
法律依据：
《⼥职⼯劳动保护特别规定》第七条
⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
⼆、规定
期间⼀般不从单位领，⽽是享受⽣育⽣活津贴，有多长产假，就领多久的⽣育⽣活津贴。
《⼥职⼯劳动保护特别规定》第⼋条规定，⼥职⼯产假期间的⽣育津贴，对已经参加的，按照⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资的标准由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，按照⼥职⼯产假前⼯资的标准由⽤⼈单位⽀付。⼥职⼯⽣育或者流产的，按照⽣育保险规定的项⽬和标准，对已经参加⽣育保险的，由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，由⽤⼈单位⽀付。
产假多少天2020年新规定第九条规定，对哺乳未满1周岁婴⼉的⼥职⼯，⽤⼈单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。⽤⼈单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期⼥职⼯安排1⼩时哺乳时间;⼥职⼯⽣育多胞胎的，每多哺乳1个婴⼉每天增加1⼩时哺乳时间。
以上就是今天⼩编为⼤家整理的各地关于剖腹产产假新规定，希望对⼤家有所帮助，当然⼩编在此提醒⼤家在做完⼿术之后要注意⾝体的恢复，好好爱护⾃⼰的⾝体，在假期期间好好调养，在⾼兴之时也要时刻关爱⾃⼰的⾝体健康。
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