三八妇女节放假管理规定公示
一、放假时间
三八妇女节为法定节假日，公司女性员工均可享受放假权益。具体放假时间为每年的3月8日，放假时间为一天。
二、放假安排
1. 公司女性员工均可享受三八妇女节放假权益，无需提前请假，公司将自动安排放假事宜。
2. 若有特殊情况需要在节假日加班的员工，应提前向人力资源部门提交请假申请，并经批准后方可执行。
三、补休安排
1. 若三八妇女节当天需要加班的员工，公司将安排相应的补休时间，具体补休时间由部门负责人与员工协商确定。
2. 若员工因病等特殊原因无法享受节假日放假权益，需提供相关证明并经公司批准后，可另行安排补休时间。
四、节日福利
1. 公司将为所有女性员工准备节日礼品，以表达对她们的关心和祝福。
2. 公司将组织丰富多彩的庆祝活动，欢迎女性员工积极参与，共同度过愉快的节日时光。
五、其他规定
1. 三八妇女节放假管理规定适用于公司所有女性员工，男性员工不在此范围内。
2. 若员工有其他疑问或特殊情况，可随时向人力资源部门进行咨询，我们将竭诚为您解答。
以上三八妇女节放假管理规定自公示之日起正式执行，如有调整或变动，将提前通知员工。妇女节属于法定节假日嘛?
希望各位女性员工能够在节日里尽情放松、享受，感受到公司对她们的关爱和支持。祝所有女性员工节日快乐！
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