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yy上什么叫协议
篇一：yy星探协议
《yy主播星探协议》
本《yy主播星探协议》是星探（下称"甲方"）与广州华多网络科技有限公司（下简称“乙方”）之间在推荐主播服务时签署的协议。甲方应认真阅读、充分理解本协议中各条款。除非甲方自愿接受本协议，否则应当立即停止注册成为yy主播星探行为。依据国家法律有关规定，本着公平、公开和诚实信用的原则，就甲方自愿从事主播推荐工作事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1、本协议所称的主播推荐服务是指基于yy娱乐的平台规则和主播考核标准，甲方利用自身所具备的资源优势向乙方成功推荐优质的主播；
2、本协议合作期间，甲方不定期向乙方推荐主播，乙方根据推荐情况向甲方发放相应奖励。
二、星探推荐规则
1、甲方向乙方推荐的主播需经乙方考核，凡通过考核的主播计为合格主播。乙方考核标准如下：
（1）按照乙方平台规则提交主播完整信息；
（2）按照乙方平台规则给予主播进行“美女”“动听”“劲爆”“搞笑”评分，其中一项达3.5分或以上，满分5分。
（3）主播具有自愿主动担任的意愿，以乙方向主播核查确认的结果为准。
（4）主播与星级公会成功签约，主播签约后直播表演了两次，且每次直播时间不短于1小时，或主播签约后直播表演了四次，且每次直播时间不短于半小时，同一日期多次开播视为一次直播表演。
（5）所推荐主播在直播过程中表演的内容健康和流畅，未有违法违规的行为出现。
（6）所推荐主播在近一年内未在任何视频直播平台担当过主播或相似工作。
2、乙方所推荐的主播在前述六项考核标准均达标后计入其推荐的合格主播名额。
三、合作期限
自本协议签署生效之日起，有效期为【1】年。
四、款项结算与支付：
（1）按照乙方平台规则提交主播完整信息；
（2）按照乙方平台规则给予主播进行“美女”“动听”“劲爆”“搞笑”评分，其中一项达3.5分或以上，满分5分。
（3）主播具有自愿主动担任的意愿，以乙方向主播核查确认的结果为准。
（4）主播与星级公会成功签约，主播签约后直播表演了两次，且每次直播时间不短于1小时，或主播签约后直播表演了四次，且每次直播时间不短于半小时，同一日期多次开播视为一次直播表演。
（5）所推荐主播在直播过程中表演的内容健康和流畅，未有违法违规的行为出现。
（6）所推荐主播在近一年内未在任何视频直播平台担当过主播或相似工作。
2、乙方所推荐的主播在前述六项考核标准均达标后计入其推荐的合格主播名额。
三、合作期限
自本协议签署生效之日起，有效期为【1】年。
四、款项结算与支付：
1、乙方根据甲方成功推荐的合格主播进行相关的报酬结算和支付。
（1）成功推荐评分达3.5分或以上主播奖励100元人民币；
（2）成功推荐评分达4分或以上主播奖励200元人民币；
（3）酬金计算期间为每月6日至下月5日。乙方于每月6日进行结算，每月15日向甲方支付上结算期间酬金，并按国家规定代扣个人所得税。
2、协议生效后，乙方将以银行汇款方式汇入甲方指定银行账户。
五、双方权利和义务
1、甲方的权利和义务
1.1甲方保证拥有签署和履行本协议约定义务的权利，并且不受任何可能阻碍或损害其履行义务的限制性规定的制约。
1.2甲方保证所推荐的主播具有主动和长期从事yy主播的意愿。
1.3甲方负责所推荐主播渠道的合法性，并负责自行解决其与推荐主播之间的一切纠纷。
1.4甲方保证主动维护乙方企业的美好形象和良好商誉。
2、乙方的权利和义务
2.1合作期间，乙方有权按现有平台规则对甲方所推荐的主播进行考核。
（1）成功推荐评分达3.5分或以上主播奖励100元人民币；
（2）成功推荐评分达4分或以上主播奖励200元人民币；
（3）酬金计算期间为每月6日至下月5日。乙方于每月6日进行结算，每月15日向甲方支付上结算期间酬金，并按国家规定代扣个人所得税。
2、协议生效后，乙方将以银行汇款方式汇入甲方指定银行账户。
五、双方权利和义务
1、甲方的权利和义务
1.1甲方保证拥有签署和履行本协议约定义务的权利，并且不受任何可能阻碍或损害其履行义务的限制性规定的制约。
1.2甲方保证所推荐的主播具有主动和长期从事yy主播的意愿。
1.3甲方负责所推荐主播渠道的合法性，并负责自行解决其与推荐主播之间的一切纠纷。
1.4甲方保证主动维护乙方企业的美好形象和良好商誉。
2、乙方的权利和义务
2.1合作期间，乙方有权按现有平台规则对甲方所推荐的主播进行考核。
2.2合作期间，乙方有权监督甲方的主播推荐工作。
2.3若甲方违反本协议之保证或甲方自注册日起连续60天推荐的主播少于（含）1名时，乙方有权单方终止本协议。
2.4乙方应按本协议约定按时支付甲方相应款项。
2.5乙方承诺依法保护甲方的隐私权和其他法律赋予的权利。
六、保密条款
在合作过程中，一方必须对自另一方所获取的商业秘密严格保密，在未事先取得另一方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露，同时保证因为工作需要接触商业秘密的该方员工严格保密，否则应承担对另一方因此而受到的损失，且该保密义务不因本合作协议的终止而终止。除本协议规定之工作所需外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。
篇二：如何在yy丶斗鱼等直播平台挂协议的方法教学
yy丶斗鱼协议是指官方开发直播平台,斗鱼语音直播平台对帐号登陆或其它操作，客户端与服务器数据交换而建立的规则、标准或约定的集合。协议被破解之后，可以利用该协议绕过语音客户端直接与语音的服务器进行连接，达到与直接使用客户端登陆语音并进行相关功能
2.3若甲方违反本协议之保证或甲方自注册日起连续60天推荐的主播少于（含）1名时，乙方有权单方终止本协议。
2.4乙方应按本协议约定按时支付甲方相应款项。
2.5乙方承诺依法保护甲方的隐私权和其他法律赋予的权利。
六、保密条款
在合作过程中，一方必须对自另一方所获取的商业秘密严格保密，在未事先取得另一方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露，同时保证因为工作需要接触商业秘密的该方员工严格保密，否则应承担对另一方因此而受到的损失，且该保密义务不因本合作协议的终止而终止。除本协议规定之工作所需外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。
篇二：如何在yy丶斗鱼等直播平台挂协议的方法教学
yy丶斗鱼协议是指官方开发直播平台,斗鱼语音直播平台对帐号登陆或其它操作，客户端与服务器数据交换而建立的规则、标准或约定的集合。协议被破解之后，可以利用该协议绕过语音客户端直接与语音的服务器进行连接，达到与直接使用客户端登陆语音并进行相关功能
的操作。讲通俗一点就是直接通过网络封包登入形式的一种多开，协议受到各种大小直播间、工作室、以及协议爱好者的喜爱。
那么如何才能挂这些平台的协议呢？这里小编就将详细的教程方法教给大家。
协议具有以下功能：
全自动顶人气
全自动批量点直播通知
键全自动批量点关注
全自动批量刷花
全自动批量送月票
全自动批量改名
全自动批量修改个性签名
全自动批量发送文字
全自动修改独立ip等功能（使用代理ip登陆）
以方便更改自己本地地址：
yy协议分为无线及pc两种：无线即手机等无线设备：又分为安卓、苹果的客户端及网页协
那么如何才能挂这些平台的协议呢？这里小编就将详细的教程方法教给大家。
协议具有以下功能：
全自动顶人气
全自动批量点直播通知
键全自动批量点关注
全自动批量刷花
全自动批量送月票
全自动批量改名
全自动批量修改个性签名
全自动批量发送文字
全自动修改独立ip等功能（使用代理ip登陆）
以方便更改自己本地地址：
yy协议分为无线及pc两种：无线即手机等无线设备：又分为安卓、苹果的客户端及网页协
议；pc即计算机：又分为客户端及网页协议；实现yy在线的方式又从这几种协议中分为n种。虽然分为无线和pc但实际都是在pc实现的。
pc协议：
pc协议分为客户端（即yy登陆器）和网页（浏览器）协议，即：计算机在后台读取你设置好的存放帐号和密码的文本，利用协议向服务器发送封包，实现一键操作成百上千上万的账号上线、下线、刷花等上面的功能，其整个实现过程都是计算机自动完全后台操作。现在官方出了个网页版游客身份登陆的功能，导致现在网页协议不需要帐号就可以登陆万多的号（配置好的电脑）。
手机（无线）协议:
同pc协议是差不多的，但是设置在手机上的，比如每个平台都有app登陆账号密码，自带的服务器设置，是可以独立更换ip和账号的，操作是一样的。
最后小编要告诉大家：市面中很多免费破解协议上捆绑了盗号木马，这种盗号协议木马是可以伪装两地ip互顶用户账号，导致用户账号在木马所有者ip冻结，只能在设置方登陆，以造成黑别人频道，盗用别人y币，而且有很多盗号链接也是如此，所以链接要谨慎进入，不要上当受骗哦。
pc协议：
pc协议分为客户端（即yy登陆器）和网页（浏览器）协议，即：计算机在后台读取你设置好的存放帐号和密码的文本，利用协议向服务器发送封包，实现一键操作成百上千上万的账号上线、下线、刷花等上面的功能，其整个实现过程都是计算机自动完全后台操作。现在官方出了个网页版游客身份登陆的功能，导致现在网页协议不需要帐号就可以登陆万多的号（配置好的电脑）。
手机（无线）协议:
同pc协议是差不多的，但是设置在手机上的，比如每个平台都有app登陆账号密码，自带的服务器设置，是可以独立更换ip和账号的，操作是一样的。
最后小编要告诉大家：市面中很多免费破解协议上捆绑了盗号木马，这种盗号协议木马是可以伪装两地ip互顶用户账号，导致用户账号在木马所有者ip冻结，只能在设置方登陆，以造成黑别人频道，盗用别人y币，而且有很多盗号链接也是如此，所以链接要谨慎进入，不要上当受骗哦。
yy主播出事 篇三：劳动合同yytyyy
劳动合同
甲方：打造前程人力资源有限公司乙方：
住所：深圳市西乡街道盐田商务广场c座住所：
法定代表人：梁永林身份证号码：
日期：日期：
第二条、工作内容
2．1乙方同意根据甲方需要，在______部门，从事______工作。
2．2甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
2．3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
第三条劳动保护和工作条件
3．2甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
3．3甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安
劳动合同
甲方：打造前程人力资源有限公司乙方：
住所：深圳市西乡街道盐田商务广场c座住所：
法定代表人：梁永林身份证号码：
日期：日期：
第二条、工作内容
2．1乙方同意根据甲方需要，在______部门，从事______工作。
2．2甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
2．3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
第三条劳动保护和工作条件
3．2甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
3．3甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安
全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间
4．1周一至周五上班时间：上午：08：30---12：00;下午：14：00---17：30;
周六上班时间：上午：08：30---12：00;每周休息一下1.5天。
4．2甲方确认工作需要乙方加班时，按公司相关规定给予乙方一定补偿，或许给予相应时间调休。
4．3乙方在法定节假日、年休假、计划生育假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资
第五条劳动报酬
5．1按公司现行工资制度规定，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_____元人民币，并在每月的_____日发放。
5．2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。第一条、劳动合同期限1．1本合同期限类型为_________期限合同。1．2本合同生效日期年月日。1．3本合同有效期：1．3．1合同期限为_______自年月日至年月日止。1．3．2自年月日至合同终止条件出现止。1．3．3自年月日至完成该项任务时止。1．4试用期自年月日起，至年月日止。
第四条工作时间
4．1周一至周五上班时间：上午：08：30---12：00;下午：14：00---17：30;
周六上班时间：上午：08：30---12：00;每周休息一下1.5天。
4．2甲方确认工作需要乙方加班时，按公司相关规定给予乙方一定补偿，或许给予相应时间调休。
4．3乙方在法定节假日、年休假、计划生育假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资
第五条劳动报酬
5．1按公司现行工资制度规定，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_____元人民币，并在每月的_____日发放。
5．2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。第一条、劳动合同期限1．1本合同期限类型为_________期限合同。1．2本合同生效日期年月日。1．3本合同有效期：1．3．1合同期限为_______自年月日至年月日止。1．3．2自年月日至合同终止条件出现止。1．3．3自年月日至完成该项任务时止。1．4试用期自年月日起，至年月日止。
5．3甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
第六条保险与福利
6．1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。
6．2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。
6．3乙方按国家及甲方规定享受休假、计划生育假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。
第七条劳动纪律
7．1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
7．2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
7．3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司
第六条保险与福利
6．1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。
6．2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。
6．3乙方按国家及甲方规定享受休假、计划生育假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。
第七条劳动纪律
7．1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
7．2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
7．3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司
制定的规章制度进行修订。
7．4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
7．5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。
第八条合同的变更、解除、续订和终止
8．1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
8．1．1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
8．1．2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
8．1．3甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。）
8．2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
8．3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同：
7．4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
7．5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。
第八条合同的变更、解除、续订和终止
8．1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
8．1．1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
8．1．2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
8．1．3甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。）
8．2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
8．3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同：
8．3．1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。
8．3．2在试用期内，发现乙方不符合录用条件的。
8．3．3乙方因病或因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另安排的工作的。
8．3．4甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工。
8．3．5企业宣告解散或合营期满的。
8．4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：
8．4．1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
8．4．2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
8．4．3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
8．4．4行为不端损害公司名誉的。
8．4．5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。
8．4．6甲方根据本合同第2条第2.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安
8．3．2在试用期内，发现乙方不符合录用条件的。
8．3．3乙方因病或因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另安排的工作的。
8．3．4甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工。
8．3．5企业宣告解散或合营期满的。
8．4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：
8．4．1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
8．4．2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
8．4．3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
8．4．4行为不端损害公司名誉的。
8．4．5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。
8．4．6甲方根据本合同第2条第2.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安
排的。
8．4．7被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
8．5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：
8．5．1乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8．5．2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；
8．5．3违反本合同第七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
8．5．4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的；
8．6乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本条第7.5项约定解除或终止合同：
8．6．1患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的。
8．6．2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
8．6．3复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。
8．4．7被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
8．5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：
8．5．1乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8．5．2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；
8．5．3违反本合同第七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
8．5．4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的；
8．6乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本条第7.5项约定解除或终止合同：
8．6．1患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的。
8．6．2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
8．6．3复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。
8．6．4义务服兵役期间的。
8．6．5法律、法规规定的其它情形。
8．7乙方患职业病或者因工负伤，按照国家有关规定进行、劳动能力鉴定、享受相应待遇。甲方不能依据本条7.5项约定解除合同。
8．8有下列情形的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：
8．8．1在试用期内的。
8．8．2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
8．8．3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8．9乙方需要解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。
8．10按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。
8．11合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的，应于合同期满前办理续订手续；若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。
8．6．5法律、法规规定的其它情形。
8．7乙方患职业病或者因工负伤，按照国家有关规定进行、劳动能力鉴定、享受相应待遇。甲方不能依据本条7.5项约定解除合同。
8．8有下列情形的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：
8．8．1在试用期内的。
8．8．2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
8．8．3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8．9乙方需要解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。
8．10按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。
8．11合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的，应于合同期满前办理续订手续；若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。
8．12如有下列情况发生，本合同随即终止。
8．12．1合同期限届满。
8．12．2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。
8．12．3乙方达到法定退休年龄。
8．12．4乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。
第九条违约责任及其他
9．1任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金________；给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。
9．2乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
9．3乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按国家及乙方的规定和相关协议承担赔偿责任。
9．4甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
8．12．1合同期限届满。
8．12．2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。
8．12．3乙方达到法定退休年龄。
8．12．4乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。
第九条违约责任及其他
9．1任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金________；给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。
9．2乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
9．3乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按国家及乙方的规定和相关协议承担赔偿责任。
9．4甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9．5本合同未尽事宜，按照国家规定及甲方规章制度执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。
9．6本合同一式两份，甲乙双方各持一份。未经双方同意，涂改本合同的，或未经双方授权、委托，代签本合同的，本合同无效。
甲方（签名）：打造前程人力资源有限公司乙方（签名）：
代表人：梁永林代表人：
日期：日期：
9．5本合同未尽事宜，按照国家规定及甲方规章制度执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。
9．6本合同一式两份，甲乙双方各持一份。未经双方同意，涂改本合同的，或未经双方授权、委托，代签本合同的，本合同无效。
甲方（签名）：打造前程人力资源有限公司乙方（签名）：
代表人：梁永林代表人：
日期：日期：
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