检察院自查报告【四篇】
一、坚持不懈展开法制教育，切实做到学法、知法
一是健全学法机制，提升法制教育的实效性。五年来，我们坚持
周五学法日制度，以严格的请销假制度，保障参学率；坚持了检察官
任职资格考试制，把良好法律成绩作为是否具备检察官资格的基本条件；坚持了检察官任职考法制，通过法律考核及执法述职，决定法律
职务的晋升。并且坚持了执法办案纪律定期考试制度，普及了股级以
上干部的年度普法考核等。通过以上学法机制的有效运行，提升了干
警学法的自觉性和积极性。
二是增强法律培训，提升法制教育的针对性。五年来，我们以"学
历升级和技能提升"为切入点，先后投资10万余元，大力展开学历升
级和技能培训，全面提升干警的法律素质和执法水平。当前40岁以下
干警，有97。5%已达到本科学历，在读和已毕业研究生4人。在业务
培训上，我们坚持“内培为主，外培为辅，内外互补”的原则，贴紧
业务，制定《年度岗位培训计划》，广泛展开领导讲课、骨干授课、
庭审旁听、案例研讨比赛、法律知识竞赛、网上交流等活动。同时外
培人员都负有讲课任务，形成知识传输，扩大了培训面。如今年我们
就由在读研究生和外出观摩学习人员讲课3次。在此基础上，我们还
开设了网上中青年检察官论坛，积极提供了学法、研法载体，浓厚了
学法、研法氛围。五年来，干警外出培训达50余人次，内部讲授法律
课40多场次，实行各种法律知识比赛20余次，干警撰写法律研讨、
案例通讯等文章500余篇，干警的整体法律素质得到了明显提升。
三是强化普法宣传，提升法制教育的广泛性。我们把普法工作作
为检察工作的组成部分，组建宣讲团，结合检察职能的履行，大力提
升公民的法律素质。首先，展开“法律大篷车”活动。采取巡回演讲、设桌咨询、播放录音、发放普法资料等形式，结合控申举报宣传、民行、渎检受案宣传、预防职务犯罪宣传，展开送法下乡、送法进校、
送法进村活动。五年来，以宣传车巡回乡镇的形式，普法100余场次，
发放资料10余万份，为乡镇干部及两委成员展开预防职务犯罪宣传20场次；在市区中小学校展开法律讲座20余场。如为提升公民依法维权
水平，我们深入全市绝大部分农村，播放录音，大力宣传《民法通则》、《民事诉讼法》等法律知识；结合青少年维权岗建设，采取以
案析法等形式，增强对在校学生的法制教育，均受到热烈欢迎。其次，广泛展开预防职务犯罪活动。我们把预防职务犯罪作为普法的有力手段，在全市建立预防职务犯罪网络24家，通过播放电视公益广告、树
立大型广告牌、赠送“法律百宝箱”、展开法律讲座等形式，增强普
法力度。如，我们连续两年与电业公司展开了法律知识互动竞赛；在
**师范学院建立了青少年法制教育基地，对准国家公务员提前展开预
防教育，展开检察长与市民对话，讲解法律等活动，进一步促动了全
巡回检查组百度百科
民学法活动的展开。
二、依法健全各项规章制度，实现工作管理规范化
一是完善工作运行机制，保障执法活动依法实行。五年来，我们
着眼于执法的规范化建设，通过把改革经验制度化，创建新制度和把
执法工作程序化等措施，持续增强制度的先进性、实效性和刚性。如
根据介入引导侦查、普通程序简化审、诉前程序一体化等检察改革经验，建立相关制度8项；为解决自侦与刑检配合难、息访息诉压力大
等问题，创建了侦诉一体化、处访联席会议等制度；根据刑诉法等法
律规定，制定完善了11个部门工作规范。并把各科室工作职责和流程
图全部上墙明示，使工作职责、业务规范、工作流程图三位一体，保
障了执法工作的依法实行。
二是完善内务管理机制，着力提升规范化水平。我们把“文明、
整洁、规范、有序”作为形象标准，相对应建立了卫生、考勤、车辆、礼仪管理等10项内务管理制度，设立了车辆、人员流向监督牌、检察
人员监督台、检容检视镜等，并随着规范化建设的深入，相继出台了
以车辆定位、私人用车、物品定位、文明用语等为内容的管理新规定，先后有20余家单位前来参观学习。
三是完善考核评价机制，促动制度的严格落实。我们把制度、督
查和考核有机结合起来，持续完善考评机制。xx年，出台了涵盖队伍、业务两大类共七项内容的《岗位责任制考核办法》，将科室的全部职
责及各项制度的遵守情况细化、量化成分值，按月考核，年终累加，
做为奖罚依据。xx年，又把考核进一步量化到干警，出台了《干警工
作实绩考核办法》，使干警的工作积极性、工作效率和遵守制度的自
觉性大大提升。
五年来，从制定制度、建立机制到生成理念，规范化建设循序推动，层次持续提升，先后编纂了包含67项制度的《规范化建设制度汇编》，建立了工作运行、队伍管理、考核评价三大机制，形成了用心
工作、追求细节完美的工作理念，基本实现了工作管理的规范化，先
后两次在烟台市检察机关规范化建设会议上做了典型发言。
【篇二】检察院自查报告
根据《**州人民检察院关于配合自治区人大常委会对实施情况实
行执法检查的工作方案》精神，我院积极组织干警对修改后的《检察
官法》实行了认真的学习和深入的讨论，并结合实际按照州院提出的
八个方面的内容对贯彻落实《检察官法》实行了自查，现将自查情况
汇报如下：
一、我院检察官队伍现状：
（一）检察官队伍建设情况
**市人民检察院现有科、局、室共计11个，中央下达给米泉市人
民检察院编制41名。截至XX年3月，全院实有干警40人，由汉、回、哈三个民族构成，学历、专业以大专法律为主。其中已取得检察官资
格的有23人、检察官等级方面：三级高级检察官1人、四级高级检察
官2人、一级检察官5人、二级检察官6人、三级检察官8人、四级
检察官1人，未取得检察官资格的10人（包括上年度自治区新录用的
7人）、法警1人、工勤人员6人。法律职务方面：检察长1人、副检察长四人、科室长11人。在推动检察官专业化建设方面：我们认真按