连锁酒店经理岗位职责12篇
    连锁酒店经理岗位职责12篇
连锁酒店经理岗位职责1
    1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工实现酒店的营业收入指标和利润指标;
    2、围绕公司下达的'利润指标和各项工作，建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;
    3、负责酒店团队的建立，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
    4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;
    5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;
    6、与公司各连锁店运营进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;
    7、负责维护好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象;
    8、完成公司交办的其他工作。
连锁酒店经理岗位职责2
    1、负责民宿的整体运营管理，协助民宿日常活动安排及管理工作，对民宿相关管理和服务流程进行优化;
    2、负责运营民宿日常的人员管理，负责对运营人员进行服务技能培训;
    3、负责检查、核实民宿预定信息，做好预定准备工作;
    4、为宾客提供从到达民宿到离店全程各项服务;
    5、受理宾客的.投诉、及时协调汇报并及时回复客人，负责协调处理其他突发事件;
    6、建立并保持同宾客的良好关系;
    7、向客人提供一切必要的协助和服务;
    8、负责各房源易耗品及时购物和补充和每月水电气费用缴纳;
    9、负责对管理的房源的养护工作，包括房屋设施设备检查、房屋维修、房屋物品盘点等，确保房屋状态良好。
    10、领导交待的其他工作。
连锁酒店经理岗位职责3
    1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;
    2，组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员;
    3，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决;
    4，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;
    5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;
    6，认真细致审核并签发酒店文件; 7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务;
连锁酒店加盟条件    8，对中高层管理者的'工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动;
    9，完成领导交给的其他任务;
连锁酒店经理岗位职责4
    连锁酒店总经理西安晗月酒店管理集团有限公司西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月岗位职责:
    1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;
    2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
    3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;
    4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;
    4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;
    5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;
    6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
    7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
    8、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
    1、28岁以上,大专以上学历;
    2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;
    3、人品端正,有良好的'沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;
    4、能接受外派工作者优先。
    店长职业发展通道:初级店长―中级店长―高级店长―区域总监―集团职能部门高管
    店长培训:15―45天的店长培训及店长资格认证
    店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。
连锁酒店经理岗位职责5
岗位职责:
    1、根据公司经营管理目标和战略部署，制定酒店中、短期计划和经营管理方案，上报公司审批后组织实施;
    2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉;
    3、根据公司运营管理体系和规程，规范酒店管理，不断优化服务提升品质，保持酒店核心竞争力;
    4、确保门店的正常运营，能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件;
    5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩;
    6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。
任职要求:
    1、全日制大专及以上学历;
    2、年龄25-40周岁以内;
    3、3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验;
    4、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，服务意识好;
    5、熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势;
    6、具有良好的职业道德，抗压能力强，执行力强;
    7、服从公司工作分配，能接受长期外派。
    职业发展:
    单店店长双店/多店店长城区总经理区域总经理运营部总监/副总监集团公司副总经理
    连锁酒店总经理岗位
连锁酒店经理岗位职责6
    (1)制定酒店发展计划、经营战略、经营方针、重要服务项目的投资决策方案，报董事长审批后，组织贯彻实施。
    (2)参与酒店前期建设的规划、设计、装修、布局等工作以及酒店开业筹备工作。
    (3)制定酒店组织机构的.设立和方案，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。
    (4)制定酒店管理制度，完成各级管理人员工作职责。
    (5)不断完善酒店经营机制，保证酒店正常运转。
    (6)定期向董事长汇报工作，执行董事长的各项决策。