冀人社【2022】10号文件
为深入贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委市政府关于稳就业保就业决策部署，推进实施提升就业服务质量工程，促进更加充分更高质量就业，按照省人社厅《关于开展2022年全省公共就业服务专项活动的通知》（冀人社字〔2022〕10号）要求，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实省委九届十四次全会、省第十次党代会和市第十一次党代会精神，按照市委市政府的决策部署，立足新发展阶段，主动把握和积极适应经济发展新常态下的就业形势，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，强化就业优先政策，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配，共同做好稳就业保就业工作，为维护就业形势总体稳定、扎实推动共同富裕、服务新发展格局提供强有力支撑。
二、活动安排
（一）就业援助月。2022年1月，以城乡就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、去产能职工及困难企业职工、脱贫人口及农村低收入人口、易返贫致贫人口为重点对象，由全市各级人力资源和社会保障部门联合当地残联、乡村振兴等部门开展，为就业困难人员等提供重点帮扶。
（二）春风行动。2022年1至3月，以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工、有用工需求的企业等为服务对象，将受疫情影响滞留就业地的劳动者、春节期间有连续生产用工需求的企业作为重点，由全市各级人力资源和社会保障部门联合当地乡村振兴、工会、妇联等部门开展。
（三）春雨行动。2022年2至4月，以满足节后各类用人单位和求职者的双向需求，促进高校毕业生就业为重点，帮扶其他重点体创业就业，由全市各级人力资源和社会保障部门联合当地残联、退役军人事务部门、教育部门和有关高校开展。
（四）劳务品牌选树活动。2022年2月至12月，各县（市、区）结合县域特产业持续开展劳务品牌发现培育计划、发展提升计划、壮大升级计划。培育具有地方特的劳务品牌，选树从业或转移输出规模大、产生相当经济效益、在行业内拥有较高知名度和美誉度的劳务品
牌先进典型进行政策扶持和宣传推广，扩大劳务品牌建设对促进就业创业、推进乡村振兴、助力共同富裕的重要作用。年内培育6个市级劳务品牌。由全市各级人力资源和社会保障部门联合当地发展改革、财政等部门开展。
（五）局长校园行。2022年3至4月，以2022届高校毕业生为重点对象，市人力资源和社会保障局联合市教育局、团市委举办县（处）级负责同志校园行活动；由县级人力资源和社会保障部门联合当地教育部门、团委开展科级负责同志校园行活动，集中开展就业指导，组织参观人力资源市场、创业孵化基地，开展模拟求职、职业体验、创业实训等活动，帮助其增强职业认知和实践能力。
（六）大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。2022年3至5月，以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，由全市各级人力资源和社会保障、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。
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（七）农村劳动力就地就近转移培训活动。2022年3至10月，以脱贫劳动力、易致贫返贫劳动力、农村转移就业劳动力为重点对象，由市人力资源和社会保障部门组织相关县（市）区开展，针对就业意愿和岗位需求，开展就业技能培训，提升就业能力，促进转移就业。
（八）民营企业招聘月。2022年4月，以民营企业和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点对象，由全市各级人力资源社会保障部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点体就业。
（九）小微企业服务月。2022年5月，以小微企业为服务对象，发挥创业担保贷款促进市场主体发展功效，由全市各级人力资源和社会保障部门联合相关金融机构开展，通过走进小微企业，搭建银企合作平台，宣传创业贷款贴息政策，积极鼓励吸纳就业，促进政策落实，形成长效机制。
（十）组织参与省第一届职业技能大赛。2022年5月（以具体通知为准），精心组织参与省第一届职业技能大赛，通过大赛服务全市产业发展和社会进步，大力发挥职业技能竞赛促进技能人才培养、弘扬工匠精神和推动就业创业的重要作用，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，大规模选拔培养高技能人才和大国工匠，提升就业创业能力。
（十一）残疾人就业帮扶活动。2022年5月15日，以残疾人为重点对象，由全市各级人力资源和社会保障部门联合当地残联开展，帮扶有劳动能力和就业意愿的残疾人实现就业。
（十二）退役军人精准帮扶活动。2022年5至6月，以有就业创业意愿的退役军人为重点对象，全市各级人力资源和社会保障部门和退役军人事务部门联合开展退役军人招聘活动，促进退役军人实现就业创业。
（十三）百日千万网络招聘专项行动。2022年5至8月，以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用人单位为重点对象，由全市各级人力资源社会保障部门牵头开展，搭建联动的网络招聘平台，以优质高效服务助推稳就业保就业。
（十四）举办“马兰花”创业培训讲师大赛。2022年4至5月，组织筛选优秀创业培训讲师开展赛前辅导，搭建创业师资交流平台，举办我市“马兰花”创业培训讲师大赛，择优选拔优秀创业培训讲师参加第三届河北省马兰花创业培训讲师大赛，以赛促学，以赛促训，以赛促教。发挥创业培训教研小组引领示范作用，提升讲师授课能力，强化师资队伍建设，规范培训教学，提高培训质量。
（十五）举办第五届“中国创翼”创业创新大赛唐山赛区初赛。2022年4至6月，以创新引领创业、创业带动就业、推进乡村振兴为核心价值和重点评价指标，扩大赛事规模，体现人社特、提升品牌影响力，大力营造全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境，推进“大众
创业、万众创新”向高质量纵深发展。推荐优秀选手和创业项目参加省第五届“中国创翼”创业创新大赛河北选拔赛。
（十六）创业就业成果展示交流活动。2022年6至7月，以高校毕业生、退役军人、返乡创业人员、农民工、非遗传承人等为重点对象，挖掘创业典型，讲好创业故事，展示综合素质高、企业效益好、众口碑佳的创业成果典型案例，为创业者搭建交流对接平台，激发全社会创业热情，增强市场主体活力，鼓励创业带动就业。