You have to do things that others don't want to do today, so that you can have things that others can't have tomorrow.(页眉可删)
国企员工福利都有哪些内容?

国企的福利是一个很完善的系统,1、保险,例如工伤和生育险,在国企都是不用职工掏钱的,都是企业给交;2、公积金,在大型国企,一般公积金的扣款比例都是很高的;3、职业技能的提升,也就是培训,正规的国有企业每年都会有各种各样的培训;4、物质上的,只要是年节,不管是现金还是购物卡,肯定都少不了。
  相信不少人刚刚步入社会,面临着就业的选择困惑。可能有一些人因为想寻求稳定而会选择国企这样一类的用人单位,那么你们对国企员工福利都了解吗?对国企薪资待遇以及工作要求有了解多少呢?下面有来为大家进行解答,相信看完这篇文章之后大家就不会感到困惑了。
  一、国企的福利待遇指的是什么?
  国企的福利是一个很完善的系统,大致分为一下几个方面:1、保险,例如工伤和生育险,在国企都是不用职工掏钱的,都是企业给交,而且生育险这一块不仅包括生孩子住院的费用,还包括女方的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等,节省个人开支至少2万元以上;
  2、公积金,在大型国企,一般公积金的扣款比例都是很高的,而公积金又是个人扣多少单位给补多少的,如果是双职工的话,贷款买房只要付首付就行了,剩下的公积金的钱就差不多了;
  3、职业技能的提升,也就是培训,正规的国有企业每年都会有各种各样的培训,在使个人的能力提升至与岗位相匹配的同时,也使个人具备了另谋职业的基础;
  4、物质上的,也就是狭义上,出工资之外的经济性收入,这个不用担心,只要是年节,不管是现金还是购物卡,肯定都少不了。
  二、国企、事业单位职工福利通过哪些形式表现出来?
  1、食品
  一些大型国企为保证食品安全,配有食材基地,并由专人搭理。如宝钢食堂,原材料必须是绿无公害产品,这是该食堂的采购标准之一。该企业食堂还规定,严禁重复使用大豆油,即使烹调一次后油仍然透明,也必须倒掉。
  2、劳保用品
  “四盒抽纸、两瓶洗洁精、两小袋碧浪洗衣粉、两块透明皂、两条毛巾”,这是在北京某事业单位工作的小江每年都会领到一两次的“劳保用品”。“我们单位更人性化地将劳保用品货币化,直接发放购物卡。”在某银行工作的小张说。
员工福利有哪些
  3、粽子月饼等节日福利
  端午节发粽子、中秋节发月饼这样的福利也很常见。年被广为关注的“月饼税”,据说,就源于某单位中秋节给高管发了元的购物券,导致一场关于公务员发月饼是否该缴税的争论。
  4、旅游福利
  有的福利还和员工的精神享受有关,比如旅游福利。据了解,上海一家国企的普通员工,
每年仅旅游福利就有6000元。某国企每年会给员工发500元的“图书费”,以便大家看书学习。
  5、电子产品
  iPhone、iPad这些流行的电子产品也成了一些单位的隐性福利。一中央部门下属事业单位员工说,该单位举办年会,给员工设置抽奖环节。奖品是价值近5000元的iPhone5S和价值接近3000多元的iPad2,而且中奖率100%。
  6、文艺活动
  再比如免费的音乐会、电影、话剧门票等。每次有大牌歌星来京开演唱会时,北京某事业单位工作人员小宋,就会接到无数个亲戚朋友的电话,因为工作关系,小宋所在的部门每次都会有赠票。
  7、教育培训
  北京有高校应届毕业生说,年天津某政府机关来京高校做宣讲会,曾公开承诺给本科生员
工提供免费攻读在职研究生福利。一自费攻读人大在职研究生的学生介绍,她的费用约要30000多元。
  8、福利房 一些单位,仍存远低于市价的福利房
  虽然早在1998年,国务院就下发了《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》,彻底废止了原先的福利分房制度。但在一些单位,远低于市场价的福利房依然存在。
  在北京,仅职工宿舍这一福利,每月就能为一些公务员、事业单位、国企职工节省1000元到3000元不等的租房开销。要是能分到单位的福利房,就如同瞬间中了,资产和收益都将在百万以上。
  1998年,福利分房被叫停后,一些地区部分单位以“集资合作建房”的名义,变相搞福利分房或商品房开发。
  年8月,针对这一问题。原建设部等三部委联合下发了被外界视为“措辞严厉”的《关于制止违规集资合作建房的通知》。不过,福利房并没有消失,又以“经济适用房”或者“限价房”的名义继续存在。一位知情人士表示,实际上零散的福利分房、建房活动仍在进行,但分房的对
象仅限于“核心公务员团队”。
  九、各种补贴
  综上所述,国企员工福利内容十分丰富,涉及到我们日常生活的方方面面,但作为刚刚踏入社会的青年,国企在入职实习期间的实习工资相比之下略微有些单薄,但随着入职时间的增加薪资待遇也会不断的增加。通过的讲解,相信大家已经对国企员工福利待遇有了新的认识。