篇一:公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度
为了使住宿员工更好的学习、生活和工作,维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度,望各住宿舍员工共同遵守。
一、住宿申请程序
住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案,由行政部统一安排房间、床位前方可入住。
二、住宿须知
1、
2、 宿舍床位统一由行政部安排,不准私自调换房间、床位。 集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。
3、 宿舍租金由公司统一支付,宿舍水电费由公司承当一部份,各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承当。
4、 公司宿舍不允许留宿舍外来人员,如有特殊情况应先到行政部报备,等行政部备案同意前方可入住。
5、 自觉保护公物,宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好,如发现恶意破坏者,维修费用由其个人全部承当并视情节严重给予纪律处分。
6、 已入住员工需退宿的,须提前3天到行政部注销备案,否那么按在住员工一样交纳各种费用。
7、 住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍,到行政部交回钥匙方可办理离职手续。
三、管理规定:
1、 服从公司安排、监督和管理。
2、 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现,未收所有物品,视者
视情节严重处于50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并在公司予于除名。
3、
4、 使用电视、电脑等不得影响他人休息。 员工自己的财务自己保管,贵重物品尽量不要放在宿舍内,否那么出现丧失的后果自负。
5、 严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并在公司予于除名。
四、宿舍公共卫生管理
1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。
2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。
3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流清扫。
五、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理:
1.
2.
3.
4.
5. 不服从公司安排、管理的; 有偷窥、偷窃行为的; 在宿舍赌博、打架、酗酒的; 经常阻碍他人休息,屡教不改的; 蓄意破坏公物的。
本规定从发布之日起实施,请住宿人员自觉遵守!
篇二:小企业员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定
一、目的:
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住,为保证良好的
宿舍秩序,使员工拥有一个平安、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境,制定本规定,各部门及入住员工必须遵守。
二、范围:
公司所有住宿员工。
三、内容:
〔一〕、住宿管理
1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。
2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排,未经批准,不得私自更换床位、房间
3、宿舍内的所有设施设备,员工不得私自拆换、占用、损坏,如有丧失、损坏,须照价赔偿,成心损坏物品的,根据情节的轻重,视其认识态度,给予相应处理。
4、个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,贵重物品和证件等〔如现金、贵重饰品及其他物品〕自己妥善保管,如有丧失,责任自负。
〔二〕、纪律管理
1、严禁在宿舍吸烟,吸烟请到吸烟区。
2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。
3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
6、严禁未经请示,私自留宿外来人员〔尤其是异性〕。
〔三〕、平安管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器,禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具,不私拉乱接电线,不使用漏电电器。
2、注意宿舍平安,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危险及违禁物品。
〔四〕、卫生管理
小企业管理制度 1、住宿员工轮流值日,值日员工负责当天的宿舍卫生清扫和保洁,按宿舍内统一标准摆放物品,及时清理,清扫室内卫生,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求到达整齐划一。
2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养动物,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
〔五〕、探访管理
1、员工的亲朋好友来访,需注意场合,把握好时间,不要影响他人正常休息。
2、宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特殊情况下,需提前书面申请,呈报主管,待批示前方可按要求时限留宿,此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。
〔六〕、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。
2、辞职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必须离开宿舍〔辞职或解聘人员宣布后,应张贴于告示栏,知会全体员工〕。
3、离职人员搬出宿舍时,全体人员必须在场,确认均系个人物品,给予放行,将情况反应办公室,予以结算工资。
四、对违反以上任何规定的住宿员工,宿舍管理员可酌情予以10-100元处分,乃至取消住宿资格,情节严重者予以解除劳动合同。
五、附那么
本方法经总经理核准后公布实施,由办公室负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。
篇三:员工宿舍住宿管理制度
精锐员工宿舍住宿管理制度
〔一〕总那么
为保证本公司员工宿舍的平安、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。
〔二〕员工住宿制度
1、员工自觉保护公物,宿舍内所提供的公共设施〔如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等〕,住宿人员有义务维护其完好,不得随意改造或变更房舍,如有成心破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节?a href=" :///zhaoshangjiameng/" target="_blank" >加盟 ⒂玫纾 啪 っ鞯啤⒊ち魉 壤朔严窒蟆?/p> 3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象,衣冠整齐,不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风,保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好,一天一倒,不累积、堆放垃圾、杂 物。
9、保持卫生间的卫生,便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门,注意提防盗贼。
〔三〕有以下行为的,将取消其住宿资格
1.在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3.经常阻碍宿舍安宁,影响宿舍团结,屡教不改的。
4.严重违反宿舍管理制度的。
5.有偷窃行为的。
总部定期进行检查,假设不遵守住宿制度,一经发现,给予警告,警告三次后,搬出宿舍。假设因卫生等个人因素导致房东终止租房协议,公司将不再提供住宿。
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