今年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。面对波谲云诡的世界局势和经济下行压力加大，以习近平同志为核心的党中央带领全国各族人民艰苦奋斗，仍取得了丰硕成果。但我们也应看到在落实中央大政方针上，部分党员干部存在执行力不强、干劲不足的问题。极少数党员干部墨守成规、甘于落后，工作敷衍，人浮于事。在新时代新机遇新挑战面前，如果不把提升执行力做早、做深、做实、做细，我们终将落后于人、受制于人。
史磊 提升执行力，是转变工作作风的有效抓手。执行力体现好作风，好作风保障执行力。转变工作作风要求党员干部一要始终保持危机感、紧迫感、责任感。我们应清醒地认识到，新旧动能转换接续面临脱节风险，传统体制束缚旧动能的升级改造，制度创新滞后于新动能的发展需要。这些亟待解决的问题，解决好了是机遇，解决不好就是困境。我们要以兵临城下的危机感、时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感提升执行力，落实中央的政策精神。二要始终保持
学以致用、用以促学、学用相长的态度。面对纷繁复杂多变的世界局势，面对中央、省市各项政策精神落实，面对广大人民众的热切期待，我们既要加强理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特社会主义思想，又要提升专业素养，加强业务学习，让知识更新的速度赶上新时代的步伐。从学习中来，到实践中去，把自己沉到基层，融入众，在真抓实干中提高能力，成为“闯将”“干将”。三要始终保持直面矛盾、敢担风险的勇气。在落实重点工作的过程中，不可避免会碰到好很多“钉子”。如果畏葸不前、知难而退，不仅问题得不到解决，反而有可能激化各种矛盾，使工作陷入被动局面。狭路相逢勇者胜，遇到难题，我们要做“李云龙”式干部，敢于“亮剑”，敢于出招，多干众点赞的实事、好事，解决过去遗留的硬事、难事。
提升执行力，是改进工作方式的有效手段。党员干部队伍中，不乏埋头苦干、拼命硬干的人。但有的人吃苦受累、流血流汗，结果却费力不讨好，其原因就是工作方法有问题，力没使在刀刃上。实践一再证明，好的工作方法更利于开创工作局面。一是坚持问题导向。矛盾外化为问题，抓住了主要问题就等同于抓住了矛盾的主要方面。我们既要树立问题意识，密切关注发展改革中的各类难题，防患于未然。又要善于发现问题，科学分析问题，透过现象看本质，准表面问题，深挖深层原因，辩证施治，对症下药。问题有可能不是轻轻松松
、一时半会就能解决好，还需要做好打持久战的准备，越是这个时候，就越要常抓不懈，就越要花大力气解决。二是坚持全面协调。首先，我们要牢固树立大局意识、全局观念。我们要始终以国家大局为重，坚决服从服务全局，自觉把握大势与方向，以最果断的态度，最有力的行动，确保党中央的各项政策精神落实到位。同时还要加强为人民服务的宗旨意识，主动提高服务众的能力，在为众办实事、谋利益上全心全意，做细做实。其次，锤炼“十个指头弹钢琴”能力。党员干部尤其是领导干部在落实黨中央和省里的各项政策精神时，一定要科学统筹、兼顾各方面需求，统筹党和国家事业全局，统筹发展和安全两件大事，统筹城乡、区域协调发展，践行新发展理念，既要重视发展质量，也要重视发展速度和效益，更好地战胜前进道路上不可预知的困难。
提升执行力，是推动工作落实的有效途径。习近平总书记多次强调，崇尚实干，狠抓落实，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。落实的好坏是执行力强弱的体现。第一，要制定切实可行的目标。目标是行动的起点。明确可行的目标，可以让思想和行动步调一致，从而促进工作落实。当前中央对今后的工作做了部署，各级各部门和广大党员干部还需要根据部署，制定本单位和个人的工作目标，并为之不断努力。第二，要扎实打好基础。基础是我们开展一切工作的依托。我们要以最广大人民众利
益为基础，着力抓好基本训练，提升基本素质，建好基本队伍，立好基本规矩，把工作的积极性、主动性调动起来。第三，要做到具体细致。大事是由若干小事组成的，不做好每一件小事，就做不好大事，也就不能成大事。我们要充分发扬”工匠精神””绣花精神”，把小事做细，把细节做透，追求精益求精，让每一项工作都能执行到位，落实到位，经受得住众和时间的检验。第四，要明确主体责任。凡是要求全体党员做到的，领导班子必须要在率先垂范，做出榜样。“关键少数”要提高政治站位，站稳政治立场，种好自己的“责任田”，切实提高工作实效，激发全体工作人员的工作热情。第五，要分工明确，责任清晰，任务到人，考核到位。抓落实就要把每项任务都落实到个人，责任明确到个人，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。同时还要健全相关考核机制，让真干事、敢干事、干实事的党员干部真正得到实惠，激发全体党员干部干事创业的积极性。
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