第四章 教师职业道德规范
第一节 教师职业道德的基本规范
1.教师职业道德基本规范是指在教师职业活动中经常表现的、最重要的、具有一般指导意义的道德规范。
2.改革开放以来，我国曾先后四次颁布和修改了《中小学教师职业道德规范》，最新一次（2008年）颁布。
3.教师职业道德的基本规范的具体内容（“三爱”，“教师学习”）：
一、爱国守法：
爱国守法是教师职业的基本要求。
二、爱岗敬业：
爱岗敬业是教师职业的本质要求。
三、关爱学生：
关爱学生是教师爱岗敬业的具体体现，是教师做好教育工作的感情基础和前提，也是构成教师完美人格的一个必要因素。
关爱学生就是要用“严爱”来约束和引导学生，用“慈爱”去温暖、感染学生，用“友爱”来营造民主、平等、和谐的师生关系。
四、教书育人：
教书育人是教师职业道德的核心，是教师职业的“第一要务”，是判断教师道德是非善恶的最高道德标准。
教书育人反映了教师这一行业的本质特征，指出了教师行业和其他行业不同的根本所在。
“经师”和“人师”的统一看成是搞好教书育人之根本。
五、为人师表：
为人师表是教育活动对教师个人言行提出的一条重要的教师职业道德规范，是教师职业的内在需要。
教师良好的道德修养是培养学生良好的思想道德的关键。
六、终生学习
（1）以上各个规范之间彼此联系，相互影响；（2）各个规范就是这样相互联系而形成的一个整体。
第二节 教师在教育职业中的道德规范
4.教师在职业关系中的基本道德要求：热爱教育，乐于奉献（事业）；教书育人，尽职尽责（职业）；严谨治学，提高水平（学业）。
5.热爱教育是对教师的基本要求。
6.乐于奉献，是人民教师的本。
7.教书育人是教师的根本道德责任。
8.所谓教书育人，是指教师要根据社会发展的需要和学生身心发展的规律，在教育教学过程中，自己的把教育和教学结合起来，尽职尽责，既传授科学文化知识，又进行思想品德教育，把学生培养成德、智、体诸方面全面发展的一代新人。
9.）对于所有的学校来说，教学是中心工作，但它不是目的和手段，学校的根本任务是育人。
10.教书育人始终是教师和学校的根本任务，也是根本的道德责任。
11.教书育人为未来社会培养和造就了具有良好的思想道德素质，良好的个性心理品质的接班人。
12.育好人是教师的天职所在。
13.教书育人，忠诚人民的教育事业，是教师职业道德的灵魂。
14.严谨治学的意义（三个必需）：1.严谨治学是培养学生良好学风所必需的；2.严谨治学是
提高教师素质所必需的；3.严谨治学是不断提高教育质量所必需的。
15.教师的学风教风在相当程度上影响和决定着学生的学风。
16.考查一个教师的素质特别是业务素质如何，关键的一项是看其能否做到严谨治学。
17.严谨治学的基本要求（学 律 精 新）：1.好学不倦，精通业务；2.把握规律，科学施教；3.严于律己，精益求精；4.不断探索，勇于创新。
第三节 教师在师生关系中的道德规范
18.要处理好师生关系，教师首先必须明确其师生关系中的道德规范（“三生”，“公正”，“严格”，“教学相长”）：
一、热爱学生：
A．热爱学生的意义（学生需要、教育需要、社会需要）：1.爱是学生的需要；2.爱是教育的桥梁；3.爱是培养学生高尚的社会情感的重要手段。
B．热爱学生的基本要求：1.全面关心学生的成长；2.把爱的种子撒向每一个学生；3.保持对学生稳固而持久的爱。
二、尊重学生：
A．尊重学生的意义：1.只有尊重学生，学生才会自尊、自信、自强不息；2.只有尊重学生，才能调动起学生接受教育的主动性和积极性。
B．尊重学生的基本要求（心 性 意见）：1.尊重学生的自尊心；2.尊重学生的个性；3.尊重学生对班级工作的意见和建议。
三、了解学生：
A．了解学生的意义：1.了解学生是教师培养爱生之情的需要；2.了解学生是教育学生的客观需要。
B．了解学生的基本要求：1.努力使自己成为学生的朋友；2.克服某些心理效应的影响，深入的了解学生。
四、公正地对待学生：
A．这里包含两层含义：一是教师必须公正地、一视同仁地对待所有学生，既不偏袒任何一名学生，也不委屈任何一名学生；二是教师必须公正地、是非分明地看待学生的各种行为，既要实事求是地看到他们的缺点，也要积极热情地赞扬他们的优点。
B．公平和公正，是教育爱应当具有普遍性和科学性的集中体现，是使学生对教师感到可亲可敬的必备条件。
五、严格要求学生：
A．严格要求学生的意义（成长、成才）：1.严格要求学生是爱的体现和学生成长的需要；2.严格要求学生是充分发挥学生的内在潜力，促其成才的需要。
B．严格要求学生的基本要求（四严）：1.循循善诱，诲人不倦（严而不倦）；2.严而有度，严而有方；3.合理要求，持之以恒（严而有恒）。
六、教学相长：
A．“教学相长”是我国古代著名的教育文献《学记》提出的主张。
B．教学相长对教师提出的要求主要体现在：（一）要求教师要不断地从学生的“学”中汲取营养来改进自己的“教”；（二）要求教师要真心实意地欢迎学生指出错误并勇于公开承认错误；（三）要求教师要鼓励和支持学生提出不同于自己看法的独立见解；（四）要求教师要有欢迎、鼓励和支持学生超过自己的宽阔胸怀。
19.）师爱还是一种社会爱，它体现了党和人民对青少年的热切关怀和殷切期望。
20.教师对学生的爱，是学生认识人与人之间关系的一个窗口，一本活的教科书。
21.尊重学生，主要是指尊重学生的人格尊严，这是对教师提出的最基本，最重要的要求。
22.）苏霍姆林斯基说：“只有教师关心学生的人的尊严感，才能是学生通过学习而受到教育。教育的核心，就其本质来说，在于让儿童始终体验到自己的尊严感：我是一个勤奋的脑力劳动者，是祖国的好公民，是父母的好儿女，是一个有着高尚志趣、激情和不断取得进步的完美的人。”
23.了解学生的方法：1.教师不应当让学生感到敬而远之，而应当乐于接近学生；2.教师还必须注意不能漫不经心地以自己的心理去代替学生的心理；3.要注意克服“第一次效应”“成见效应”“定势效应”“光环效应”“自己人效应”等的影响。
教师爱岗敬业24.爱与严是相辅相成的。一方面，教师的严格必须以爱为基础，不能让它变成那种让学生感到害怕、敬而远之的“严厉”；另一方面，严格又必须要对爱有所限制，它要求教师不能完全感情用事，不能对学生溺爱和放纵。
25.严格要求本身就是一种对学生充满责任感和理智感的无比深沉的爱。
26.所谓减轻学生负担，其实质是要减轻那些压抑学生主体性，妨碍学生全面、主动、生动活泼地发展的过重负担。
27.减负的根本目的，是为了更好地调动学生的主体性，释放学生学习与成长的内在潜力，使他们的个性得到更加健康、充分的发展。
28.中小学生的不成熟性通常表现在两个方面：一是对教师的严格要求缺乏理解，因而产生不满情绪，对教师的要求抵触；二是在改正缺点的过程中，经常出现反复。
29.严格要求又必须以对学生高度负责和促进其逐步成长为前提。
30.严而有度是指教师对学生提出的严格要求，是学生的思想水平、认识程度所理解和接受的，经过一定的努力是可以达到的。
31.）严而有方是指教师应当采取有效的方法，使学生能够自觉贯彻对他们提出的严格要求。
32.严而有度、严而有方，是教师对学生真诚关心、热爱，渴望学生进步的体现；没有爱心，对学生不负责的教师，是不会研究教育艺术、掌握教育分寸的。
33.严而有恒是指对学生的严格要求必须始终贯一，坚持到底。
第四节 教师在教师集体中的道德规范
34.教师在教师集体中的道德规范：尊重同事、团结协作、公平竞争、维护集体荣誉。
35.尊重同事是调节教师集体中人际关系的重要道德规范。
36.尊重同事的意义：1.尊重同事是尊重人的道德要求在教育劳动中的具体体现；2.尊重同有利于良好的教师集体的形成。
37.尊重同事的具体要求（一同五不同）：1.尊重同一学科的同事；2.尊重不同学科的教师（不同学科）；3.尊重优秀的和暂时处于后进状态的同事（不同水平）；4.尊重持不同学术观点和教育思想的同事（不同观点）；5.不同年龄教师之间要相互尊重（不同年龄）；6.领导与教师之间要相互尊重（不同级别）。
38.在和优秀的同事相处时，应注意克服两种不良的心理状态：一是对其抱有嫉妒之心；二是对其过于苛求。
39.与落后同事相处时：一是从人格上给予处于后进状态的同事以应有的尊重；二是要努力发现其身上的闪光点；三是要用发展的眼光去看待他们，并给予其必要的帮助。
40.尊重持不同学术观点和教育思想的同事。这是因为：一是尊重持不同学术观点和教育思想的同事，是办好学校的必然要求；二是尊重持不同学术观点和教育思想的同事，有利于教师自身素质的提高；三是尊重持不同学术观点和教育思想的同事，也是科学事业发展的需要。
41.领导与教师之间要相互尊重，应该怎么做？
A．在和领导相处时给予其应有的尊重，也是教师职业道德内在要求。尊重领导，教师应注
意以下问题：一是服从正确领导，支持领导工作；二是体谅领导，为领导分忧解愁；三是要维护领导的威信。
B．基于教师劳动的特殊性以及学校教育自身的特点，领导有其应在以下方面尊重教师（心 性 权利）：一是要尊重教师价值选择的权利；二是要尊重教师的个性；三是尊重教师的事业心；四是尊重教师的民主权利。
42.教师的民主权利也能为学校的发展提供强大的“动力源”和“潜能库”。
43.团结协作的意义：1.团结协作是实现教育目标的客观要求（学生需要）；2.团结协作是教师人格的必备要素（教师需要）；3.团结协作是提高教师自身能力的有效途径（教师需要）；4.团结协作是形成良好校风的重要保障（学校需要）。
44.团结协作的基本方法和要求：首先，教师要做到谦虚为怀，有自知之明；其次，要严于律己，以诚相待；最后，教师之间相互学习，相互帮助，通力合作是教师团结协作的最基本的要素。
45.在教师集体中开展竞争的必要性：1.在教师集体中开展有益竞争是我国社会经济发展的内
在需要（社会）；2.在教师集体中开展有益竞争是我国教育事业发展的内在需要（教育）；3.在教师集体中开展有益竞争是促使教师个体奋发向上的内在动力（个体）。
46.以道德的手段在教师集体中开展有益竞争：1.竞争的手段必须符合道德（最基本）；2.应妥善处理好教师集体中竞争和协作的关系（条件）；3.教师要有开拓进取、敢于创新的精神（最高层次）。
47.集体荣誉感是集体凝聚力的来源。
48.应当把在教育工作中确立人当主义原则视为每个教师教育素养的最重要的品质。从另一角度来看，集体荣誉感意味着敬业乐。敬业不只是以后总劳动态度，也是一种生活态度，一种奉献精神。
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