社保断缴了怎么办如何补缴
  社保断缴了如何补缴
  1、单位补缴。因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续。
  2、个人补缴。个人一般来说是无法直接完全补缴的，但在没有单位补缴的情况下，大家可以第三方的社保代缴公司来进行补缴，相关费用由个人全部承担。
  3、新单位补缴。因为工作变动导致断交的，可以在到新单位之后，提供相关资料给新单位的相关部门，让其为您进行补缴，这些费用也是需要参保人自己负责的。
  社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。需要注意的是，社保中的医保断交之后，通常需要再连续缴纳六个月以上才可以享受医保报销的相关待遇。
  补办社保的具体流程
  首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。
  一般情况下，普通单位只能做3个月的补交。
  如果时间更长的话要如何补交社保呢?
  大家不必惊慌。
  首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。
  申请补交以后，如何补交社保的问题就等于有了一个好的开端。
  要让如何补交社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。
  比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。
  重点是养老保险和医疗保险，这两个险种还是比较重要的，尽量不要断交，如果断缴了也要尽快补缴上。
  养老保险能不断就不要断，中断期间不算工龄，而且中断期间个人养老账户中没有钱，计算养老金的时候也会有一定的亏损。
  医保一旦断缴了就不能进行医保报销了，我们看病全部自费。
  如果长期没有工作可以选择城乡居民医疗保险作为兜底保障。
  但一定要交。
  断缴社保有什么影响?
  现在很多上班族追求自由和随性，社保中断一年或几年的情况也不在少数。
  社保中断多有发生，是因为有些人社保意识淡薄，想要提高当前收入自动放弃足额社保缴纳。
  除此之外，还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。
  一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议，实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任，协议在法律上是无效的。
  但是，如果中断太久，也是有影响的哟!
  养老金未满15年不能按月领取。
  养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。
  缴费满15年退休后可终身享受。
  养老保险中断可以续交。
  实行"多缴多得"的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。
  医保中断将影响待遇享受标准
  职工医疗保险需缴费满20年，退休后可享受终身医保。
  医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
  参加城镇职工基本医疗保险人员如中断缴费的，自办妥补缴手续的次月起方可享受城镇职工基本医疗待遇。
  中断缴费未超过3个月，经补缴职工基本医疗保险费，其补缴期间可计算入连续缴费月数。
  中断缴费超过3个月，补缴职工基本医疗保险费的，其补缴期间不计算入连续缴费月数，按照城乡居民基本医疗保险标准享受待遇，连续缴费满6个月的次月起，才按职工基本医疗标准享受职工医疗保险待遇。
  生育保险需缴满一年才能使用
  累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。
  失业保险金需有领取期限才能领取
  失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，或者不满一年但本人有失业保险金
领取期限的，才能享受失业保险待遇。
  剩下五险中最特殊的一个，工伤保险，即缴即用，不用害怕中断。
  该如何防止社保断缴
  1、虽然换工作在所难免，但在辞职之前到新的用人单位，并且事先跟新单位协商好缴纳社保的事宜，以防青黄不接，老东家断了你的社保，新公司没来得及跟上，以致于社保断缴。
  2、那有人要问，我辞职了不想这么快工作，亦或是暂时不到合适的新用人单位，那该怎么办?面对这种情况，点米君建议小伙伴移动APP点米社保过渡一下，暂时通过APP自助缴纳社保，到新的单位可以直接在新的单位缴纳啦!
养老保险补交
  单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
  社会保险
  1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;
  2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
  3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
  4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
  需要补缴的费用=缴费基数__缴费比例+滞纳金+利息。