什么是社保补缴滞纳⾦，如何计算
为劳动者缴纳社会保险是⽤⼈单位的义务，当社会保险发⽣中断的时候，是可以补缴的，可能会收取⼀定的滞纳⾦。那么，什么是社保补缴滞纳⾦，如何计算呢?今天，店铺⼩编为您详细介绍具体内容，希望对您有⽤。
养老保险补交
社保补缴滞纳⾦：⽤⼈单位必须如期为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳⾦。
根据《中华⼈民共和国社会保险法》第⼋⼗六条的规定，结合我市社会保险征缴业务流程，现对⽤⼈单位⽋缴社会保险费加收滞纳⾦有关问题通知如下：
⼀、滞纳⾦的计算规则
⾃2011年7⽉1⽇起，对⽤⼈单位新发⽣⽋缴的社会保险费，⾃⽋缴之⽇起⾄⽤⼈单位申报补缴成功的前⼀⽇⽌，根据其⽋缴⾦额按⽇加收万分之五的滞纳⾦。
由于我市采⽤当⽉申报，次⽉收款的征缴模式，因此，⽋缴起始之⽇定为收款⽉的次⽉1⽇。例如：某⽤⼈单位2011年10⽉10⽇成功申报补缴当年7⽉份的社会保险费，正常的收款⽉应为当年8⽉份，则⽋缴的起始之⽇为当年9⽉1⽇，因此⽤⼈单位除补缴7⽉份⽋缴⾦额外，还应缴纳⾃9⽉1⽇起，⾄10⽉9⽇⽌共3
9天的滞纳⾦。
⽤⼈单位补缴2011年6⽉份之前的基本养⽼保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施<；北京市基本养⽼保险规定>有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执⾏。
⼆、⽤⼈单位申报补缴
(⼀)⽤⼈单位申报⽉报补缴
1.⽤⼈单位整体⽋缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报⽉报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险⽉报补缴表》⼀式三份，滞纳⾦通过系统按照计算规则⾃动计算，与⽤⼈单位⽉报⽋缴⾦额⼀并收缴。
2.⽤⼈单位申报⽉报补缴时须从最早⽋缴⽉依次补缴。
3.⾃2011年7⽉起，⽤⼈单位⽋缴社会保险费的，应于每⽉27⽇(每年2⽉份为25⽇)前进⾏⽉报补缴。超过上述⽇期进⾏上⽉⽉报补缴的，则⽣成⽤⼈单位当⽉⽉报，但不发送财务进⾏银⾏托收。