民 事 起 诉 状
原告：XXX，X，XXXX年XX月XX日生，汉族，(工作单位名称)，（住址），：XXXXXXXXXXX。
被告：XXX公司，(法人代表)，（住址），：XXXXXXXXXXX。
诉讼请求：
一、请求判令被告退还给原告被违法扣除的滞纳金47844.80元和单位缴费部分28039.20元，共计人民币75884元。
二、责令被告赔偿原告因无法享有相应养老保险待遇（被迫延迟退休年龄）而造成的损失，精神损失费30000元，务工费5000元，交通费620元，共计人民币35620元。
三、请求判令本案的全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
原告于1993年5月6日入职XXXX公司，在加工车间从事钻工、铣工工作。在原告工作期间，被告没有给原告缴纳 1993年5月6日至2013年5月1日的所有城镇职工基本养老保险。原告与被告多次沟通，被告均以种种理由推脱。2018年6月被告同意给原告补缴2008年3月1日至2013年5月1日的城镇职工基本养老保险，但是被告财务科于2018年6月27日违法收取了原告8万元用于补缴养老保险，费用如下：个人部分：11215.60元，单位部分：28039.20元，滞纳金：47844.80元。被告要求原告承担单位缴费部分和滞纳金的费用，已严重损害原告的利益，被告应退还原告不合理收费人民币75884元，并依法赔偿原告。理由和依据是：
1、《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的。
3、《社会保险费申报缴纳管理规定》第二十九条规定：社会保险经办机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由社会保险行政部门责令其追缴应
当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
原告是低保户，家庭经济困难，与被告多次沟通无效。现原告为了维护自己的合法权益不受侵犯，请求人民法院支持原告的全部诉求。
证据和证据来源：
1、原告身份证复印件，公安局签发
2、被告信息资料，国家企业信用信息公示系统
3、城镇职工基本养老保险个人账户查询单（2018年8月30日），XX县企业社会保险工作局出具
4、城镇职工基本养老保险个人账户查询单（2018年6月15日），
长沙县企业社会保险工作局出具
    4、工资条，中国农业银行出具
    6、捌万元收据，XXX有限公司行政管理部出具
    7、表扬信《XXX，好样的！》，《XX简报》（2004年第10期第6页）
    8、劳动竞赛奖励名单，《XX简报》（2005年第01期第2页）
此致
养老保险补交
XX县人民法院
附：本起诉状副本1份
起诉人：     
2018年9月6日