为进一步规范我厂工资奖金管理工作，有效发挥工资奖金的激励作用，结合我厂实际情况及工资管理有关办法，对各类荣誉称号的奖励标准进行统一规定，特制定本奖励办法。
一、职工荣誉称号等级划分
奖励范围包括以下四个层次：
（一）获得国家级、行业级荣誉称号；
（二）获得集团公司、省部级荣誉称号；
（三）获得××国际及唐山市级荣誉称号；
（四）获得厂级各项荣誉称号。
二、荣誉称号及奖励标准
（一）个人荣誉称号奖励标准
1．劳动模范或先进生产（工作）者：
（1）获得全国劳动模范荣誉称号的职工，给予××元的奖励；获得全国先进生产（工作）者荣誉称号的职工，给予××元的奖励。
（2）获得中国××集团公司（或省部级）劳动模范荣誉称号的职工，给予××元的奖励；获得中国××集团公司（或省部级）先进生产（工作）者荣誉称号的职工，给予××元的奖励。
（3）获得××国际（或市级）劳动模范荣誉称号的职工给予××元的奖励；获得××国际（或市级）先进生产（工作）者荣誉称号的职工给予××元的奖励。
2．职工参加各类技术、技能比赛获奖者：
（1）职工参加国家电力行业组织的专业技术、技能比赛中获得第一名的奖励××元；获得第二名奖励1××元；获得第三名奖励××元。
其他在比赛中取得优秀成绩并获得“技术能手”称号的奖励××元；获得“优秀技能选手”称号的奖励××元。
（2）职工参加中国××集团公司（或省部级）组织的专业技术、技能比赛中获得第一名奖励××元；获得第二名奖励××元；获得第三名奖励××元。
其他在比赛中取得优秀成绩，获得“中国××技术能手”称号的奖励××元；获得“中国××优秀技能选手”称号的奖励××元；或在比赛中取得优秀成绩，被授予 “个人特等奖”称号的奖励××元；被授予“个人一等奖”称号的奖励××元；被授予“个人二等奖”称号的奖励××元。
（3）职工参加××国际（市级）组织的专业技术、技能比赛中获得第一名的奖励××元；获得第二名奖励××元；获得第三名奖励××元。
其他在比赛中取得优秀成绩，获得“××国际技术能手”称号的奖励××元；获得“××国际优秀技能选手”称号的奖励××元。或在比赛中取得优秀成绩，被授予 “个人特等奖”称号的奖励××元；被授予“个人一等奖”称号的奖励××元；被授予“个人二等奖”称号的奖励××元。
（4）职工参加厂内组织的专业技术、技能比赛中获得第一名的奖励××元；获得第二名奖励××元；获得第三名奖励××元；其他在比赛中取得较好成绩，获得厂“优秀技能选手”称号的奖励××元。
3．各类单项先进个人称号
职工个人被中国××集团公司授予个人单项荣誉称号的奖励××元。
职工个人被××国际授予个人单项荣誉称号的奖励××元。
4．职工个人获厂内各项荣誉称号的奖励
（1）先进生产者××元/人。
（2）优秀党员××元省部级/人。
（3）优秀党务工作者、优秀党员示范岗、以及在创先争优活动中获得厂内荣誉称号的,奖励标准为××元/人。
（4）杰出青年××元/人。
（5）青年岗位能手××元/人。
（6）获年度“三争当”先进个人的奖励××元。
（7）获年度劳动竞赛先进个人奖励××元。
（8）机组大修竞赛获得优秀检修工（运行工）奖励××元。
（9）获得保暑期安全发电劳动竞赛先进个人奖励××元。
5．其它
我厂原则上不执行地方政府表彰并由企业自付的各种奖励政策。如确实成绩卓越、贡献突出的，获得省部级各类单项荣誉称号的奖励××元；获得市局级各类单项荣誉称号的奖励××元，同一序列的不重复奖励。
（二）集体荣誉称号奖励标准
1．职工参加国家电力行业组织的团体专业技术、技能比赛取得集体一等奖的，对参加者每人给予××元奖励；取得集体二等奖的，对参加者每人给予××元奖励；取得集体三等奖的，对参加者每人给予××元奖励。
2．职工参加中国××集团公司（省部级）组织的团体专业技术、技能比赛取得“团体特等奖”的，
对参加者每人给予××元奖励；取得“团体一等奖”的，对参加者每人给予××元奖励；取得“团体二等奖”的，对参加者每人给予××元奖励。
3．职工参加××国际（市级）组织的团体专业技术、技能比赛取得“团体特等奖”的，对参加者每人给予××元奖励；取得“团体一等奖”的，对参加者每人给予××元奖励；取得“团体二等奖”的，对参加者每人给予××元奖励。
4．部室、车间、班组获国家级、中国××集团公司、××国际各类集体荣誉称号的，奖励人均××元、××元、××元。
5．获厂内集体荣誉称号的
（1）优秀文明单位（部、处室），奖励标准为××元/人；文明单位（部、处室），奖励标准为××元/人。
（2）先进基层党组织、以及在创先争优活动中获得厂内荣誉称号的先进集体奖励标准为本单位党员××元/人（优秀党支部责任区比照执行）。
（3）在基层文明单位考评中季度成绩取得前三名的，生产支部按总额1××元、××元、××元对支部兑现奖励；管理支部按总额××元、××元、××元对支部兑现奖励。
（4）青年文明号、青年安全示范岗，奖励标准为本单位团员××元/人。
（5）年度先进集体每人××元。
（6）年度劳动竞赛优胜单位每人××元。
（7）机组大修竞赛、保暑期安全发电劳动竞赛优胜单位每人50元。
（8）厂每季评选优秀班组并进行奖励，标准为：
凡在季度内被评为厂级优秀班组的，奖励班长××元、技术员（机组长）1××元、其他成员每人××元。
车间（值）季度内标准化班组率达××％，优秀班组率达60％，奖励党、政、工领导人均××元。
6．我厂原则上不执行地方政府表彰并由企业自付的各种奖励政策，如果部室、车间、班组获地方上的各类集体荣誉称号的原则上不予奖励，如确实成绩卓越、贡献突出的，获得省部级各类集体荣誉称号的奖励××元/人；获得市局级各类集体荣誉称号的奖励××元/人，同一序列的不重复奖励。
三、荣誉称号奖励的日常管理
（一）获得××国际、集团公司及省部级以上荣誉称号的集体和个人，若有上级确定的奖励标准，按照上级确定的奖励标准给予奖励。
（二）属于本办法奖励的单位或个人，由主管部门申请，附荣誉称号复印件，经主管厂领导批准后，报劳动人事部审批后发放。
（三）上级主管部门直接拨付的奖励资金专款专用，全额兑付。对获得以上称号的单位或个人，如授予部门已发放奖金，我厂不再重复计奖，只补足本办法规定的差额部分。
（四）已由精神文明建设专项基金奖励的，不再重复计奖。
四、其它
（一）本办法自颁布之日起执行，原××电人字[1999]28号《关于印发××发电厂职工荣誉称号奖励办法的通知》同时废止。
（二）本办法由劳动人事部负责解释。
（三）检修公司、实业公司参照执行，奖金自理，在工资总额控制额度内支付。
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