2023五一放假及调休安排简介
2023五一放假及调休安排五—节放假2023安排时间表：2023年5月1日(星期一)-2023年5月5日(星期五)，共5天，2023年4月29日(周六)、2023年4月30日(周日)正常上班调休。五一劳动节的来历五一劳动节最早来源于1886年美国芝加哥的工人罢工运动，在1886年5月1日的时候，美国芝加哥爆发了8个小时的罢工运动，以工人胜利告终，宣告无产阶级劳动人们取得胜利，为自己争取到了权益。2023年劳动节高速免费详情：免费通行车辆范围行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。免费时间免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通高速公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。五一劳动节员工福利送什么男女皆宜腰部按摩枕质量优秀的按摩枕可有效地舒筋活血，促进血液循环、舒缓肌肉紧张、消除疲劳，固本护腰，有效加速腰部血液循环，消除腰部疲劳，对腰部疾病有良好的辅助效果。女性亮丽化妆包如果公司里大多是年轻爱美的女同胞，不妨选择一款亮丽的化妆包作为劳动节礼品。一个小小的化妆包能容纳护肤、化妆、洗漱等用品，是姑娘们出外时必备的小行装。男士商务公文包精致优雅与功能并重，经典复古与时尚并行，既美观又实用，让你的员工每天将公司的关爱拿在手里，也让他2023年五一高速公路免费几天
们时刻感受到企业对员工的重视。五一公司加班不给加班费怎么办用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。索要加班费时需要劳动者提供证据，这种举证分为三种形式：一是正常公司加班记录或打卡记录，二是人证和录音证明，三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。要是公司安排员工加班不按照法定的时间进行的话，那公司的行为就是违法的，此时员工可以采取法律措施来进行维权。而现实中，如果出现了公司加班不给加班费的情况，此时员工也是可以采取合法的措施来保护自身权益的，必要时还可以寻求法律人士帮助，以得到更全面的法律保护。