企业管理合同模板（通⽤9篇）
剪纸方法企业管理合同模板
什么是合同
合同是民事主体之间设⽴、变更、终⽌民事法律关系的协议。
《中华⼈民共和国民法典》第四百六⼗四条：婚姻、收养、监护等有关⾝份关系的协议，适⽤有关该⾝份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适⽤第三编规定。
依法成⽴的合同，受法律保护。依法成⽴的合同，仅对当事⼈具有法律约束⼒，但是法律另有规定的除外。
企业管理合同模板（通⽤9篇）
在⼈们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之⼀。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下⾯是⼩编整理的企业管理合同模板（通⽤9篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
企业管理合同模板1
甲⽅：xx压缩天然⽓集团有限公司
⼄⽅：
为确保压缩集团战略⽬标的实现，切实提⾼集团各⼦、分公司的整体经营管理和业务⽔平，进⽽提升企业的创新能⼒和综合竞争能⼒，集团公司本着服务于集团各⼦、分公司的宗旨，根据国税发
【20xx】86号《国家税务总局关于母⼦公司间提供服务⽀付费⽤有关企业所得税处理问题的通知》和晋压缩天然⽓综字【20xx】1号⽂件的规定，甲⽅为⼄⽅提供。为确保服务到位、职责明确，经双⽅协商达成如下协议：
⼀、服务内容：
（⼀）、甲⽅为⼄⽅提供⽣产经营指导服务
1、提供⽣产经营管理、监督以及考核相关指导服务。
2、帮助⼄⽅能够按照集团总体发展战略，制定⼄⽅经营⽅针、年度计划及其重⼤经营决策事项；
3、帮助⼄⽅组织制定安全事故的应急预案，建⽴应急救援体系，提供组织事故的抢险救灾⼯作，指导、协调抢险救灾⼯作等服务；
我会好好的 歌词 4、帮助⼄⽅建⽴健全安全⽣产监督管理体系，监督⼄⽅依法履⾏安全⽣产监督管理职责等；
5、为⼄⽅⼯程勘察设计、施⼯、物资采购及其他咨询服务提供统⼀的招投标服务；
6、为⼄⽅搭建统⼀融资平台，对其资源进⾏优化配置和调整；
7、为⼄⽅在⼯程建设中遇到的技术问题提供技术⽀持；
8、组织开展天然⽓等新型燃⽓⽣产新技术、新装备、新⼯艺、新材料的研究、攻关、推⼴应⽤以及技术交流与服务⼯作。
（⼆）甲⽅为⼄⽅提供⾏政服务
1、甲⽅为⼄⽅提供统⼀的⼈才招聘，组织、安排和指导⼄⽅进⾏相关业务的知识和技能培训；
2、帮助⼄⽅制定年度员⼯培训教育计划，监督⼄⽅内部培训教育⼯作的落实情况；
3、监管⼄⽅职⼯薪酬标准制定及协调与社会劳动保险系统的衔接；
4、对⼄⽅财务核算实施统⼀管理，建⽴完善统⼀的会计管理、成本计算、预算控制、内部审计的程序；对⼄⽅会计财务体系进⾏构建、维护和调整，组织协调集团内的资⾦调配；
5、帮助⼄⽅协调理顺与省级政府各职能部门的关系，为⼄⽅在省级政府部门办理相关⼿续提供⽀持；
6、其它服务于⼄⽅的⾏政事务。
⼆、服务费⽤收取标准、期限及⽀付⽅式与⽀付时间
（⼀）、服务费⽤标准
根据⼄⽅销⽓量计提，标准为0.1元/⽴⽅⽶/年。
（⼆）、⽀付⽅式与⽀付时间
⼄⽅须在每⽉结束后次⽉5⽇前，按照甲⽅提供的账户⽀付上⽉度服务费⽤。
（三）、服务期限：20xx年1⽉1⽇⾄20xx年xx⽉31⽇。
三、权利与义务
（⼀）、甲⽅的权利义务：
1、及时向⼄⽅传达集团的经营⽅针、政策、决策和⼯作部署；
2、按规定及时向⼄⽅提供经营指导及⾏政服务；
3、按照国家有关规定制定新技术、新⼯业的推⼴⼯作，解决⼄⽅技术难题；
4、负责对⼄⽅专业技术⼈员及管理⼈员进⾏业务培训；
5、对⼄⽅新⽴项⽬进⾏定期考察及调研，对投资项⽬进⾏后期跟踪；
6、对⼄⽅的经营活动进⾏财务监管；
水晶帘动微风起 7、协助⼄⽅对其⼈员档案、薪酬情况进⾏管理；
8、收集、整理、汇总燃⽓⾏业相关业务信息资料，并及时分析通报。
（⼆）、⼄⽅的权利义务
1、贯彻落实甲⽅的经营⽅针、政策、决策和⼯作部署；
2、接受甲⽅对⼄⽅业务经营及安全⽅⾯的监督管理和质询；
3、认真组织实施甲⽅关于新技术、新⼯艺的推⼴计划；
4、按时参加甲⽅安排的专业技术⼈员及管理⼈员的业务培训；
5、及时对企业⼈员的档案信息进⾏整理、汇总和上报；
6、确保财务信息的真实、准确和完整，接受甲⽅的财务指导和监督；
7、根据甲⽅需要，及时准确地提供真实有效的相关资料，对因提供⾮真实资料所造成的所有后果，承担相应的法律和经济责任；
8、每⽉按时向甲⽅⽀付综合服务费⽤。
四、附则：
1、本协议未尽事宜，双⽅协商解决。
2、本协议经双⽅盖章后⽣效。本协议⼀式陆份，甲⼄双⽅各持叁份，具有同等法律效⼒。
甲⽅（盖章）：⼄⽅（盖章）：
法定代表⼈：法定代表⼈：
年⽉⽇
企业管理合同模板2
甲⽅：______________________
⼄⽅：______财务咨询有限公司
甲、⼄双⽅根据《合同法》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成⼀致，于______年______⽉______⽇订⽴本合同。
⼀、服务范围
甲⽅聘请⼄⽅在下列第______项为甲⽅提供管理咨询服务：
1．⽇常会计帐务处理咨询及税法咨询。
2．制订财务核算制度。
3．制订财务管理制度。
4．制订企业内部控制制度。
5．受托财务分析，出具财务分析报告。
6．投资融资咨询。
7．制订⼈⼒资源管理⼯作⼿册。
8．制订企业总务管理⼯作⼿册。
9．代办⼀般纳税⼈临时认定⼿续。
10．______________________________
⼆、服务期间（项⽬完成期限）及收费
1．委托服务期间⾃______年______⽉⾄______年______⽉⽌。
2．本项服务的收费标准为⼈民币______元，于签约后⼀次性⽀付。
韦紫湦 三、甲⽅⼄⽅的基本义务
（⼀）甲⽅的基本义务
1．与⼄⽅诚信合作，为⼄⽅开展⼯作提供便利，向⼄⽅提供与服务事项相关的情况和资料。
2．如有关的情况和事实发⽣变化，应及时告知⼄⽅。
3．按照约定⽀付服务费。
4．向⼄⽅提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。
（⼆）⼄⽅的基本义务
1．必须遵守职业道德和执业纪律。
2．应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲⽅的最⼤利益。
3．应当及时向甲⽅发表顾问意见；按时完成提交项⽬报告。
4．对甲⽅的商业秘密或个⼈隐私应当保守秘密。段曦打谢娜
四、⽣效、违约处理及其他约定事项
1．本协议书在签约并付费后⽣效。
2．双⽅之间发⽣争议的，应当进⾏协商或由第三⽅调解，在⽆法通过协商和调解⽅式的情况下，任何⼀⽅均可向⼈民法院起诉。
3．本协议书未尽事宜，甲⼄双⽅应持积极态度友好协商解决。
4．本协议书⼀式⼆份，甲⼄双⽅各执⼀份，效⼒相同。
5．其他约定事项：__________________________________________
甲⽅：__________________
______年______⽉______⽇
⼄⽅：__________________
______年______⽉______⽇
企业管理合同模板3
甲⽅：
⼄⽅：
本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双⽅就企业管理咨询服务项⽬达成以下协议：
⼀、服务范围
⼄⽅为甲⽅的有限公司设计和指导实施⼈⼒资源管理系统，具体包括以下内容：
1.1⼈⼒资源管理现状的调研分析
1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等⽅式对甲⽅进⾏全⽅位⼈⼒资源管理现状的调研诊断。
1.1.2通过系统分析，形成详细的⼈⼒资源管理现状调研分析报告。
1.2组织职位体系
1.2.1梳理并编制的组织结构。
1.2.2设计符合甲⽅发展战略要求的组织结构。
1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。
1.2.4对新组织结构的各岗位进⾏⼈员定编。
1.3绩效管理体系
1.3.1编制绩效管理⼿册。
1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。
1.4薪酬福利体系
1.4.1编制薪酬福利管理⼿册。
1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核⼼岗位的价值评估。
1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。
1.4.4对各岗位⼈员的薪酬数据进⾏重新定位。
1.5建⽴员⼯培养和发展体系
1.5.1设计满⾜甲⽅发展战略的员⼯素质模型。
1.5.2设计持续不断满⾜员⼯能⼒素质提升的培训体系。
1.6建⽴⼈⼒资源流程和制度
1.6.1建⽴⼈⼒资源系统的主要管理流程。
1.6.2建⽴⼈⼒资源系统的主要管理制度。
1.7咨询⽅案的指导实施
办公室主任先进事迹 1.7.1对项⽬设计的各种⽅案进⾏⼴泛的培训和宣导。
1.7.2指导甲⽅对项⽬设计的各种⽅案进⾏实施。
⼆、项⽬预期⽬标
通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、⼈才培训体系、⼈⼒资源流程制度的健全与实施，满⾜甲⽅当前和中长期⼈⼒资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀⼈才、激发员⼯潜能和⼯作积极性、建⽴⼈才培养及输出的需求，最终实现提⾼甲⽅⼈⼒资源竞争⼒和长期稳定发展的⽬标。
三、项⽬时间计划
3.1本项⽬⽅案设计阶段的时间为三个⽉，内容分为五⼤部分：
3.1.1第⼀部分：完成项⽬启动和现场诊断调研⼯作。
3.1.2第⼆部分：完成调研分析报告的发布，组织结构、职位描述和⼈员定编的设计⼯作，⼄⽅顾问⼈员在甲⽅现场的⼯作时间预计为15个⼯作⼈⽇。
3.1.3第三部分：完成绩效管理的设计⼯作，⼄⽅顾问⼈员在甲⽅现场的⼯作时间预计为20个⼯作⼈⽇。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利体系、员⼯培训体系的设计⼯作，⼄⽅顾问⼈员在甲⽅现场的⼯作
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