安全生产“应知应会”知识（一）
（分厂厂长及以上管理人员必须熟记和掌握）
1、“五落实、五到位”：
“五落实”：必须落实“党政同责”要求；必须落实安全生产“一岗双责”；必须落实安全生产组织领导机构；必须落实安全管理力量；必须落实安全生产报告制度。
“五到位”：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
2、生产经营单位的主要负责人安全生产职责：
①建立、健全本单位安全生产责任制；
②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
④保证本单位安全生产投入的有效实施；
⑤督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
⑦及时、如实报告生产安全事故。
安全生产“应知应会”知识（二）
（班组长、车间主任及安管人员必须熟记和掌握）
1、安全生产“红线意识”：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。
2、安全生产“十二字方针”：安全第一、预防为主、综合治理。
3、安全生产“三个必须”：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
4、隐患整改“五落实”：责任、措施、资金、时限、预案。
四不伤害5、“三超”、“三违”：“三超”指超能力生产、超强度作业、超定员生产;“三违”违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
6、“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
7、生产安全事故发生的“三个主要原因”：人的不安全行为，物的不安全状态，管理存在的缺陷。
8、事故处理“四不放过”原则：事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
9、消防安全“四懂”“四会”：
“四懂”：懂得本岗位的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得灭火方法、懂得逃生疏散的方法。
“四会”：会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生
10、有限空间作业的“五个严禁”：
凡涉及到有限空间作业，必须做到“五个严禁”：一是严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业；二是做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业；三是配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业；四是对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业；五是制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。
11、安全生产“五懂、五会、五能”：
“五懂”：是员工上岗的素质要求。即：懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求。
“五会”：是员工上岗的能力要求。即：会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会应急处置。
“五能”：是员工上岗的行为要求。即：能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。
12、“三零”单位创建工作中“三零”：“零上访、零事故、零案件”。
13、应急处置的基本任务：①控制危险源；②人员防护和撤离；③抢救受害人员；④排除现场灾患，消除危害后果。
14、“五落实、五到位”：（安管人员必须熟记和掌握）
“五落实”：必须落实“党政同责”要求；必须落实安全生产“一岗双责”；必须落实安全生产组织领导机构；必须落实安全管理力量；必须落实安全生产报告制度。
“五到位”：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
15、安全管理人员的安全生产职责：（安管人员必须熟记和掌握）
①组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
②组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
③督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
④组织或者参与本单位应急救援演练；
⑤检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
⑦督促落实本单位安全生产整改措施。
安全生产“应知应会”知识（三）
（一线职工必须熟记和掌握）
1、“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2、“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
3、生产安全事故发生的“三个主要原因”：人的不安全行为，物的不安全状态，管理存在的缺陷。
4、消防安全“四懂”“四会”：
“四懂”：懂得本岗位的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得灭火方法、懂得逃生疏散的方法。
“四会”：会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生
5、有限空间作业的“五个严禁”：
凡涉及到有限空间作业，必须做到“五个严禁”：一是严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业；二是做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业；三是配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业；四是对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业；五是制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。
6、安全生产“五懂、五会、五能”：
“五懂”：是员工上岗的素质要求。即：懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求。
“五会”：是员工上岗的能力要求。即：会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会应急处置。
“五能”：是员工上岗的行为要求。即：能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。
7、四不伤害的五道屏障
标准化作业、安全站位、安全确认、安全沟通、能源隔离/上牌挂锁安全沟通的方式：
肢体沟通、图示沟通、语言沟通
语言沟通的类别
单项沟通、双向沟通、三向沟通
三向沟通
表达、反馈、确认
沟通误解的三种变现形式
听错了、听反了、自以为