个人简历的个人亮点范文
湄洲岛 
  【公司介绍】:
  【职责描述】:
  【参与项目】:
  【工作业绩】:
  专家指出,“工作经历”这一栏非常重要,因为HR在查看简历时,最感兴趣的也是求职者的工作经验,它是表达个人工作经验和能力的重点,也是整份简历是否成功的关键。所以,要尽量详细描述自己的工作内容和职责,最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题,尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响,因此最好不要写在简历中。
  5、培训经历
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  培训经历是求职者技能提高的表现,可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本),并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此,如果求职者有在职学习或培训
经历,一定要及时添加,以提高自己的求职竞争力。
  简历内容一般分为以上六大模块,但在求职过程中,求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容,有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧,这样可以成为众多简历中的亮点,牢牢吸引HR的眼球,“搞定”HR。
  6、教育背景
  因求职者的目标职业与教育背景相关,招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此,求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息,建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息,以突出自己的专业技能和特殊优势。
  篇三:求职简历必胜的7大亮点
  在日前针对简历投递做的调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心?以下“七法”也许可以助您一臂之力:
  一、工作经验是核心
  人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。
  二、“自我评价”要抢眼
  据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出的销售经验,业绩过千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。
  三、专业技能要具体
  如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。
明星纹身图案  四、留下多种
  如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、BP机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的有变化,应立即上网更新。
  五、简历填写要规范
  一览福州人才网HR建议当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也
可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有被搜索和浏览的机会。
  六、英文简历别忘了
  许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
  七、常上网更新简历
华晨宇于湉  最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。
  篇四:应届生求职 简历中如何突出你的亮点
  好简历助你到好工作,选用合适的 个人简历模板 ,特意为应聘的职位设计填写,突出其中的亮点,就能大大提高你的成功率。
  亮点一 简约不简单.吴绮莉图片
  浓缩就是精华,把复杂的格式抛弃,结构分段清晰,让HR快速到她想要了解的内容,
做到简约而不简单。字体大小、颜要注意,尽量不要超过一张纸,不要试图考验HR的耐心!
  亮点二 巧写实习经验.
  应届毕业生往往缺乏工作经验,那么如何体现你的工作能力呢?这就是实习经验发挥作用的时候了!实习经验不能随便罗列,仔细看招聘内容,选择相匹配的经验重点突出。如果有在一些“高大上”的公司的工作经验,可以把公司名字着重突出,会给HR留下比较深刻的印象。实习经验中记得加上你的工作业绩,取得什么样的成就,HR能比较好的判断你的经验是否真实可靠。最后,附上简单的收获总结也会有所加分。
苹果恢复出厂设置  亮点三 紧扣招聘要求.
  HR十分清楚他要的是什么人,抓住招聘要求,将自己符合要求的那部分突出就是在告诉HR,我就是你要的人。比如说,要求“英语听说读写优秀”时,马上把自己相关的英语证书放在一位。请记住你在简历中写的内容与企业的招聘要求越吻合,就越有机会获得面试邀请。
  终于修改完你的简历,还没有信心?不妨试着问问别人的意见,向自己的同学、老师或是家人展示简历,并向他们提问:简历是否能让他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势?
简历是否突出重点?简历是否打上了你个人的特性标签?是 否有多余的东西需要删除?综合他们的意见修改,得到一致肯定后,那么就挑选适当的时间,大胆的把你的简历投出去吧!
  篇五:求职简历必胜7大亮点
  在针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心?以下
  “七法”也许可以助您一臂之力:
  一、工作经验是核心
  人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。
  二、“自我评价”要抢眼
  据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出的销售经验,业绩过千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。
  三、专业技能要具体
  如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。
  四、留下多种
  如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、BP机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的有变化,应立即上网更新。促织翻译
  五、简历填写要规范
  当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
  六、英文简历别忘了
  许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文
简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
  七、常上网更新简历
  最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。