2021-2022学年安徽省马鞍山市统招专升本管理学一模测试卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.下列关于财务计划、人事计划和业务计划表述不正确的是（）A.财务计划与人事计划是为业务计划服务的B.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行C.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源...

抗压能力面试题及参考答案抗压能力面试题及参考答案(一) 1.你有缺点吗？ 解析:别掉入陷阱,天真的把自己真正的缺点说出来.面试天条就是，切勿向面试说出你的缺点。价廉物美是HR不变的追求，好比在4S店里面摆了十辆差不多性能的车，ＨＲ肯定不会选择已经知道有缺陷的那一辆。 参考答案：我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作,有时候我发现自己对那些拖拖 拉拉的人确实缺乏耐心。 2.你怎么评价你的上司？...

帝王金字塔-话题作文    世上无难事，仔细分析，静心思考，再举例说明，必得真理。题记    纵观三国，人才济济，但一统天下者为何不为曹孟德、孙仲谋、刘玄德?此乃老生常谈之题，析之，得一结论。    古人云：”一个好汉三个帮’。古之成大事者，需得帝王金字塔，三角形为世界最稳定之形状，帝王位于塔顶，除帝王之外，需得三才：一、帅才，带兵打仗，...

自动化专业培养宽口径、多面手、综合复合型人才作者：XXX 内容摘要：自动化专业的特和特点培养人才，多学科交叉的特点利于培养宽口径人才，　突出的方法论特点利于培养创新人才，系统、集成的特点利于培养将才、帅才。通过网上资料，书本信息，查询有关自动化培养的人才及其为什么能培养该类人才，最后总结得出自动化专业能培养宽口径、多面手、综合复合型人才。引言：自动化专业主要研究的是自动控制的原理和方法，自动化单...

关于专业技术军衔授予和晋升 一、现役军官职务等级编制军衔及晋升 （一）专业技术军官军衔等级的设置： 中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。在军衔前冠以"专业技术"。 （二）专业技术军官实行下列职务等级编制军衔： 高级专业技术职务：中将至少校； 中级专业技术职务：大校至上尉； 初级专业技术职务：中校至少尉。 （三）初任军官职务的人员依照下列规定首次授予军衔： 军队中等专业学校毕业的，...

俊材的意思和含义    俊材的意思和含义是指一个人具有出的才华、能力和素质，通常是指智商高、能力强、表现出、有领导才能的人。在现代汉语中，“俊材”常常用来形容某个人的才能和素质非常出，通常用于形容企业家、政治家、科学家、艺术家等在某个领域表现出的人。    拓展:    “俊材”是汉语中的一个词语，通常用来形容某个人的才能和素质非...

浅谈从《求贤令》看曹操用人的德才标准作者：曾欢来源：《博览书·教育》2013年第07期        古往今来，凡有识之士无不对选才、用才高度重视。曹操正是这些有识之士的佼佼者。        《三国志、武帝纪》记载了三篇曹操为举才而颁发的诏令，这三篇求贤的诏令体现出曹操在人才问题上的基本观点，即“唯才是举”。今天，...

部编人教版五年级上册《将帅和》无生试讲稿(逐字稿)一、教学背景本节课是五年级上册语文教材中的课文《将帅和》的无生试讲稿。本堂课的教学目标是使学生了解古人将帅社稷忧虑之心，通过朗读理解整个课文的情节并能运用正确的语调进行表演。二、教学内容分析本课是一篇有关古代将帅筹划战略的课文，通过讲述将军和一个农夫的对话，展现了将军对国家安危的忧虑，同时也传递了一个普通人对国家社稷的关注。通过这个故事，让学生了解...

开国将帅来历不凡的别号——元帅篇十大元帅不是个个有别号，名气较响的是六位，罗帅、陈老总、聂帅、叶帅似乎没有什么中听的大名号。1、“红军之父”——朱德自从1928年4月“朱毛会师“后，朱德和的名字就紧紧地连在了一起。他们率领处于襁褓中的红四军，从井冈山、赣南、闽西，走到中央苏区，“朱毛”几乎成了中国工农红军的代名词。有人评价“是智囊，朱德是心脏”，朱德作为中央红军的主要创始人，理所当然地...

三国演义中的谋士与将领形象比较三国演义是中国古代文学中的经典之作，描绘了中国历史上蜀、魏、吴三国之间政治斗争和战争的故事。在这部作品中，出现了许多令人难忘的角，其中包括谋士和将领两类形象。本文将对三国演义中的谋士和将领形象进行比较，以探讨他们在故事中的不同作用和特点。一、谋士形象在三国演义中，谋士是各个国家的决策者和智囊团，他们以聪明才智、策略和智慧为特点，在政治、外交和战争等方面发挥着重要的作...

人生最重要的能力是使用别人能力的能力（帅才，将才）​人生最重要的能力是使用别人能力的能力，人生最大的成本是自我摸索的时间成本，一个老板必须把员工的能力调动起来为我所用，否则都是在为别人培养人才。一一苏引华《总裁商业思维》帅→穆桂英挂帅，足智多谋，足智多谋。高瞻远瞩，当机立断，知进退，能化局势。能据势布兵布阵，变化多端，掌握主动权。牵敌人牛鼻子走。运筹帷幄，决胜千里。令牌：令在人在，令亡人亡。将→威...

古代军事思想中将帅选拔任用原则古代军事思想中，将帅选拔任用是一个重要的话题。这一原则旨在确保军队的统一性和有效的领导。因此，将帅的选拔任用对军事思想有重要的影响。古代将帅选拔任用原则一般分为三个方面：资格审核、技术检查和考试。首先，将帅必须符合一定的资格条件，具备实践经验和必要的技术能力，才能参加选拔任用。其次，将帅的技术检查分为三部分，即军事素养、军事实力和军事技术。将帅必须熟悉军事知识，掌握军...

五德兼备，方为将帅之才两军交战拼的不仅仅是兵力和财力，而是德行和文化，人也是如此，人这一生拼的不仅仅是自己的智力和力量，拼的也是自己的德行和涵养。在我们以往的印象之中，总会将一场战争的胜负归咎于两个层面，第1个是军事力量，第2个是领导者的奇谋诡诈。这两个条件非常重要，一个是硬性条件一个是核心战略思想，但是除了这两者之外，还有一个更重要的，那就是领导者的德行和个人魅力。在战争实践中，敌我双方的争斗，...

何为大将之才？作者：金一南来源：《商界评论》2021年第02期        “让打胜仗的思想成为一种信仰。”在华为内部，任正非时常引用美军上将邓普西的这句话。很多时候，我们学习五花八门的企业战略、营销战略，倒不如直接学习军事战略来得有效。        从军事中看商业竞争，我们往往能得到出其不意的观察视角。 ...

使用将才概念的兵书将才概念是中国古代军事典籍中的重要内容之一，包括《孙子兵法》、《吴子兵法》、《三十六计》等。这些兵书是中国古代智慧的结晶，对军事战略和战术起到了重要指导作用。下面将分别介绍这些兵书的特点和对于将才概念的应用。《孙子兵法》是军事战略领域的经典之作，它提出了许多重要的军事原则。其中之一就是将才概念。《孙子兵法》认为，将才是军队中不可或缺的因素，一个优秀的将才可以决定战争的胜败。在《孙...

元帅将军的待遇区别​1955年大授衔，开国元帅、大将、上将、中将、少将，“待遇区别”到底差在哪里？1955年大授衔，是解放军历史上第一次大规模授衔，在这次大授衔中共产生了开国元帅十位，开国大将十位，开国上将55位（后补授两位分别是李聚奎，王建安），开国中将175位（后补授两位：聂鹤亭、贺诚），以及800余名少将。引人注目的是，在这批开国将帅中，出现了很多的“特殊”的开国将军。他们分别是：八位独臂将...

如何变将才为帅才将才和帅才的区别准领导者必须采取以市场为导向的战略视角，让企业为稳步转变做好准备，这一点非常宝贵。编者按：在全球市场竞争异常激烈、变化迅速的今天，企业的首席执行官往往面临巨大的挑战。他们必须不断磨练自己的能力，既要在市场中游刃有余，又要有能力挑战现状。研究表明，企业迫切需要学习怎样在全球范围内猎获崭露头角的潜力人才，并对其委以各种挑战，进行培养。而对中国企业来说，随着改革开放以来第...

什么是领导执行力  1、人才分三种，帅才，将才，匠才。  帅才，是做主帅的。他要定方向，定目标，到将才，并带好将才。将才，则是到匠才，带领匠才们完成帅才分解给自己的目标，并承上启下，并辅佐主帅，培养匠才，给匠才成长空间。匠才，则是利用专业技能，完成指标，并且成长为更高级的匠才，或者成长为将才或帅才。  2、帅才和将才都要有领导力和执行力，只是各自侧重不一样。帅才重...

职业生涯的关键词责任：就是负责的意思，是对自己人生观负责的一种表达。无论做什么事情，既要激情，还要有强烈的责任心，它包括社会责任和自身成就事业的责任。同样，工作就是一种责任。我们每个人，既然是公司这个团队的一员，那就务必需要有一种对成就事业不可推卸的责任，对自己人生一种极端负责的人生观。许许多多例子无疑已经证实这样一个道理：有责任心的人，工作效率、工作成就，或者说，成就工作、成就事业、都会胜人一筹...

浅谈领导班子的合理配置将才和帅才的区别前言    领导班子是由组织中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体，是一个多层次、多序列、多要素组成的平衡体。领导整体效能的高低，不仅取决于领导班子成员的个人素质高低，而且取决于班子成员的合理配置。合理的领导班子配置，可以通过成员间的有效组合，提高领导班子工作效率，最大限度地发挥领导班子成员的个体能力，产生领导的体效能，使领导...

判断题1、管理是一种有意思、有组织的体活动，是一个动态的协作过程。（V）2、控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。（V）3、从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源（组织资源和组织活动）。（X）4、处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不（相）同的。（X）5、泰罗的科学管理既（只）重视技术因素，也（不）重视人的社会因素。（X）6、从19...

“卒将帅王”——管理者的成长史    从卒开始，一点一滴，先治理自己，成长到治理他人的将才，再成长为借助他人治理的帅才，最终做到成为实施全面治理的王者。    古时士兵叫“卒”，5名士兵形成一个差不多单位“伍”，负责人叫伍长，然后随着所治理人数的增加，会称为什长、百夫长、千夫长。    大多数创业者，第一都会，或者都需要在基层做“卒”，同...

2023年安徽省宿州市统招专升本管理学测试题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.治病不如防病，防病不如讲究卫生根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要（）A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.直接控制2.领导者向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属，这种...

正方反方辩论赛辩词:当班干部利大于弊反方 主席,对方辩友,老师同学们,首先我方想提醒对方辩友,不要轻视山顶洞人,在那样恶劣的环境中,我们的祖先能够生存下来,就是因为他们不设什么干部,人人出力个个努力的结果。刚才我方一辩已经非常明确地解释了为什么当班干部弊大于利,但是从对方一辩和二辩同学的发言来看,他们还是沉迷于班干部的光环中,因为虚荣心而不能愿意承认班干部是多么不适合我们小学生。那么,下面我就来一...

2023年安徽省马鞍山市统招专升本管理学自考真题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.德克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格理论中，最有效的领导方式是（）A.中庸之道型 B.团队型 C.乡村俱乐部型 D.任务型2.组织中往往将人区分为A型和B型两种人格。下列属于A型人特点的是（）A.总觉得时间紧迫，富有竞争...

将才与帅才的12个区别，你是哪个？作者：曹国岭所谓将才，就是能够独当一面，为企业所重用，在自己的一亩三分地里面能够干出不小成绩的人才；所谓帅才，就是能够管理众多将才，管理一个企业或“系统”的方方面面，经营井井有条，最终做出大成绩的人才；有的人向往做帅才，却只适合做将才；有的人身在帅才之位，却不得志，回归将才则如鱼得水；有的人不满足于做将才，身怀帅才之志不得施展而寡欢；有的人不识将才与帅才之分，用人...

帅才和将才的六大区别（经典）将才和帅才可以相互转换，也有天性之分，具体要看经历、环境和特质。在实际的管理活动中，还是有许多本质的不同。帅和将是棋中的首脑帅和将，在古书里经常出现在军队和战场上，一场战争是否能取得胜利，往往得益于帅和将的密切配合。其区别在于：“能领兵者，谓之将也”;“能将将者，谓之帅也”，即帅才比将才高一个层次，偏重于战略思维；而将才是在一定局部范围内能掌控局势，能带领所属出或顺利...

将才与帅才的12个差别，您是将才还是帅才？成为帅才的3个条件1、执行力将才：将才肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩，毫不含糊；感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失；不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐；帅才：帅才善于分解任务，并留置余地以防止突发事件；帅才对于执行力的理解重点在于控制能力；2、管理水平将才：将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，往往言传身教，希望下属严格按照自己的章...

人才秘籍：将 相 帅 谋用人之道一直都是社会系统的关键，基本来说，团体是人类改造自然的核心模式，而团体内部的人员配置也就成了团体效率的关键因素。也正因为如此，古往今来的各类学术，用人之道一直都是很重要的内容。对于位高权重的上人来说，用人之道是前提也是核心；而对于努力打拼的弱势体或者奋进青年，对用人之道的把握，主要在于对自我定位和努力方向的启发。本文的创作，恰逢我国政经转向，人才战略可谓望眼欲穿，...

  一、永久产权和70年产权的定义  永久产权房，指房屋所有权的永久的，不再规定70年或40、50年的产权，房屋所有权是属于个人产权，是私人产权的一种，其年限是永久的。  70年产权是指房屋的土地使用年限，房屋土地使用年限到期后也可以续签，续签后还可以继续居住。  二、永久产权和70年产权区别在哪  有调查指出，超过70％的购房者不清楚“土地使用权...